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第一篇：pmc部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)PMC部管理的各項(xiàng)工作，部門(mén)日常工作的`安排、調(diào)整，協(xié)調(diào)本部門(mén)各崗位的工作配合;
2、根據(jù)采購(gòu)產(chǎn)品要求，以及評(píng)估供應(yīng)商資源狀況，確定采購(gòu)方案與采購(gòu)方式;
3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品采購(gòu)及生產(chǎn)計(jì)劃跟進(jìn)，并促進(jìn)采購(gòu)的達(dá)成率和及時(shí)率;
4、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品品質(zhì)管理體系，對(duì)品質(zhì)異常情況的處理，及時(shí)反饋并與業(yè)務(wù)部溝通，落實(shí)解決方案并執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商考核與評(píng)價(jià)體系，建立合格供應(yīng)商檔案，定期對(duì)供應(yīng)商考進(jìn)考察與綜合評(píng)價(jià)，并不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源，提高采購(gòu)質(zhì)量，合理降低采購(gòu)成本。
6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工工作定額、考核、培訓(xùn)工作，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。
第二篇：pmc崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)PMC部管理的各項(xiàng)工作，部門(mén)日常工作的安排、調(diào)整，協(xié)調(diào)本部門(mén)各崗位的工作配合;
2、根據(jù)采購(gòu)產(chǎn)品要求，以及評(píng)估供應(yīng)商資源狀況，確定采購(gòu)方案與采購(gòu)方式;
3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品采購(gòu)及生產(chǎn)計(jì)劃跟進(jìn)，并促進(jìn)采購(gòu)的`達(dá)成率和及時(shí)率;
4、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品品質(zhì)管理體系，對(duì)品質(zhì)異常情況的處理，及時(shí)反饋并與業(yè)務(wù)部溝通，落實(shí)解決方案并執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商考核與評(píng)價(jià)體系，建立合格供應(yīng)商檔案，定期對(duì)供應(yīng)商考進(jìn)考察與綜合評(píng)價(jià)，并不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源，提高采購(gòu)質(zhì)量，合理降低采購(gòu)成本。
6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工工作定額、考核、培訓(xùn)工作，組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。
第三篇：pmc崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)訂單評(píng)審、物料需求計(jì)劃以及貨倉(cāng)存量的控制。
2、對(duì)公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)作預(yù)測(cè)，進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評(píng)估，向生產(chǎn)副總提交生產(chǎn)能力設(shè)計(jì)方案。
3、統(tǒng)籌安排整體部門(mén)事宜，建立部門(mén)管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)完成部門(mén)任務(wù)。
4、審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度。
5、督導(dǎo)生管、物控、貨倉(cāng)、成品出貨按工作職責(zé)進(jìn)行工作。內(nèi)容包括PC生產(chǎn)計(jì)劃安排和調(diào)整，與營(yíng)業(yè)部的溝通，生產(chǎn)進(jìn)度跟催；MC物料需求計(jì)劃的建立，與采購(gòu)部溝通訂料事宜，物料進(jìn)度跟催，物料領(lǐng)、補(bǔ)的控制；貨倉(cāng)材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放，完善帳目、電腦數(shù)據(jù)等事務(wù)；成品出貨之出貨、運(yùn)輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)信息溝通和協(xié)調(diào)，追蹤生產(chǎn)備模的新模加工進(jìn)度，配合技術(shù)部門(mén)新料、新模試做安排并跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度及結(jié)果。
7、檢查和審核下屬作進(jìn)度和工作績(jī)效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標(biāo)和進(jìn)程，追蹤并進(jìn)行定期工作績(jī)效評(píng)估。
8、解決下屬難以處理的異常事宜，并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。
9、規(guī)劃和設(shè)計(jì)PMC部發(fā)展計(jì)劃并建立完善方案。
10、培訓(xùn)并提升下屬素質(zhì)和工作能力，使其具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力，提高PMC部門(mén)整體水平，為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源。
11、簽發(fā)PMC部各級(jí)文件和單據(jù)。
第四篇：pmc崗位職責(zé)
1、審核月度生產(chǎn)計(jì)劃、訂單物料需求計(jì)劃，督促周生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，并組織生產(chǎn);
2、監(jiān)控全廠物料狀況及生產(chǎn)進(jìn)度，精通生產(chǎn)計(jì)劃排程，掌握生產(chǎn)計(jì)劃的特點(diǎn)要要求;
3、進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;
4、一切有礙于貨期和計(jì)劃之事項(xiàng)的追蹤，跟進(jìn)，并及時(shí)與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào);
5、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析推進(jìn)和完善;
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)各人員工作的.監(jiān)督，并執(zhí)行到位;
第五篇：pmc部崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)月度生產(chǎn)計(jì)劃，制定月度采購(gòu)需求計(jì)劃，完善與優(yōu)化公司的生產(chǎn)計(jì)劃與物控體系；
2. 負(fù)責(zé)物料需求分析、生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)順暢，做好產(chǎn)能分析；
3. 監(jiān)控生產(chǎn)物料和庫(kù)存，降低物料周轉(zhuǎn)天數(shù)，對(duì)呆、滯、廢料和不良物料的預(yù)防及處理；
4. 綜合協(xié)調(diào)交貨計(jì)劃，確保物料的適時(shí)、適質(zhì)、適量、進(jìn)料以滿(mǎn)足生產(chǎn)計(jì)劃的需求；
5. 組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行從銷(xiāo)售訂單下單到發(fā)貨整個(gè)制造過(guò)程中的計(jì)劃調(diào)度、物控流程的梳理，確保控制流程的`高效運(yùn)作。
6. 開(kāi)展供應(yīng)商績(jī)效管理工作，分析供應(yīng)商的交付達(dá)成數(shù)據(jù)，跟進(jìn)供應(yīng)商交期改善措施與改善措施的有效性；
7. 培訓(xùn)及督導(dǎo)下屬處理日常工作；
任職資格:
1.全日制本科以上學(xué)歷，電子類(lèi)，機(jī)械類(lèi)，物流管理或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.八年以上的生產(chǎn)計(jì)劃、物控管理經(jīng)驗(yàn)(至少5年主管崗位工作經(jīng)驗(yàn))；
3.熟悉生管、物控管理業(yè)務(wù)流程，包括倉(cāng)儲(chǔ)、物流控制領(lǐng)域；熟練使用計(jì)算機(jī)及erp辦公軟件；
4.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、分析與判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃制定與控制能力，能承受較大工作壓力，有較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)。
第六篇：pmc崗位職責(zé)
1、熟悉禮盒類(lèi)型及工藝，制定產(chǎn)品技術(shù)文件；
2、建立工藝數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行工藝整理及優(yōu)化；精通各種彩盒的盒型盒樣的結(jié)構(gòu)，印刷紙度開(kāi)版、表面處理的工藝；
3、跟進(jìn)印刷，印后配套開(kāi)發(fā)項(xiàng)目；
4、生產(chǎn)訂單產(chǎn)前配套工藝銜接，確認(rèn)，指導(dǎo)；
5、根據(jù)打樣及生產(chǎn)訂單產(chǎn)前樣板制作過(guò)程中提出的.問(wèn)題應(yīng)及時(shí)的跟進(jìn)，協(xié)助解決制程中發(fā)生的工藝問(wèn)題；
6、總結(jié)記錄打樣工藝的參數(shù)。
