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第一篇：銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定全面的銷售戰(zhàn)略。

2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，提出制定產(chǎn)品組合計劃、銷售組合計劃、銷售目標(biāo)計劃、價格政策。

3、掌握產(chǎn)品市場動態(tài)，分析銷售動態(tài)、銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展現(xiàn)狀，提出制定因季節(jié)、市場和競爭環(huán)境變化的銷售應(yīng)變計劃。

4、根據(jù)財務(wù)費用預(yù)算，制度并分解年度季度月度銷售費用預(yù)算計劃。

5、根據(jù)產(chǎn)品市場情況，制定公司品牌銷售渠道戰(zhàn)略、市場細(xì)分化戰(zhàn)略目標(biāo)。

6、搭建銷售部架構(gòu)和組建銷售團(tuán)隊，制度銷售管理制度和規(guī)范流程，分配國內(nèi)國外、線上線下各渠道銷售目標(biāo)任務(wù)。

7、與市場部緊密合作對接，及時或定期反饋市場銷售信息至市場部。

8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。

9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

崗位要求：

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡30―45歲。

2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上銷售管理經(jīng)驗，有嬰童、母嬰行業(yè)產(chǎn)品銷售總監(jiān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、精通現(xiàn)代營銷管理工具和方法，豐富的營銷資源。

4、具有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力。

5、具有果斷的`決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，敢于承擔(dān)風(fēng)險的意識。

第二篇：銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司智慧校園整體解決方案、數(shù)字校園系列軟件產(chǎn)品和服務(wù)在教育市場的銷售推廣，完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo);

2、收集所轄區(qū)域市場信息，制定年銷售計劃;

3、與目標(biāo)客戶建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，及時準(zhǔn)確把握客戶的需求動向;

4、掌握競爭對手的`市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議;

5、負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊的經(jīng)營管理與團(tuán)隊建設(shè)工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

第三篇：銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

任職要求:

1、為人正直,務(wù)實,忠誠;具備系統(tǒng)性思考能力;

2、具有優(yōu)秀的經(jīng)營意識;具有不斷提升資源轉(zhuǎn)化成價值的能力;

3、具有優(yōu)秀的市場開拓能力,渠道客戶開發(fā)與管理能力;

4、具有優(yōu)秀的品牌素養(yǎng)及敏銳的'市場洞察力;

5、具有優(yōu)秀完成各項任務(wù)帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷成長的領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力;

7、具有不斷的自我超越能力;

8、自我控制能力強(qiáng),能適應(yīng)經(jīng)常出差,能夠承受較大的工作壓力;

9、?？埔陨蠈W(xué)歷。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司針對各區(qū)域市場下達(dá)的任務(wù)目標(biāo),結(jié)合區(qū)域市場情況擬定出規(guī)劃及行動計劃;

2、組建,培訓(xùn)并管理銷售團(tuán)隊;帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成公司下達(dá)的各階段的各項產(chǎn)品在各個區(qū)域市場銷售任務(wù)及利潤目標(biāo),創(chuàng)造出團(tuán)隊高業(yè)績;

3、根據(jù)公司核心策略開拓和創(chuàng)新市場,開發(fā)并培植核心客戶;提高市場認(rèn)知度,城市客戶基數(shù)及客戶質(zhì)量,以提高市場占有率。

4、為客戶的成長提供業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、售后服務(wù)等各項工作支持;

5、搜集區(qū)域內(nèi)市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶方面的準(zhǔn)確信息,及時反饋給公司上級,共同商討成長策略;

6、遵守公司各項制度與公司各系統(tǒng)有效溝通。

第四篇：銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)公司廣告銷售及客戶開發(fā)；

2、進(jìn)行日常的客戶溝通聯(lián)絡(luò)和業(yè)務(wù)拓展工作；

3、進(jìn)行客戶關(guān)系管理，整理、維護(hù)和分析客戶資料；

4、挖掘理解用戶需求，組織協(xié)調(diào)媒體資源；

5、客戶的日常洽談和持續(xù)跟進(jìn)；

6、有豐富的銷售經(jīng)驗，且有媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

【任職要求】：

1、具有良好的表達(dá)能力，邏輯思維清晰，有團(tuán)隊榮譽(yù)感。

2、熱愛銷售工作，陽光、青春，有朝氣。

3、有清晰的'職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，抗壓能力強(qiáng)。

4、營銷、市場或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

5、5年以上廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)廣告銷售工作經(jīng)驗（戶外媒體/電視媒體等），具有上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

6、工作積極主動、實干、高效率、敢于開拓創(chuàng)新、勇敢執(zhí)著及對企業(yè)文化有很強(qiáng)的認(rèn)同感。

第五篇：銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊銷售公司產(chǎn)品，完成團(tuán)隊銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的管理工作，組織實施團(tuán)隊招聘培訓(xùn)，督導(dǎo)考核等工作，建立健全團(tuán)隊各項管理制度；

3、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督，確保團(tuán)隊所以員工明確工作進(jìn)度及個人目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)解決營銷過程中出現(xiàn)的各種問題，不斷提升團(tuán)隊凝聚力，戰(zhàn)斗力。