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1、建立和優(yōu)化高質(zhì)量完成本部門各項(xiàng)職能職責(zé)的管理和運(yùn)作機(jī)制;
2、依據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源工作計(jì)劃;
3、建立公正、公正的
2、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部公文的.起草、制文、發(fā)布,外部公文的接收、處理,以及公司的檔案管理工作;
3、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用的年度預(yù)算工作,做好辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、福利禮品等物資的選購、盤點(diǎn)及日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系,做好工程申報(bào)、工商登記、街道等外聯(lián)工作;
5、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、員工宿舍租賃、工作服定制與發(fā)放、6S檢查與管理等相關(guān)后勤保障工作;
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的組織召開,包括擬發(fā)會(huì)議通知、準(zhǔn)備會(huì)議材料,整理睬議紀(jì)要等;
7、依據(jù)公司發(fā)展要求制訂公司文化建設(shè)和相關(guān)活動(dòng)的方案,組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性事物。