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工作職責：

1、負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃；

2、研究和掌握省內外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向營銷總監(jiān)提交書面報告；

3、保持同上級旅游管理部門，中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位，辦事處，政府外事部門的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關系；

4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的知名度和影響力；

5、負責指導酒店對內對外的`各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行；

6、與各部門建立良好的協(xié)作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實；

7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習，更新專業(yè)知識，提高推銷技巧，以適應市場的變化；

8、定期對下屬人員進行績效評估，不斷提高部屬人員的思想素質，專業(yè)技能，組織活動能力，開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責任感；

9、審閱每天業(yè)務報表，了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip準備情況，按規(guī)定要求接待好vip客人；

10、向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經營銷總監(jiān)審核后，組織有關人員，準備宣傳資料，制定行動方案以達推廣目的；

11、完成上級委派的其他工作。

任職資格：

1、有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內前十的酒店集團的2年以上管理工作經驗；酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的銷售部門管理工作經驗；

2、熟悉酒店銷售的方法及技巧，了解酒店前廳部，客房部，餐飲部前后臺動作過程和相互關系；

3、具有相當?shù)墓芾碇R和組織領導能力，有較強的社交能力和應變能力；

4、具有強烈的工作責任心，良好的職業(yè)道德，敬業(yè)樂業(yè)。