千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《行政管理師崗位職責(zé)內(nèi)容(推薦3篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政管理師崗位職責(zé)內(nèi)容(推薦3篇)》。

第一篇：行政辦公室崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)接聽前臺總機(jī)電話，做到電話的及時規(guī)范接聽處理和資訊的傳達(dá)

2、負(fù)責(zé)傳真、信件、報(bào)刊雜志的'收發(fā)和登記，及時送發(fā)到相關(guān)部門，并做好簽收記錄

3、負(fù)責(zé)公司的前臺來接待工作，所有來人員都必須以親切、友好的態(tài)度接待

4、負(fù)責(zé)公司所有辦公用品的登記、收發(fā)、統(tǒng)計(jì)、盤點(diǎn)、費(fèi)用分析和庫存管理，建立庫存管理出入庫帳目，有效的控制不必要的浪費(fèi)行為

5、及時整理所有公司往來資料，對公司內(nèi)部保密資料做到及時處理，具有較好的保密意識

6、負(fù)責(zé)公司花草綠色植物的灌溉護(hù)理，前臺區(qū)域含接待室的日常清潔衛(wèi)生，宣傳資料和報(bào)紙的整理存放，保持公司整潔規(guī)范的良好形象

第二篇：行政人事崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人員的招聘，對求職者進(jìn)行篩選，筆試、面試。

2、建立企業(yè)的人事檔案，記錄新員工，轉(zhuǎn)讓，終止，在職業(yè)分類的變化，擇優(yōu)增加；跟蹤休假，病假，個人時間。

3、對員工的考勤進(jìn)行記錄，便于員工的工資結(jié)算。

4、制定員工考核制度，并執(zhí)行。

5、制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)員工的能力進(jìn)行定向發(fā)展培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)勞動糾紛的處理，參與職工工傷的.調(diào)查、處理。

7、職工晉級、專業(yè)技術(shù)職稱和工人技師的評審聘任工作。

8、負(fù)責(zé)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的申報(bào)和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領(lǐng)。

第三篇：行政人事崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

行政工作：

1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)公司的各類檔案及資質(zhì)證件管理；

3、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)的日常管理，確保工作順暢、環(huán)境優(yōu)雅；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司各種活動的策劃、組織、安排；

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作及其他突發(fā)事件的處理。

人事工作：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理及辦理工作，人員檔案的建立與管理等工作；

2、負(fù)責(zé)公司員工考勤、考核輔助、獎罰執(zhí)行等工作；

3、負(fù)責(zé)公司員工福利發(fā)放等人事方面日常辦理工作。

任職要求：

1、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神；

2、具備較強(qiáng)的'分析能力、思路清晰，做事及考慮問題耐心細(xì)致；

3、熟練使用辦公軟件、辦公自動化等設(shè)備；

4、具備責(zé)任心及謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，并計(jì)劃長期從事行政人事工作及具備良好的執(zhí)行力

5、本科以上學(xué)歷，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)以上尤佳。