千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《行政人事崗位職責(zé)視頻》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政人事崗位職責(zé)視頻》。
第一篇：人事行政主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
買手傳媒，阿里集團供應(yīng)商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺MCN資質(zhì)，中國商務(wù)廣告協(xié)會成員單位，專注于“內(nèi)容電商整合營銷”和“品牌內(nèi)容代運營“和“品牌化市場營銷”等相關(guān)業(yè)務(wù)。
公司簡介：
買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮(zhèn)，現(xiàn)有全職員工100多人，專注服務(wù)于國內(nèi)外領(lǐng)先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的內(nèi)容營銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國新媒體領(lǐng)域的媒介資源和深度內(nèi)容合作伙伴，包括簽約旗下機構(gòu)的新媒體媒介、視頻內(nèi)容制作團隊、電商內(nèi)容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。
依托電商的內(nèi)容數(shù)據(jù)運營和商品價值體系打造，成立兩年以來，買手傳媒服務(wù)了逾1000家國內(nèi)外品牌和商家。以創(chuàng)意為載體，整合淘內(nèi)外資源，為客戶和合作伙伴實現(xiàn)產(chǎn)品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內(nèi)容營銷。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)杭州總部的人事行政體系工作的.執(zhí)行和管理；
2、負責(zé)日常崗位崗位職責(zé)職位要求及入離職管理；
3、負責(zé)提升內(nèi)容培訓(xùn)體系和晉升體系；
4、負責(zé)員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；
2、人事行政工作經(jīng)驗1年以上；
3、擅長崗位職責(zé)職位要求優(yōu)先考慮；
4、擅長員工關(guān)系和培訓(xùn)工作優(yōu)先考慮；
5、親和力強，負責(zé)認真非常重要。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第二篇：人事行政主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)人事管理工作，包括：員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等人事工作。
2、負責(zé)行政管理工作，包括：擬定管理制度和流程建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、證照辦理、公文收發(fā)、會議管理、物資采購和辦公室管理等行政工作。
3、負責(zé)后勤管理工作，包括：考勤、差旅、體檢、旅游和辦公環(huán)境維護等日?；A(chǔ)事務(wù)工作。
4、負責(zé)新項目籌備階段的人事行政工作。
5、負責(zé)對接公司總部和其他兄弟公司上傳下達的工作。
第三篇：人事行政主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司人力制度的規(guī)劃、建立。執(zhí)行招聘、考勤、社保等人事規(guī)章制度。
2、負責(zé)制度和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門人事安排。
3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
4、統(tǒng)計做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更。
5、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
6、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的'擬定、修改和編寫工作，推進公司的管理。
第四篇：人事行政主管崗位職責(zé)
1、負責(zé)人事管理工作，包括：員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等人事工作。
2、負責(zé)行政管理工作，包括：擬定管理制度和流程建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、證照辦理、公文收發(fā)、會議管理、物資采購和辦公室管理等行政工作。
3、負責(zé)后勤管理工作，包括：考勤、差旅、體檢、旅游和辦公環(huán)境維護等日?；A(chǔ)事務(wù)工作。
4、負責(zé)新項目籌備階段的人事行政工作。
5、負責(zé)對接公司總部和其他兄弟公司上傳下達的工作。
第五篇：人事行政部崗位職責(zé)
1、前臺客戶咨詢及業(yè)務(wù)的辦理，比如報名、繳費等操作;
2、維護校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及課間秩序，確保課程的順利開展和學(xué)員的安全;
3、協(xié)助教師進行課前準(zhǔn)備工作，比如老師上課資料講義的整理和發(fā)放;
4、客戶滿意度回訪，形成報告進行優(yōu)化改進
5、協(xié)助上級全面負責(zé)服務(wù)中心的日常運營管理;
