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        行政人事崗位職責視頻(范文三篇)

        發(fā)布時間:2024-03-20 00:27:44

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:人事行政主管崗位職責

        1、精通招聘模塊,能有效的解決公司的招聘需求。

        2、負責培訓(xùn)模塊,進行入職培訓(xùn)及跟進培訓(xùn)相關(guān)事宜。

        3、負責行政相關(guān)事宜(衛(wèi)生、宿舍、餐廳等的`管理工作)。

        4、負責公司活動的策劃、組織和執(zhí)行(年度旅游、年會、員工生日會等)。

        5、上司交辦的其他人事行政相關(guān)工作。

        第二篇:人事行政部崗位職責

        1、員工入離職管理:采集照片,核實簡歷及證件,安排體檢,宣導(dǎo)薪資政策,簽定合同,建立檔案。離職手續(xù)辦理。

        2、執(zhí)業(yè)證管理:銷售人員執(zhí)業(yè)證的注冊及發(fā)放、信息完善,注銷及回收。確保各系統(tǒng)的信息合規(guī)一致。

        3、考勤管理。

        4、員工福利管理:負責員工社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、團體保險、員工家屬福利的申請、轉(zhuǎn)移和停止。

        第三篇:人事行政崗位職責

        職責描述

        員工休假及福利:

        1、周末單雙休交替,享國家法定帶薪假期;

        2、員工生日月生日津貼;

        3、定期體檢;

        4、定期全員團建活動;

        5、帶薪年休假;

        崗位職責

        1、日常辦公室各項行政工作;

        2、根據(jù)現(xiàn)有程序,負責公司人事考勤制度的實施,為員工辦理請假、銷假等相關(guān)事宜,并做好記錄。

        3、負責辦理員工錄用、登記、入職、任免、晉升、獎懲和離職等具體手續(xù)。

        4、負責員工人事信息管理與員工檔案的.維護。

        5、負責篩選簡歷、電話預(yù)約面試、安排面試、復(fù)試、終試等崗位職責職位要求相關(guān)工作。

        6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        崗位要求

        1、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

        2、熟練使用相關(guān)辦公軟件;

        3、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;

        4、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。

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