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第一篇：公司行政部門崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽、轉(zhuǎn)接、登記；

2、負(fù)責(zé)接待來訪客戶，及時(shí)通知相關(guān)部門；

3、負(fù)責(zé)快遞的收發(fā)工作，公司信件、快遞的領(lǐng)取與簽收，并做好登記；

4、負(fù)責(zé)審核客戶材料，記錄并匯總；

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總工作；

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作任務(wù)。

第二篇：行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與、設(shè)計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)及制度的擬定和修改工作

訂購辦公室用品，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作

固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)與管理

安排管理國內(nèi)外快遞服務(wù)

公司證照管理、變更工作

與IT、保潔對(duì)接，保證辦公室正常運(yùn)行

名片打印、項(xiàng)目資料打印工作

執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用

審定公司印章的刻制、使用、保管

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備項(xiàng)目招投標(biāo)所需材料

商務(wù)行程安排，包括訂票、預(yù)訂飯店、車輛餐飲安排等

落實(shí)本崗位責(zé)任，密切與各設(shè)計(jì)部門關(guān)系，必要時(shí)協(xié)助配合設(shè)計(jì)人員完成相應(yīng)工作

協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議

公司品牌宣傳工作，如微信公眾賬戶內(nèi)容、公司網(wǎng)站定期更新，準(zhǔn)備國內(nèi)外行業(yè)論壇參與工作

員工的勞動(dòng)合同簽署備案、內(nèi)部人事檔案的建立、社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的處理、員工的專業(yè)培訓(xùn)的組織、外國籍員工的就業(yè)證辦理等

制訂年度培養(yǎng)、招聘計(jì)劃，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)和管理；根據(jù)管理權(quán)限，負(fù)責(zé)員工的招聘、異動(dòng)、任免、辭退等人事管理工作

與第三方財(cái)務(wù)公司配合，處理有關(guān)勞動(dòng)合同、稅務(wù)事項(xiàng)、報(bào)銷事宜等

配合總經(jīng)理對(duì)各設(shè)計(jì)組的人員進(jìn)行合理的調(diào)配，建立內(nèi)部的人才梯隊(duì)的`培訓(xùn)

組織、協(xié)調(diào)安排公司的工作及商務(wù)會(huì)議及公司外出旅游活動(dòng)

必要時(shí)提供前臺(tái)接待支持

必要時(shí)安排一定商務(wù)出差工作（國內(nèi)外）

完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

任職資格：

學(xué)歷/專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

性別不限

經(jīng)驗(yàn)要求：擁有建筑設(shè)計(jì)或房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

專業(yè)資格：具有人力資源和行政管理經(jīng)驗(yàn)，能有效處理企業(yè)行政事務(wù)和人員關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性

專業(yè)知識(shí)與技能：具有人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)

通用知識(shí)與技能：熟練使用計(jì)算機(jī)，掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件；較好的文字編輯能力，能獨(dú)立完成公司微信公眾賬號(hào)及公司網(wǎng)頁相關(guān)文字的編撰與修改

語言要求：英文寫作能力優(yōu)秀，口語不做硬性要求；精通滬語者優(yōu)先

能力素質(zhì)要求：具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通分析判斷能力；有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的抗壓能力。

第三篇：公司行政部門崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘渠道的'拓展、維護(hù)及招聘信息的發(fā)布和更新，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2、組織新員工入職培訓(xùn)，辦公用品的發(fā)放，辦理入職等手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理，建立及管理維護(hù)內(nèi)咳嗽鋇蛋?

4、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、外出登記監(jiān)督管理工作；

5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化活動(dòng)，包括定期活動(dòng)(生日會(huì)、聚餐)、年會(huì)安排、國內(nèi)外旅游等；

6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度等相關(guān)制度；

第四篇：公司行政部門崗位職責(zé)

1、提報(bào)促銷申請(qǐng)，系統(tǒng)發(fā)布促銷申請(qǐng)；

2、跟進(jìn)及反饋促銷執(zhí)行，及時(shí)收集促銷憑證并審核，費(fèi)用的總結(jié)與核查；

3、審核系統(tǒng)促銷方面相關(guān)內(nèi)容，及時(shí)導(dǎo)表進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析；

4、銷售訂單處理、客戶檔案與銷售線路維護(hù)；

5、CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析：銷售進(jìn)度、費(fèi)用投入與產(chǎn)出；

6、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

第五篇：公司行政部門崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司來訪人員的.接待，電話的接聽、信息傳達(dá)，快遞收發(fā)；

2、負(fù)責(zé)職場管理，包括會(huì)議室安排、茶歇室使用等；

3、協(xié)助人事完成公司員工出勤記錄的提報(bào)及匯總；

4、信息的及時(shí)更新存檔并進(jìn)行匯總，對(duì)接相關(guān)政府行政部門。

5、其他相關(guān)人事協(xié)助工作。

第六篇：行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司行政管理的方針、政策和制度，負(fù)責(zé)總部及各校區(qū)行政工作進(jìn)行組織和管理，并有效與高效地推行實(shí)施和監(jiān)督跟蹤完成；

2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度；

3、負(fù)責(zé)行政資源的分配、分析和優(yōu)化行政費(fèi)用成本，監(jiān)督和提升公司后勤資源的使用效能；

4、負(fù)責(zé)總部及各校區(qū)各類證照的資質(zhì)辦理變更、年檢、項(xiàng)目專利申報(bào)或各項(xiàng)申請(qǐng)等管理工作；

5、京翰企業(yè)文化塑造建設(shè)、維護(hù)、發(fā)展與傳播的.工作；

6、公司固定資產(chǎn)管理，保障各校區(qū)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化，定期與財(cái)務(wù)核對(duì)，保證賬務(wù)相符；

7、定期組織行政人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；

8、統(tǒng)籌規(guī)劃行政部門人員培養(yǎng)、激勵(lì)與工作的考核；

9、做好行政與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；

10、其他上級(jí)交代的臨時(shí)事務(wù)。