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第一篇：汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求，制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。

3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。

4、處理與公司其他部門的.關(guān)系，與其他部門有效合作。

5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。

6、尋求部門新的利潤增長點(diǎn)。

7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

9、組織對本部門的人員培訓(xùn)。

第二篇：汽車銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在相關(guān)加油站點(diǎn)駐點(diǎn)值班，接受客戶咨詢。根據(jù)客戶需求解答及匹配適合的產(chǎn)品(包括汽車、金融、保險、車輛收購)。

2、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;

3、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時完成汽車銷量指標(biāo);

4、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的.售車咨詢、配套服務(wù)等;

5、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);

6、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;

7、負(fù)責(zé)對已成交客戶進(jìn)行汽車使用情況的跟蹤服務(wù);

8、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。

第三篇：汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、管理下屬，建設(shè)優(yōu)良精干的團(tuán)隊(duì)；

2、制定并完成部門培訓(xùn)計(jì)劃及銷售任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)所銷售車輛向廠家的申報及各項(xiàng)政策的落實(shí)；

4、制定并完成大客戶拜訪任務(wù)；

5、負(fù)責(zé)確定公司內(nèi)部所有大客戶的發(fā)展方向，根據(jù)市場調(diào)查做出銷售預(yù)測并根據(jù)預(yù)測制定費(fèi)用預(yù)算。

6、根據(jù)客戶的需求，制定個性化的營銷方案，與客戶談判并達(dá)成合作；

7、主動拜訪客戶，做好團(tuán)體購買客戶的品牌宣傳推廣；

8、在維護(hù)現(xiàn)有客戶的`基礎(chǔ)上，積極主動地開發(fā)新客戶，不斷積累客戶資源；

9、重視客戶需求及反饋，及時快速地解決客戶提出的問題

10、與公司各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作

第四篇：銷售總監(jiān)的職責(zé)

職責(zé)：

1、指定銷售總策略，總規(guī)劃，總業(yè)績實(shí)施可行性分析

2、挑選合適的商圈和數(shù)碼綜合店進(jìn)行合作。同事負(fù)責(zé)分區(qū)域招代理計(jì)劃的實(shí)施和管理。

3、負(fù)責(zé)線上社交類電商渠道的合作，如微信號大號，達(dá)令家，云集，拼多多，愛庫存等。

4、建立并優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)總業(yè)績達(dá)成

5、管理維護(hù)大客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。

6、反饋用戶真實(shí)反饋，對產(chǎn)品、市場提出合理化建議

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，5年以上渠道開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)

2、優(yōu)秀銷售技能和人脈,擅長于解決方案或顧問式銷售者優(yōu)先

3、有戰(zhàn)略思路，擅長拓荒

4、良好的口頭表達(dá)和談判溝通能力;有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力

5、具備吃苦耐勞的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的.態(tài)度;較強(qiáng)的進(jìn)取精神和抗壓能力;

6、有全國性家電、健身房、政府、企業(yè)福利資源優(yōu)先;有管理電商營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第五篇：銷售總監(jiān)的職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)下屬基金及理財產(chǎn)品銷售的業(yè)務(wù)管理；

2、負(fù)責(zé)組織下屬理財經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)客戶開發(fā)合作渠道的拓展；

4、按照月度任務(wù)完成個人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)；

5、組織員工工作總結(jié)計(jì)劃，開展多元化活動提高團(tuán)隊(duì)士氣，建設(shè)良好的`團(tuán)隊(duì)氛圍。

任職要求：

1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、三年以上銀行、保險、信托基金及第三方理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)；

3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激發(fā)下屬團(tuán)隊(duì)工作積極性，并有效管理，高效執(zhí)行；

4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

5、具有良好的理財產(chǎn)品銷售能力，并能夠指導(dǎo)和管理下屬團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。

第六篇：銷售總監(jiān)的職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司品牌在電商分銷渠道的銷售管理工作，對渠道的運(yùn)營及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度指標(biāo)；

2、維系現(xiàn)有銷售渠道、開拓新渠道，負(fù)責(zé)公司母嬰和美妝兩大模塊的分銷商制度與體系的`建立；

3、持續(xù)掌握分銷商情況，監(jiān)控并規(guī)范分銷商行為，進(jìn)行分銷商考核；

4、組織對分銷商的技術(shù)培訓(xùn)，提升分銷商對產(chǎn)品和營銷的技能，協(xié)助分銷商策劃市場活動；

5、及時掌握跨境電商的市場趨勢和變化，獲取競爭對手信息以及快速將市場信息反饋。

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，完成公司相關(guān)業(yè)績指標(biāo)并能根據(jù)結(jié)果提出改善建議。

【任職要求】

1、全日制本科以上學(xué)歷，有5年以上電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)分銷經(jīng)驗(yàn)或2年以上化妝品線上分銷優(yōu)先；

2、熟悉京東/唯品會/小紅書或其他網(wǎng)絡(luò)分銷平臺的合作運(yùn)營模式；有較好的大局觀以及生意經(jīng)營邏輯，豐富的電商專業(yè)知識和戰(zhàn)略前瞻性；

3、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，能夠面對壓力及挑戰(zhàn)；

4、具備較強(qiáng)的營銷策劃，市場拓展，渠道建設(shè)，商務(wù)談判技巧及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

5、有激情，有開拓能力，有較強(qiáng)的溝通能力、良好的人際關(guān)系處理能力，有團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定壓力。