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第一篇:行政人事部主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、耗材采購及管理工作;
2、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計(jì)工作;
3、熟練操作南昌地區(qū)五險(xiǎn)一金辦理流程及網(wǎng)上系統(tǒng)操作,熟悉五險(xiǎn)一金相關(guān)政策法規(guī);
4、負(fù)責(zé)公司各類通知文件的歸口管理及編制下發(fā);
5、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司管理制度及下發(fā),監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
6、建立、維護(hù)人事檔案,員工入離職流程辦理及檔案歸檔,勞動(dòng)合同管理等工作;
7、組織開展員工活動(dòng),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化宣傳工作;
8、配合人事招聘及面試聯(lián)絡(luò)工作;
9、負(fù)責(zé)行政人事后勤等綜合事務(wù)處理;
10、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)接待工作安排;
11、協(xié)助各項(xiàng)培訓(xùn)工作的落實(shí)安排;
12、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事相關(guān)工作,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
第二篇:人事行政主管崗位職責(zé)
1、公司相關(guān)的完善、擬定以及執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)員工的`聘用、培訓(xùn)、員工關(guān)系、福利等管理工作;
3、建立并及時(shí)更新員工檔案,負(fù)責(zé)人事異動(dòng)手續(xù),入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理及員工調(diào)職、調(diào)薪、內(nèi)部晉升的辦理,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)薪資核算,五險(xiǎn)一金的復(fù)核工作;
5、員工入職關(guān)懷,優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系,塑造良好的,提高大家的工作積極性。