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第一篇：行政主管崗位職責(zé)

1、 按照組織制定的整體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人事和行政管理;

2、 主持?jǐn)M定公司人事行政方面的各項規(guī)章制度，規(guī)劃公司的'各項行政運營管理并負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制;

3、 組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

4、 協(xié)助項目負(fù)責(zé)人從事報建事務(wù)有關(guān)的外部關(guān)系，辦理房地產(chǎn)項目開發(fā)前期各項手續(xù);與合作方溝通及關(guān)系維護(hù)。

第二篇：行政經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、協(xié)助上級進(jìn)行公司人事行政工作的綜合管理；

2、編制公司人力資源規(guī)劃，開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各項工作；

3、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系；

4、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)及各類員工活動的組織；

5、協(xié)助各項接待工作，負(fù)責(zé)工商等外聯(lián)工作；

6、進(jìn)行公司年度月度管理費用預(yù)算編制及日常把控；

7、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)及無形資產(chǎn)維護(hù)與管理，定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，30歲左右；三年以上行政、人事管理經(jīng)驗；有地產(chǎn)開發(fā)或商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉人力資源各模塊工作，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)；

3、熟悉掌握行政管理理論和技能，具有制度建設(shè)、行政監(jiān)管、信息管理等方面的實操經(jīng)驗，對公司固定資產(chǎn)、車輛、物業(yè)、企業(yè)文化活動等管理籌辦有豐富的經(jīng)驗；

4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，善于團(tuán)隊管理建設(shè)。

第三篇：行政主管職責(zé)及工作要求

1、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度以及信息安全、財產(chǎn)安全方面的管理工作;

3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

4、管理公司非技術(shù)資料、計算機(jī)磁盤等資料;

5、做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

6、管理公司的公共衛(wèi)生;

7、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

8、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

9、負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理;

10、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

11、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

第四篇：行政部崗位職責(zé)

1、執(zhí)行集團(tuán)固定資產(chǎn)盤點及帳目核對相關(guān)工作，跟進(jìn)執(zhí)行盤盈、盤虧、報廢審批及處理工作，反饋總結(jié)盤點過程中發(fā)現(xiàn)的'問題。

2、根據(jù)集團(tuán)固定資產(chǎn)管理制度及流程，協(xié)助規(guī)范物資及財務(wù)對接人員相關(guān)操作。

3、負(fù)責(zé)深圳總部辦公用品管理，包括合理編制采購計劃確保庫存滿足日常供應(yīng)、規(guī)范領(lǐng)用審核杜絕浪費、定期統(tǒng)計提交辦公用品報表分析使用情況。

4、負(fù)責(zé)深圳總部的辦公用品、低值易耗資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等物資的出入庫以及盤點全流程操作，做到實物流轉(zhuǎn)與系統(tǒng)流程同步，確保出入庫帳目清晰、帳物一致。

第五篇：行政主管崗位職責(zé)

1、制定部門各項行政人事后勤管理制度，監(jiān)督實施并根據(jù)執(zhí)行情況完善;

2、根據(jù)部門職能和，做好部門人員合理分工，共同完成公司賦予部門的各項職能;

3、負(fù)責(zé)公司招聘、入、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、員工活動、人力規(guī)劃、等各項工作的`開展;

4、做好公司部門間及外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位、政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作，保證各項工作的順利開展;

5、協(xié)助上級制定運營計劃管理工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7、上傳下達(dá)、落實工作到位