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第一篇：行政經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的'管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

3、負責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；

4、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；

5、公司內(nèi)部治安管理；

6、行政管理的成本控制及水電管理等。

任職資格：

1、大學(xué)專科以上，企業(yè)管理、行政管理、理工科專業(yè)；

2、5年以上行政工作經(jīng)驗，其中3年以上行政管理工作經(jīng)驗，年齡28―45歲；

3、在大規(guī)模正規(guī)化運作企業(yè)工作者優(yōu)先；

4、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。

第二篇：人力行政部經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司總部行政事務(wù)和綜合事務(wù)工作，建立并優(yōu)化公司行政管理制度及流程，監(jiān)督、檢查各項規(guī)章制度和上級指示的貫徹落實情況；

2、制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標與工作計劃，并監(jiān)督其實施；以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；

3、負責(zé)公司對外行政聯(lián)絡(luò)和關(guān)系協(xié)調(diào)，參與組織重要來賓的`接待和相關(guān)外聯(lián)工作；

4、負責(zé)大型會議的統(tǒng)籌安排；

5、負責(zé)公司綜合性文件、報告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。