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第一篇：公司行政部門(mén)崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、行政后勤、人事工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、協(xié)助各部門(mén)處理日常事務(wù)；

3、總經(jīng)理、總監(jiān)交辦的其他工作；

4、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)；

5、負(fù)責(zé)人事資料檔案的`建立和維護(hù)；

6、協(xié)助完成公司接待工作和籌辦接待禮品；

第二篇：公司行政部門(mén)崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)在杭日常工作：工作與會(huì)議安排。

2、領(lǐng)導(dǎo)在杭的生活服務(wù)和飲食起居安排。

3、領(lǐng)導(dǎo)外出差旅安排：根據(jù)出差計(jì)劃合理安排行程，負(fù)責(zé)訂票、住宿、接送車(chē)輛的安排；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)出行各準(zhǔn)備事項(xiàng)。

4、商務(wù)接待與安排：根據(jù)客人情況和來(lái)訪(fǎng)目的，定制化和差異化策劃接待方案，協(xié)調(diào)公司各方資源，組織落實(shí)接待中有關(guān)參觀、宴請(qǐng)等工作，實(shí)現(xiàn)公司接待目標(biāo)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。

第三篇：行政管理崗位職責(zé)內(nèi)容

1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場(chǎng)所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率;

3、負(fù)責(zé)公司的管理工作，做好公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)維護(hù)。

4、明確各部門(mén)人員工作職責(zé)及工作要求，督促各部門(mén)人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，有針對(duì)性給予員工指導(dǎo)與培訓(xùn);

5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實(shí)施效果，結(jié)合實(shí)際情況修改相關(guān)制度，保證每項(xiàng)工作落到實(shí)處;

6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問(wèn)題，提出合理化建議，想辦法解決問(wèn)題，并形成規(guī)范簡(jiǎn)約的管理流程，落實(shí)解決方案;

7、協(xié)助總經(jīng)理公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中相應(yīng)的支持性工作;

8、協(xié)調(diào)各部門(mén)的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作;

9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。