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1、招聘
(1)按時完成公司的招聘工作;
(2)拓展招聘渠道,提供招聘相關(guān)分析及報告。
2、員工關(guān)系
(1)根據(jù)人力資源政策和流程來管理員工聘用流程;
(2)提供聘用流程所需相關(guān)文件及材料;
(3)維護和更新員工個人信息及檔案。
(4)與員工保持定期聯(lián)系,收集員工反饋意見并及時與上司溝通處理
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