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第一篇:行政專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃設(shè)計(jì),建立招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、行政等規(guī)章制度流程并監(jiān)管執(zhí)行。
2、分析評(píng)估人力需求,協(xié)助公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,定崗定編,組織開(kāi)展招聘工作。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助參與公司薪酬制度和方案。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門組織完善公司培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督、檢查培訓(xùn)工作落實(shí)情況。
5、搭建績(jī)效評(píng)價(jià)體系,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,并不斷完善績(jī)效體系。
6、塑造積極的企業(yè)文化,開(kāi)展員工關(guān)懷,提升員工滿意度。
7、負(fù)責(zé)本公司總務(wù)安全及后勤保障服務(wù)工作,保障公司人、財(cái)、物的`安全。
第二篇:行政專員崗位職責(zé)
1、熟悉各種招聘渠道,根據(jù)公司人員配置,完成招聘目標(biāo);
2、組織安排公司各部門員工的各類培訓(xùn)工作;
3、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及管理流程的.執(zhí)行和實(shí)施;
4、協(xié)助開(kāi)展各種員工活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)等管理;
6、處理日常行政人事事務(wù)性工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。