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1、負(fù)責(zé)搭建公司體系，員工的招聘補(bǔ)充。

2、負(fù)責(zé)目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的`政策和制度；

3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

4、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；

5、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；

6、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；

7、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善；

8、負(fù)責(zé)組織采購(gòu)、行政、后勤工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；

9、公司日常行政管理的運(yùn)作；

10、各項(xiàng)目工傷處理；

11、行政管理的成本控制及車(chē)輛管理等。