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第一篇:人事行政主管崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)制定和完善各項人事行政管理制度的擬定及實施
(2)負(fù)責(zé)做好招聘計劃及面試錄用等工作;
(3)負(fù)責(zé)公司租賃事務(wù)及其他后勤管理工作(宿舍食堂等);
(4)負(fù)責(zé)策劃和組織公司活動、團(tuán)建活動、員工培訓(xùn)等;
(5)負(fù)責(zé)員工檔案、、社保等方面的'管理工作;
(6)對本部門工作負(fù)主要責(zé)任,監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。
(7)上級及領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
第二篇:人事行政的崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃實施人力招聘,提供公司發(fā)展所需的人力支持;
2、負(fù)責(zé)起草相關(guān)的制度、計劃、通知通報等內(nèi)容,有一定的文案功底;
3、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、福利、考核、調(diào)崗等人事工作;
4、負(fù)責(zé)工務(wù)署、住建局、三庫一平臺等系統(tǒng)維護(hù)工作;
5、負(fù)責(zé)與各協(xié)會、政府部門、街道等溝通聯(lián)絡(luò)工作;
6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)維護(hù)及年審的'辦理工作;
7、負(fù)責(zé)政府補(bǔ)貼及獎勵項目的申報工作;
8、為公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)提供良好的行政人事服務(wù),協(xié)助提高各部門工作效率。