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第一篇：人事行政主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)用人部門招聘需求，實施招聘活動并完成招聘目標

2、開發(fā)和維護招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法

3、執(zhí)行招聘、篩選、面試、錄用等流程工作

4、建立、維護人事檔案，辦理員工勞動用工相關(guān)工作事項；；

5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事項。

第二篇：人事行政主管崗位職責(zé)

1.協(xié)助人力行政總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；

2.協(xié)助人力行政總監(jiān)做好公司內(nèi)部部門之間的'協(xié)調(diào)工作；對外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)工作；

3.協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

4.負責(zé)公司各部門員工辦公用品管理及流程優(yōu)化；

5.負責(zé)公司員工入職、離職、人事異動、獎懲、社保公積金管理等工作；

6.協(xié)助參與公司招聘、考勤等工作；

7、優(yōu)化員工關(guān)系管理體系、建立并協(xié)調(diào)勞資關(guān)系；

8、處理員工沖突及勞動糾紛；

9、組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)；

10、負責(zé)組織、監(jiān)督人事相關(guān)計劃的實施；

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、文件收發(fā)、公文發(fā)布等工作。

第三篇：行政人事主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)起草公司有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審核批準后，并組織落實；

2、負責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的有關(guān)文件工作的處理；

3、負責(zé)后勤工作的合理安排，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、指導(dǎo)保安隊的工作安排，并監(jiān)督考核，進行有效管理；

5、負責(zé)公司的行政管理，安排水、電、通訊維護的統(tǒng)計分析，用有效的管理制度,降低公司的運作成本；

6、協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理，協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動作的需要。