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        汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)的崗位職責(zé)(推薦5篇)

        發(fā)布時(shí)間:2024-04-23 22:43:49

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        第一篇:汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

        2、負(fù)責(zé)主持銷(xiāo)售部全面工作,就本部門(mén)各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)提出修訂建議;

        3、負(fù)責(zé)制定公司年、季、月汽車(chē)銷(xiāo)售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;

        4、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售部員工經(jīng)營(yíng)能力和素質(zhì)培訓(xùn);

        5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策略方案的擬定與執(zhí)行;

        6、負(fù)責(zé)組織客戶(hù)座談會(huì)、商品展示活動(dòng)等;

        第二篇:銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

        1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;

        2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;

        3、組織組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃

        4、擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;

        5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

        6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

        7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;

        8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況

        9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)、技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系;

        10、組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的.建立,定期組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);

        11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等;

        12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線的新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā);

        13、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶(hù)的反饋信息等;

        14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

        15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作;

        崗位任職要求

        1、大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

        2、5年以上企業(yè)市場(chǎng)管理或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)或同等級(jí)以上職位行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn);

        3、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力,豐富的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)及銷(xiāo)售成本控管經(jīng)驗(yàn);

        4、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

        5、良好的人際溝通、談判能力,分析和解決問(wèn)題的能力;

        6、工作嚴(yán)謹(jǐn),坦誠(chéng)正直,工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;7、有較強(qiáng)的重業(yè)六。且備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

        7、能力與工作經(jīng)驗(yàn)不足可應(yīng)聘經(jīng)理級(jí)崗

        第三篇:銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

        職責(zé):

        1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的新老客戶(hù)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。

        2.通過(guò)各種渠道、媒介尋找潛在客戶(hù)及維護(hù)長(zhǎng)期客戶(hù),善于把握客戶(hù)信息和客戶(hù)需求,共同制定客戶(hù)跟進(jìn)方案。

        3.跟進(jìn)潛在客戶(hù),分析市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展信息和優(yōu)劣勢(shì),協(xié)助公司擬定正確的產(chǎn)品銷(xiāo)售策略。

        任職要求:

        1.一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)、電銷(xiāo)、廣告行業(yè)一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

        2.熟悉銷(xiāo)售流程,具備扎實(shí)的客戶(hù)基礎(chǔ)及敏銳的商業(yè)意識(shí)和較強(qiáng)的談判能力。

        3.樂(lè)觀積極,能抗壓,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,擁有良好的語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力

        第四篇:汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

        1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公司的銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施。

        2、主持銷(xiāo)售部門(mén)日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。

        3、負(fù)責(zé)處理銷(xiāo)售人員無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的重大問(wèn)題。

        4、處理與公司其他部門(mén)的.關(guān)系,與其他部門(mén)有效合作。

        5、做好本部門(mén)人員的工作指導(dǎo)和考核工作。

        6、尋求部門(mén)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

        7、組織本部門(mén)員工開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)展促銷(xiāo)和品牌宣傳活動(dòng)。

        8、組織本部門(mén)員工對(duì)二級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理。

        9、組織對(duì)本部門(mén)的人員培訓(xùn)。

        第五篇:銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

        崗位職責(zé):

        1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營(yíng)銷(xiāo)職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施;

        2、組織制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并分解銷(xiāo)售目標(biāo),組織落實(shí);

        3、依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo),提交銷(xiāo)售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程,完成銷(xiāo)售任務(wù);

        4、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定食品銷(xiāo)售區(qū)域管理規(guī)劃方案,并組織實(shí)施;

        5、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷(xiāo)售過(guò)程中的異常情況,并在第一時(shí)間進(jìn)行處理;

        6、負(fù)責(zé)客戶(hù)的分類(lèi)管理及客戶(hù)資料的統(tǒng)一管理;

        7、負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息;

        8、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商政策的制定,督導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商管理體系的良性運(yùn)行。

        9、負(fù)責(zé)組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核。

        崗位要求:

        1、從事食品、飲料快消品等行業(yè)8年以上,銷(xiāo)售總監(jiān)崗位3年以上。

        2、熟悉國(guó)內(nèi)食品、飲料行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境,了解渠道運(yùn)行方式,具備市場(chǎng)敏銳性;

        3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、管理能力、市場(chǎng)推廣能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。

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