千文網小編為你整理了多篇相關的《行政管理人員崗位職責(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《行政管理人員崗位職責(大全)》。

第一篇：行政員工崗位職責

1、通過招聘平臺招聘納新

2、組織、安排面試，并且進行初試

3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等工作的綜合管理;

4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關法律法規(guī);

7、負責考勤、員工休假的管理，每月考勤報表制作;，

8、員工評估工作、跟進，共識會議安排并做好記錄存檔，

9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關資料，實習生的管理;

10、負責公司固定資產管理;

11、負責組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設與推廣;

12、完成上級主管交辦的其他工作。

第二篇：行政員工崗位職責

1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負責各項文書文件的擬訂、宣導與監(jiān)督執(zhí)行；

2、協(xié)助財務負責企業(yè)資產配置（辦公設備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

3、負責員工考勤統(tǒng)計、入職、轉正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂與管理；

4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；

5、負責公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結對賬報銷等后勤工作；

6、為營造良好工作環(huán)境，負責檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；

7、及時完成上級交辦的其他工作事項。

第三篇：人事行政專員崗位職責

職責描述：

1、 負責員工活動與團建工作，促進員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的`實施；

2、 獨立完成崗位職責職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優(yōu)化和維護崗位職責職位要求渠道；

3、 協(xié)調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、手續(xù)；

4、 負責公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善，落實公司各項人力資源政策。

職位要求：

1、 人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)，5年以上人力資源相關領域工作經驗；

2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關法規(guī)及政策，推進用工規(guī)范管理，解決勞動爭議；

3、 熟練掌握崗位職責職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關知識；

4、 會用釘釘；

5、 完成領導交派的其它臨時任務。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第四篇：行政管理崗位主要職責內容

1、辦理員工的入職、轉正、升職、離職等手續(xù)，并負責做好員工檔案的存檔以及管理工作;

2、負責月度總結/計劃/培訓計劃的匯總、呈報工作。

3、 會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;

4、 負責辦公用品采購計劃的制定及物品的領取和管理;

5、 人員的.考勤情況;

6、 負責文檔資料的建立和管理;

7、文件的發(fā)放/收取存檔工作;

8、熟悉各工作崗位的工作職責和操作流程;

10、協(xié)助各部門做好月度預算，并呈送行政中心審批;

11、負責部門月度報銷(通訊費、交通費);

12、完成上級領導交辦的其它工作

第五篇：人事行政專員崗位職責

負責公司日常行政管理工作，包括資產管理、檔案管理、日常接待等;

對接集團行政、人事，配合完成公司的行政人事相關事務;

組織、協(xié)調公司年會、活動，負責外聯工作;

合同相關事務支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項，建立合同管理檔案;

完成領導交辦的其他工作事項.

第六篇：行政管理崗位主要職責內容

1、制定行政后勤部年度工作計劃，依據公司的發(fā)展需求，合理優(yōu)化組織架構及工作崗位；

2、制定、修訂行政后勤管理制度及標準、優(yōu)化服務流程；

3、編制部門年度費用預算，監(jiān)督及管控部門費用運用情況；

4、監(jiān)督部門行政后勤服務中存在問題進行持續(xù)改善；

5、幫忙下屬改善績效目標，鼓勵部門員工提升專業(yè)學問及工作效率；

6、熟識食堂、安保、宿舍、清潔、綠化、車輛管理等行政后勤各個模塊；

7、執(zhí)行、消防、環(huán)保等政策和法規(guī)、安全標準和管理規(guī)定；

8、熟識現代酒店管理制度；

9、領導布置的其他臨時性工作。