千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《行政管理師崗位職責內(nèi)容(范文6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政管理師崗位職責內(nèi)容(范文6篇)》。

第一篇：行政人事專員崗位職責

（1）負責招聘、應(yīng)聘人員的.邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作；

（2）負責公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求；熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧；

（3）辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

（4）公司日常行政事務(wù)的處理，節(jié)假日福利策劃，團建活動組織；

（5）完成上級交辦的其它事項以及各部門領(lǐng)導交辦的其他工作；

第二篇：行政文員崗位職責

1、要求有人力資源相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷,有人力資源管理師資格證書優(yōu)先；

2、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業(yè)理論知識；

3、具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗。要求:具有極強的數(shù)字分析能力,精通EXCEL,熟練應(yīng)用辦公軟件；良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實；

4、極強的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強；人際溝通能力強,具備良好的團隊合作能力；辦事細致，有耐心，良好的`執(zhí)行推動力，熟悉國家人事政策。

5、為人忠誠、老實,能夠遵守公司的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定。工作內(nèi)容:員工招聘、崗位分析和人力資源日常工作及領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

第三篇：行政總監(jiān)崗位職責

1、制定公司行政管理的方針、政策和制度；

2、依據(jù)公司行政體系的.規(guī)劃，建立相應(yīng)行政體系制度，并有效監(jiān)督執(zhí)行；

3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；

4、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作；

5、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結(jié)果落地；

6、企業(yè)文化工作的制訂與實施；

7、管控行政費用預(yù)算，控制公司各項行政事務(wù)成本；

8、協(xié)助總經(jīng)理處理其他事物。

第四篇：行政文員崗位職責

1、負責辦公設(shè)備、辦公用品的`管理，包括清點、維護、登記等；

2、負責車輛的日常清潔與保養(yǎng)維護，節(jié)約用油，按時辦理各種車輛年審等手續(xù)；

3、負責公司的考勤卡、門禁卡管理；

4、協(xié)助公司辦公室改造、搬家等事務(wù)；

5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

第五篇：行政人事的崗位職責

1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。

2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。

3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。

4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓方案并具體實施。

5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的.目的。

6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理工作。

7、負責員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。

8、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。

9、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

第六篇：行政人事專員崗位職責

1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

2、負責來訪客戶的`接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；

3、負責公司來訪客戶的接待和登記工作，受理各類來訪咨詢，引導等。

4、協(xié)助行政人事做好入離職、考勤

5、負責公司電話，各類辦公用品的保管和發(fā)放

6、完成上級布置的其他工作