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第一篇：行政文員崗位職責

職責描述:

1、在部門經(jīng)理的帶領下做好各類日常工作。

2、負責各類文書資料的打印、核稿、復印、收發(fā)、送審、管理和保密工作。

3、負責外來文件的收文、登記，并按上級領導意見及時辦理簽收、傳遞、催辦等工作。

4、負責各類信件、傳真的收發(fā)工作及報紙、刊物的征訂、收發(fā)工作。

5、負責員工考勤工作，統(tǒng)計、監(jiān)督各部門員工考勤情況，對員工的請假、休假進行監(jiān)督管理。

6、負責員工工作牌、考勤卡的`制作、更新及回收工作。

7、負責員工入職及離職手續(xù)的跟進辦理。

8、負責管理處的會議記錄，傳達等工作。

9、負責辦公設備(打印機、復印機等)的維護工作。

10、負責每月部門所需辦公用品的統(tǒng)計、申領、分發(fā)。

11、負責對文件、資料的收集、整理、歸檔工作。

12、保持資料室通風，防止受潮、發(fā)霉，資料室應保持清潔干凈。

13、負責辦公室、會議室來訪客人的禮貌接待。

14、完成領導布置的其它任務。

任職要求:

身體健康，有較強的文字寫作能力，電腦操作熟練，打字速度每分鐘80字以上，工作細心，責任心強。

第二篇：行政部門的崗位職責

1、負責前臺電話的接聽和轉接，做好來電咨詢工作，負責電話、郵件、信函的收轉發(fā)工作；

2、負責訪客的`登記、接待、引見，保持良好的禮節(jié)禮貌；

3、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息；

4、協(xié)助日常校辦學員事務，如學員簽到，學員接待，玩具整理等；

5、協(xié)助行政部門完成公司其他行政類事務，如采購及表格處理；

6、協(xié)助執(zhí)行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、監(jiān)督員工打卡；

7、完成上級主管的交辦的其他工作安排。

第三篇：行政人事的崗位職責

1、負責辦公室日常電話接聽、來訪客戶的接待工作；

2、負責各種函電、郵件和文件等的收發(fā)、處理工作；

3、負責各類會務的安排、接洽工作，必要時做好會議記錄和紀要，以及擬寫通用文案和一般工作報告；

4、負責文書檔案的'收集、整理、歸檔和管理工作；

5、負責辦公設備的管理、維護工作；

6、負責店內各類辦公用品采購、管理、發(fā)放工作和辦公環(huán)境的維護、檢查工作。

第四篇：行政人事專員崗位職責

1．負責部門考勤（出勤、年假、加班的平衡）。

2．負責員工的入職（合同、更衣箱、柯案關系）、離職手續(xù)，并及時更新本部門人員狀況；負責協(xié)助人事部做好員工績效評估、計時工轉正等人事關系。

3．協(xié)助人事部組織各種員工活動，做好員工福利工作（獎品、節(jié)假日禮品的'發(fā)放）。

4．組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋。

5．負責與總部的招聘接口工作。

6．制定部門EHS目標，并制訂相關培訓計劃。

7．負責部門文件的申請及發(fā)放、現(xiàn)金報銷單、PR單的記錄與管理。

8．協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計工作。

9．負責與各部門人員聯(lián)絡溝通，組織會議。

10．組織部門的團隊建設。

第五篇：行政部門的崗位職責

1、完成并推動落地公司行政管理規(guī)劃及年度計劃；

2、搭建并推動落地公司整體制度管理及流程體系，負責公司總體制度/流程體系建設與完善；

3、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結果落地；

4、負責現(xiàn)場管理與安防相關工作，確保職場整潔、安全、有序；

5、主導公司的裝修設計項目，推進工程進度保質保量完成，并負責公司的整體搬遷工作；

6、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本；

7、組織、安排重要客人來訪的.接待工作；

7、負責固定資產、低值易耗品、辦公用品等的日常管理；

8、規(guī)劃各類行政福利，組織相關文化互動，活躍公司氛圍。