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第一篇：行政人事專員崗位職責(zé)

1、負責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規(guī)模

2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進行理財分析

3、對本部門新晉員工進行專業(yè)金融知識培訓(xùn)、考核工作

4、負責(zé)團隊員工進度跟蹤，收集上報

第二篇：行政辦公室崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達；負責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負責(zé)收集各部門工作計劃提交至領(lǐng)導(dǎo)；負責(zé)制定部門工作計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負責(zé)監(jiān)督實施；負責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作。

2、統(tǒng)籌負責(zé)檔案文書管理：負責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3、負責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責(zé)會議場所的安排與布置；負責(zé)會議相關(guān)活動的.安排；負責(zé)會議決議的督辦事項。

4、其他行政類工作：負責(zé)辦公室預(yù)算的合理支配；負責(zé)辦公室以及各部門的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的使用以及報損報失等工作；負責(zé)與后勤等部門的溝通協(xié)調(diào)工作；做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；組織辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動等。

5、投標(biāo)工作：招標(biāo)公告的查詢；投標(biāo)文件的編制；投標(biāo)文件所需資料的辦理、收集；封標(biāo)等相關(guān)工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

7、負責(zé)印章管理和監(jiān)印，辦理各種介紹信。

8、監(jiān)管統(tǒng)籌人力資源工作的開展。

任職要求

1、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識；

2、能夠熟練運用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

3、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；

4、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；

5、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力；

6、行政管理、法律、公共關(guān)系等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

第三篇：行政人事的`崗位職責(zé)

1、負責(zé)招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)及員工面談;

3、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責(zé)員工的內(nèi)部異動、員工離職、解聘、勞動糾紛的處理;

4、負責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作;

5、負責(zé)員工考勤的統(tǒng)計與匯總;

6、負責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

7、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會、會務(wù)組織、文體活動安排等;

8、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與企業(yè)文化的培訓(xùn)工作，建設(shè)企業(yè)形象;

9、負責(zé)行政辦公用品和固定資產(chǎn)的`申購、采購、登記、管理，并有效控制成本;

10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他突發(fā)事件處理;

第四篇：行政文員崗位職責(zé)

職位描述

崗位職責(zé)：

招聘管理

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進行招聘

2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

3、進行聘前測試和簡歷甄別工作

4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

人事管理

1、 負責(zé)人員檔案整理

2、 人員入離調(diào)管理

3、 人事手續(xù)的辦理

4、 勞動合同的簽訂與保管

5、 五險一金的繳納名單的提報及管理工作

考勤管理

1、 考勤機的'管理

2、 人員考勤卡片的制作與發(fā)放

3、 公司各級人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總，并公布月考勤數(shù)據(jù)

4、 員工各類假期的核算與審核

5、 管理群日清的統(tǒng)計與備案

行政管理

1、 辦公區(qū)管理

2、 行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)

3、 辦公用品需求提報及采購

4、 物品管理，包括工牌、物品等發(fā)放登記

5、 總經(jīng)理辦公會的會議記錄

任職要求：具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

公司福利：基本工資3500元，另有績效獎金，年底雙薪，五險。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

第五篇：行政人事專員崗位職責(zé)

1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部管理政策和制度

2.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作

3.協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編

4.編寫崗位說明書，完善崗位管理體系

5.負責(zé)招聘工作的實施，人員的'預(yù)約，接待及面試

6.負責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用員工的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案，并及時更新通訊錄和花名冊

7.負責(zé)員工考勤手續(xù)的辦理，辦公用品、工作證、工作服的發(fā)放

8.負責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律檢查落實

9.根據(jù)公司人力資源需求及時辦理員工轉(zhuǎn)正、異動、離職的手續(xù)

10.負責(zé)員工內(nèi)、外部培訓(xùn)工作

11.負責(zé)各部門的上傳下達工作

12.協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物，配合上級做好人事行政方面的工作

13.公司人事預(yù)算及行政成本控制核算工作

14.負責(zé)工資績效的核算工作，包括新員工工資確認(rèn)及工資調(diào)整

15.負責(zé)員工福利的采購及發(fā)放工作

16.負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置工作，包括清點、申報、維護等

17.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排

18.負責(zé)員工社保的辦理工作

19.其他臨時性工作的處理