千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《上牌試駕專員崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文五篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《上牌試駕專員崗位職責(zé)(優(yōu)秀范文五篇)》。

第一篇：保險(xiǎn)專員崗位職責(zé)精

1.資產(chǎn)信息的錄入、更新和完善

2.車輛資產(chǎn)臺(tái)賬的整理,歸檔

3.負(fù)責(zé)車輛定損,保險(xiǎn)理賠

4.認(rèn)真辦理好上級交辦的其他任務(wù)

任職要求:

1.能熟練使用辦公軟件,有駕照;

2.熟悉車輛定損及保險(xiǎn)理賠手續(xù)辦理;

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng);

3.吃苦耐勞,能承受較大工作壓力

第二篇：保險(xiǎn)專員崗位職責(zé)

一、車輛管理員的崗位職責(zé)

1、對4S店商品車的銷售進(jìn)行合理分配、庫存管理。

2、商品車、展廳車、公司試駕車等的統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)。

3、按時(shí)做好車輛的進(jìn)銷存統(tǒng)計(jì)，每月底和財(cái)務(wù)部盤點(diǎn)核查。

4、對4S店的試駕車做好管理，按需合理分配、統(tǒng)計(jì)用油情況及公里數(shù)。

5、按車輛型號、顏色等分類停放，根據(jù)車輛生產(chǎn)情況做好相應(yīng)標(biāo)記，便于銷售員識(shí)別。

6、協(xié)助銷售員及上牌員做好車輛的管理分配工作，包括維修、保險(xiǎn)、發(fā)車等事宜。

二、某東風(fēng)悅達(dá)起亞4S店車輛管理員的日常工作內(nèi)容(詳細(xì))

1、嚴(yán)格遵守公司及銷售部的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

2、負(fù)責(zé)新車入庫的檢驗(yàn)，PDI檢測的跟蹤工作新車到達(dá)至入庫時(shí)間不得超過一天。有問題要及時(shí)反映。否則因此而產(chǎn)生的責(zé)任及損失由車輛管理員承擔(dān)。(PDI指的是商品車售前車輛檢查、驗(yàn)收等手續(xù)。它一般是由廠家發(fā)貨到4S店后，由經(jīng)銷商4S店的技術(shù)人員來完成的，目的就是檢查新車各種功能是否達(dá)到原廠要求，確保到店車輛的安全性能和駕駛的舒適性)。

3、負(fù)責(zé)庫存商品車輛的日常檢查及報(bào)修。對于需要索賠的新商品車，要及時(shí)向維修索賠及長安福特有關(guān)部門反映。庫存商品車報(bào)修時(shí)間超過一周的，要以書面形式向銷售經(jīng)理報(bào)告原因。

4、負(fù)責(zé)展廳展示車輛的更換和日常檢查。展廳車輛如需更換或調(diào)出，必須報(bào)請主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可更換或調(diào)出。并與展廳值班的主管做好更換或調(diào)出車輛的交接簽收工作，并將調(diào)進(jìn)或調(diào)出的'車輛情況及時(shí)報(bào)告給訂單員。

5、每天對負(fù)責(zé)庫存車輛的不定時(shí)檢查，保證銷售顧問能正常銷售車輛。每天不定時(shí)抽查庫存車，并發(fā)動(dòng)車輛，看是否有問題。并做好當(dāng)天庫存車檢查表，按要求填寫內(nèi)容。每臺(tái)庫存車每周必須啟動(dòng)一次并作全面檢查。

6、負(fù)責(zé)庫存車輛的清潔衛(wèi)生。對于存放在公司這邊的車輛要保持車輛的整潔。

7、負(fù)責(zé)庫存車銷售位置變更的管理。對于已銷售的庫存車應(yīng)督促銷售顧問及時(shí)開到已售區(qū)，掛上已售牌。如遇休息日，應(yīng)將本職工作與同事交接清楚。

8、負(fù)責(zé)客戶裝修下單及完工檢驗(yàn)。及時(shí)通知安裝人員在規(guī)定時(shí)間安裝，并檢驗(yàn)安裝結(jié)果。確認(rèn)無誤方可簽收交付銷售任員，銷售人員確認(rèn)無誤后接收。

9、負(fù)責(zé)管理庫存商品車的鑰匙及備用鑰匙的編號及保管。并將商品車鑰匙按車型及停放位置分類保管。如遇休息，應(yīng)將本職工作與同事交接清楚，以便工作的正常開展。

10、負(fù)責(zé)調(diào)撥車輛的鑰匙發(fā)放及保管。對于調(diào)出的車輛，須憑經(jīng)相關(guān)責(zé)任人及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的車輛調(diào)撥單，方可發(fā)放鑰匙。

11、負(fù)責(zé)月底與財(cái)務(wù)部實(shí)物車輛的盤點(diǎn)。首先應(yīng)將實(shí)物車輛與鑰匙核對，如無誤則與財(cái)務(wù)人員核對車輛，雙方核對無誤方可簽字確認(rèn)，并留檔保存。

12、負(fù)責(zé)商品車輛鑰匙的進(jìn)出登記，對于每臺(tái)車的調(diào)入及調(diào)出都要調(diào)車人簽收。銷售顧問帶客戶選車時(shí)，必須出示有經(jīng)理或總經(jīng)理簽字的選車申請單。

13、對于客戶交完全款提車的，必須要求銷售顧問出示由財(cái)務(wù)蓋章簽字的全款確認(rèn)單，車輛管理員憑全款確認(rèn)單，方可給備用鑰匙及出門條。并將全款確認(rèn)單留檔保存

第三篇：保險(xiǎn)專員崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估，維護(hù)入職培訓(xùn)教材及試卷。

2、員工崗位異動(dòng)資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監(jiān)督指導(dǎo)各部門建立并維護(hù)崗位培訓(xùn)教材和考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

3、發(fā)布月份培訓(xùn)安排，跟進(jìn)跨部門課程的'實(shí)施。

4、培訓(xùn)行政管理，對培訓(xùn)所需（產(chǎn)生）的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理。

5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施。

6、協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)查、總結(jié)分析。

7、協(xié)助主管開展績效管理相關(guān)工作。

第四篇：推薦保險(xiǎn)專員崗位職責(zé)

一、汽車綜合金融崗簡介：

中國人壽1949年成立，世界500強(qiáng)副部級央企，20xx年收購廣發(fā)銀行，設(shè)立汽車綜合金融崗。

二、崗位職責(zé)：

為公司VIP老提供兩方面的售后綜合金融服務(wù)。

1、負(fù)責(zé)公司老客戶車險(xiǎn)續(xù)保：聯(lián)系客戶提醒車險(xiǎn)到期時(shí)間、核算報(bào)價(jià)、活動(dòng)通知、辦理車險(xiǎn)等車險(xiǎn)服務(wù)；

2、為公司車險(xiǎn)老客戶提供國壽廣發(fā)車主信用卡增值金融服務(wù)（國壽廣發(fā)車主信用卡可為車主客戶提供加油返現(xiàn)、道路救援、免費(fèi)送油送電維修、免費(fèi)100公里拖車）等綜合金融服務(wù)；

三、任職要求：

1、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；

2、年齡20―45周歲之間；

3、大專及以上學(xué)歷；

4、性格開朗，自信，具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

5、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及事業(yè)心，具備良好的自我能力，善于挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

第五篇：s店保險(xiǎn)專員崗位職責(zé)

一、汽車綜合金融崗簡介：

中國人壽1949年成立，世界500強(qiáng)副部級央企，20xx年收購廣發(fā)銀行，設(shè)立汽車綜合金融崗。

二、崗位職責(zé)：

為公司VIP老提供兩方面的售后綜合金融服務(wù)。

1、負(fù)責(zé)公司老客戶車險(xiǎn)續(xù)保：聯(lián)系客戶提醒車險(xiǎn)到期時(shí)間、核算報(bào)價(jià)、活動(dòng)通知、辦理車險(xiǎn)等車險(xiǎn)服務(wù)；

2、為公司車險(xiǎn)老客戶提供國壽廣發(fā)車主信用卡增值金融服務(wù)（國壽廣發(fā)車主信用卡可為車主客戶提供加油返現(xiàn)、道路救援、免費(fèi)送油送電維修、免費(fèi)100公里拖車）等綜合金融服務(wù)；

三、任職要求：

1、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；

2、年齡20―45周歲之間；

3、大專及以上學(xué)歷；

4、性格開朗，自信，具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

5、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及事業(yè)心，具備良好的自我能力，善于挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

保險(xiǎn)專員崗位職責(zé)2

1、進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估，維護(hù)入職培訓(xùn)教材及試卷。

2、員工崗位異動(dòng)資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監(jiān)督指導(dǎo)各部門建立并維護(hù)崗位培訓(xùn)教材和考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

3、發(fā)布月份培訓(xùn)安排，跟進(jìn)跨部門課程的實(shí)施。

4、培訓(xùn)行政管理，對培訓(xùn)所需（產(chǎn)生）的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理。

5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施。

6、協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)查、總結(jié)分析。

7、協(xié)助主管開展績效管理相關(guān)工作。