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        人事行政專員崗位職責

        發(fā)布時間:2024-03-20 00:21:08

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        • 文檔分類:崗位職責
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        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《人事行政專員崗位職責》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政專員崗位職責》。

        第一篇:人事專員工作職責

        1、根據(jù)當?shù)厣绫9e金政策,完成相應日常賬戶管理(派單、反饋、賬單制作及核對);

        2、熟悉所負責地區(qū)各項關于社保、公積金、勞動法相關政策,并在日常工作中做解答

        3、根據(jù)部門安排,做好所管轄地區(qū)社會保險和公積金支持工作及數(shù)據(jù)表格的整理

        4、到社保、公積金等部門辦理員工待遇申報等相關事宜

        5、協(xié)助部門領導做好本部門其他工作,保持與同事及工作伙伴的有效溝通,及時處理異常情況;

        第二篇:行政人事專員崗位職責范圍

        1.負責區(qū)域員工的人事檔案管理工作,為人事變動提供參考和依據(jù);

        2.負責固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;

        3.負責員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務管理工作;

        4.負責員工體檢工作,并建立和更新員工健康檔案,發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級,進行合理地處理勞動關系;

        5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

        6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓工作;

        7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;

        8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;

        9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。

        第三篇:人事行政職責具體內(nèi)容

        人事行政需要熟練掌握招聘渠道和招聘平臺的使用,簡歷篩選,邀約面試;培訓的組織與實施,培訓反饋的收集整理,對培訓講師的工作感興趣;以下是小編精心收集整理的人事行政職責,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

        人事行政職責1

        1.招聘渠道的維護和管理,初級崗位的招聘工作;

        2.負責面試的安排和后續(xù)錄用事宜的跟進工作;

        3.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理;

        4.負責員工人事相關問題的解答;

        5.負責辦公室部分行政事務,包括:行政報銷審核、房租水電費審核郵寄;

        6.負責分公司各類團隊建設活動;

        7.其他領導交代的事務。

        人事行政職責2

        1、重點事項、督辦的跟進:包括但不限于總裁例會、集團經(jīng)營例會、事業(yè)部例會、總經(jīng)理交辦、集團專項工作等各類會議決議、會議材料、跟進事項、問題整改等督辦表單的追蹤、整理、溝通和反饋,線上督辦系統(tǒng)的錄入;

        2、績效反饋:完成銷售副總監(jiān)月報、責任狀月度完成情況、月度績效、微博與上級績效溝通、績效面談等績效工作的收集、整理和反饋;跟進落實銷售總監(jiān)直屬下級的績效相關工作;

        3、跟進落實日常例行工作完成情況:競爭信息、走訪建議、基層訪談、月度日程、舞弊線索、阻礙事業(yè)部發(fā)展問題、投訴處理等各類日常例行工作的催辦和反饋;

        4、各大區(qū)報審紙質(zhì)文件的審核、整理、登記、呈簽、流轉(zhuǎn),及時完成簽批并返回提報人;

        5、銷售部周例會或其他會議的組織和安排;領導各類會議日程的整理和提醒;

        6、督辦體系建設:督辦系統(tǒng)使用推進、日常及時解決督辦中的問題,提升督辦質(zhì)量的同時,減輕督辦工作量;

        7、各類事項的上傳下達及上級交辦的其他事項。

        人事行政職責3

        1、負責入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理;

        2、建立、維護公司人事系統(tǒng),辦理和更新勞動合同;

        3、負責公司維修、綠化、訂餐等行政工作;

        4、負責部門報銷流程辦理;

        5、負責公司考勤制作及分析;

        人事行政職責4

        1.配合上級完成人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作;

        2.協(xié)助組織公司月度會議、培訓、團建、尾牙等;

        3.負責員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護;

        4.負責員工福利采購發(fā)放,員工關系維護;

        5.考勤統(tǒng)計與核對;

        6.六險一金辦理;

        7.辦公用品采購;

        8.酒店預訂;

        9.費用報銷;

        10.其他上級交代的任務。

        人事行政職責5

        1、負責人員的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù);

        2、負責協(xié)調(diào)行政管理業(yè)務流程,負責公司日常的行政事務管理工作,全面支持企業(yè)運作;

        3、負責深圳公司日常事務管理工作,加強與公司總部各部門的密切溝通與聯(lián)系;

        人事行政職責6

        一、事業(yè)部人事相關工作

        1、負責處理事業(yè)部人員入職、離職、調(diào)動相關流程

        2、負責事業(yè)部員工考勤、考核工作

        3、負責事業(yè)部人事檔案的建立、管理及完善

        二、事業(yè)部人力資源項目性工作

        1、協(xié)助校招新人的招聘及培養(yǎng)工作

        2、協(xié)助組織事業(yè)部各類培訓項目

        3、深入業(yè)務一線,開展支持業(yè)務的項目工作

        人事行政職責7

        1、負責公司人事工作開展,搭建培訓體系、薪酬體系,及員工勞資關系處理;

        2、負責公司行政辦公事務,以及后勤管理;

        3、配合總經(jīng)理助理完成公司接待工作、及重大活動組織策劃落地執(zhí)行;

        4、其他領導安排的工作。

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