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第一篇：行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 制定并管理行政各項發(fā)展計劃；

2、 制定并管理行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

3、 督促并妥善進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，衛(wèi)生管理，人事管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)；

4、 管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營事務(wù)；

5、 追蹤并跟進政府扶持政策及申報工作；

6、 預(yù)審總裁辦公室的相關(guān)審批文件，管理總裁的差旅行程等；

8、完成上級安排的其他事項。

第二篇：行政部崗位職責(zé)

一、行政崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司對外宣傳品的編輯、刊印和發(fā)行。負責(zé)公司日常事務(wù)性工作，公文擬定、審核、歸檔、發(fā)送等。

2、負責(zé)公司其他安全工作監(jiān)督及日常辦公物品采購。

3、管理好公司的電話和電腦網(wǎng)絡(luò)，加強對信息使用和保密管理。

4、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；領(lǐng)導(dǎo)審閱后，及時辦理、催辦，并對原文存檔加以管理。

5、負責(zé)本部門質(zhì)量管理體系運行工作。

6、完成上級交辦的其他工作。

7、負責(zé)接待來賓。

8、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

二、人事崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

2、建立健全公司各項制度，優(yōu)化工作流程，并監(jiān)督實施。

3、制定薪資福利制度、員工培訓(xùn)制度，制定公司人員考核計劃。

4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，分析人員需求，制定招聘計劃并負責(zé)招聘信息發(fā)布、更新、管理。

5、負責(zé)公司人員招聘、面試、錄用、勞動合同簽定、考勤、工資考核及人員檔案管理等日常工作。

6、建立人才儲備庫，做好各種人才的選拔和后備工作。

三、司機崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行派車計劃，完成出車任務(wù)；

2、認真執(zhí)行安全責(zé)任制和操作規(guī)程，遵守交通規(guī)則，文明行車，確保行車安全；

3、定期對車輛進行保養(yǎng)，保持車輛的'清潔衛(wèi)生和正常運行；

4、及時補充行車所需的材料、物品、及時保養(yǎng)和維修；

5、做好行車記錄，保管好車輛的各種技術(shù)資料；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：行政部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)主持營運部的各項日常管理工作，優(yōu)化建設(shè)公司營運體系；

2、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定營運部年度工作計劃及營運目標(biāo)并貫徹落實；

3、制訂、完善公司營運制度及標(biāo)準(zhǔn)化的營運作業(yè)工作流程，并監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)行；

4、在管理公司日常營運工作的同時，與其他職能部門密切配合，加強部門間的橫向聯(lián)系；

5、對各連鎖店在日常作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題和不足之處進行分析，并針對問題提出具體的解決措施，提升連鎖店業(yè)務(wù)水平；

6、負責(zé)組織、主持公司營運會議；

職位要求：

1、管理、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；35歲以下；

2、三年以上房產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運營管理機制；

3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、市場分析評估能力；

4、能承受較大的工作壓力，能獨立解決工作中遇到的.復(fù)雜問題；

5、具有良好的語言表達和一定的寫作能力；

6、具有較強的開拓意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

第四篇：行政主管崗位職責(zé)

1.負責(zé)事務(wù)所的行政工作：

2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理；

3.行政費用登記及報銷；

4.負責(zé)公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放；

5.協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

第五篇：行政部崗位職責(zé)

1、前臺接待；

2、跟進會員轉(zhuǎn)介紹、續(xù)費；

3、中心產(chǎn)品售前、售后服務(wù)；

4、每周會員服務(wù)跟進，并做好跟蹤記錄；

5、客訴處理；

6、中心活動的舉辦執(zhí)行（活動方案總部下發(fā)）；

7、中心環(huán)境整理及維護；

8、全勤寶寶禮品發(fā)放及會員積分兌換；

9、4v1群維護；

10、完成上級安排的其他工作。

第六篇：行政部崗位職責(zé)

1.協(xié)調(diào)上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)

2行政性合同的`管理、倉庫消防臺賬文件、物資管理和公司電話網(wǎng)絡(luò)安裝、維修等日常行政后勤管理

3.負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度

4.負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門對人力資源進行有效的配置及開發(fā)，滿足公司的經(jīng)營管理需要，監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎罰事宜

5.處理和解決員工勞動爭議事宜

6.上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)