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        物業(yè)管理人員崗位職責6

        發(fā)布時間:2024-06-28 00:25:05

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:物業(yè)管理員崗位的工作職責

        職責:

        1、推動各項物業(yè)管理規(guī)章、制度的建設和完善;

        2、計劃、指導、協(xié)調(diào)、控制和激勵各物業(yè)部門的業(yè)務開展。授權(quán)并監(jiān)督各負責人有效履行

        3、負責年度、季度物業(yè)經(jīng)營性目標(如出租率、空置率、消防安全)的擬定,并監(jiān)督進展完成情況;

        4、負責各物業(yè)費用支出核準,各項費用預算審定和報批落實;

        5、負責監(jiān)督及檢查各部門執(zhí)行崗位工作職責和行為動作規(guī)范的情況。職權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等;

        6、負責協(xié)助市場部制定物業(yè)的招商政策、合作方式;

        7、負責各類租賃合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止;

        8、定期召集物管人員工作會議,確保公司的方針政策和各項管理制度的貫徹執(zhí)行。

        任職要求:

        1、大專以上學歷,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè),持物業(yè)管理證人上崗證、物業(yè)管理師者、特種工作證件(電梯安全管理員)等物業(yè)管理相關(guān)證件者優(yōu)先;

        2、有3年以上工業(yè)園物業(yè)管理、寫字樓物業(yè)管理、商業(yè)中心物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

        3、綜合素質(zhì)較高,處理突發(fā)時間能力強,有較強的責任心,執(zhí)行力強,能處理各類事務,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

        4、具有較強的團隊管理能力,溝通能力;

        5、熟練操作各類辦公軟件;

        6、接受崗位外派(深圳/東莞/其他);

        7、有車者優(yōu)先。

        第二篇:物業(yè)管理員具體的崗位職責

        1、負責樓宇的驗收、交接,以及小區(qū)業(yè)主的回訪工作,及時做好統(tǒng)計、分析,上報上級領(lǐng)導。

        2、負責管理費的追繳,以及有償服務的推廣。

        3、負責業(yè)主入住相關(guān)設施的開通。

        4、負責日常業(yè)主的報修、投訴處理,并做好信息的反饋、分析,必要時將有關(guān)情況向上級領(lǐng)導匯報。

        5、完成上級領(lǐng)導布置的工作。

        第三篇:物業(yè)維修人員崗位職責

        1、做好工程的日常維護與保養(yǎng)工作;

        2、負責小區(qū)內(nèi)的.排水系統(tǒng)、供配電設備、消防設備、電梯設備、監(jiān)控系統(tǒng)設備等公共設施、設備的運行、保養(yǎng)、維修、安全檢查工作的計劃安排與落實;

        3、負責業(yè)主的進戶維修,并對工作質(zhì)量進行自檢與定期的回訪;

        4、配合項目完成其他的日常工作。

        物業(yè)維修人員工作職責7

        1、負責物業(yè)日常工程維修工作;

        2、負責各類設施、設備的維修、保養(yǎng)工作,并認真做好有關(guān)記錄;

        3、負責突發(fā)事件處理,采取應急措施,保證設施設備的正常運行;

        4、協(xié)助上級做好本部門日常管理工作。

        第四篇:物業(yè)管理員崗位的工作職責

        1、協(xié)助管理處主任制定和完善管理規(guī)章制度,確保按公司質(zhì)量要求落實各項工作。

        2、每天巡視工作現(xiàn)場,督導工作,監(jiān)督服務質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

        3、負責各類人員的招聘及調(diào)配工作,確保管理隊伍的高素質(zhì)。

        4、根據(jù)員工情況和管理工作的需要,修訂員工崗位職責和作業(yè)標準,并實施員工的教育培訓計劃。

        5、定期回訪,廣泛征求客戶意見,努力為客戶排憂解難,主動爭取客戶對管理處工作的支持。

        6、健全物業(yè)各類檔案,負責各類檔案的歸類整理及定期存檔。

        7、制定房屋、公共配套設施的維修養(yǎng)護計劃,上報管理處主任,經(jīng)批準后負責組織實施。

        8、定期組織員工開展業(yè)余文體活動,抓好員工后勤生活,倡導在平凡崗位上,干出不平凡的成績。

        9、完成管理處安排的其他工作任務。

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