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第一篇：審計(jì)專員崗位的工作職責(zé)內(nèi)容

職責(zé)：

1、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書;

2、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;

3、督促跟蹤審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí);

4、依據(jù)公司管理需求，組織實(shí)施針對(duì)公司及合作單位的內(nèi)部控制審計(jì)工作，以幫助其規(guī)范業(yè)務(wù)流程，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn);

5、依據(jù)公司內(nèi)部控制的要求及內(nèi)部控制審計(jì)的結(jié)果，對(duì)業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正的建議，起到支持業(yè)務(wù)發(fā)展的作用;

6、協(xié)助完成公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、管理和控制工作;

7、 其他與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);經(jīng)驗(yàn)豐富者可降低學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn);

2、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程與規(guī)范、企業(yè)運(yùn)作流程、財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程;

3、具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格者優(yōu)先;

4、每天工作7.5小時(shí)，公司人性化管理。享有國(guó)家法定節(jié)假日休息

5、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6、正直誠(chéng)實(shí)，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng);

7、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

8、積極主動(dòng)、敬業(yè)上進(jìn)、責(zé)任感強(qiáng)

9、良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用Microsoft Office辦公軟件。

第二篇：審計(jì)崗位職責(zé)

職責(zé)

1、按照年度審計(jì)計(jì)劃開(kāi)展各類審計(jì)工作;

2、完成審計(jì)報(bào)告的.擬稿;

3、實(shí)施審計(jì)整改;

4、做好審計(jì)資料的整理歸檔。

任職要求

1、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，掌握財(cái)會(huì)稅收政策及審計(jì)程序 ;

2、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)專業(yè)優(yōu)先，有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱;

3、年齡28-40歲左右，有5年以上財(cái)務(wù)或內(nèi)審工作經(jīng)歷，有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)更佳;

4、溝通能力強(qiáng)，合作意識(shí)強(qiáng)，務(wù)實(shí)肯干，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

第三篇：審計(jì)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定審計(jì)相關(guān)制度、流程、公司內(nèi)部的審計(jì)工作計(jì)劃和審計(jì)方案，確保審計(jì)工作有序開(kāi)展。

2、按總部領(lǐng)導(dǎo)要求，實(shí)施對(duì)各公司的財(cái)務(wù)、工程及其他審計(jì)，組織及參與審計(jì)調(diào)查。

3、編制審計(jì)項(xiàng)目的'審計(jì)底稿，編寫審計(jì)報(bào)告、審計(jì)通知書及審計(jì)報(bào)告送達(dá)。

4、參與對(duì)各所屬公司的專項(xiàng)審計(jì)，形成審計(jì)報(bào)告，并對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行跟蹤檢查。

第四篇：審計(jì)專員崗位的職責(zé)描述

職責(zé)：

1、參與公司內(nèi)控體系建設(shè)和財(cái)務(wù)體系規(guī)范，推動(dòng)內(nèi)控體系與財(cái)務(wù)體系完善，組織建立健全規(guī)范的財(cái)務(wù)核算體系、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和規(guī)避機(jī)制;

2、能夠獨(dú)立實(shí)施集團(tuán)以及分、子公司的內(nèi)部控制等常規(guī)審計(jì)項(xiàng)目;

3、根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃，開(kāi)展常規(guī)審計(jì)項(xiàng)目，擬定審計(jì)通知書、審計(jì)工作方案;

4、具有獨(dú)立撰寫審計(jì)報(bào)告能力，并根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行影響評(píng)估及提出審計(jì)建議;

5、負(fù)責(zé)獨(dú)立審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;

6、對(duì)被審單位整改情況，進(jìn)行跟進(jìn)審計(jì);

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，具備初級(jí)及以上職稱等;

2、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程與規(guī)范、財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序，了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律政策;

3、具備3-5年以上大型企業(yè)或上市公司審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

4、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練運(yùn)用辦公軟件、ERP財(cái)務(wù)軟件、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、文字整理能力。

5、較強(qiáng)的語(yǔ)言組織和溝通能力，邏輯能力強(qiáng)，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，能短期出差，具備職業(yè)操守和對(duì)公司的忠誠(chéng)度。

第五篇：審計(jì)專員崗位的主要職責(zé)

職責(zé)：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編制和完善內(nèi)部審計(jì)工作各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、流程和模板;

2、按部門要求參與審計(jì)項(xiàng)目，及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)進(jìn)展，包括但不限于提煉審計(jì)發(fā)現(xiàn)、與被審計(jì)單位進(jìn)行交流溝通、工作底稿交付、檔案整理和歸檔等;

3、根據(jù)公司和部門要求，參與各類工作交流與培訓(xùn)，學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)和行業(yè)相關(guān)知識(shí);

4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求完成其他部門工作。

崗位要求：

1、國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、邏輯思維清晰，具有一定的溝通協(xié)作和口頭、書面表達(dá)能力，熟練掌握辦公軟件的使用;

3、工作認(rèn)真、仔細(xì)、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、能獨(dú)立解決工作中出現(xiàn)的常規(guī)問(wèn)題，提出專業(yè)建議或創(chuàng)新性解決方案，能完成一般性或較為復(fù)雜的工作任務(wù)，能夠?qū)χ匾獙ｍ?xiàng)工作成果承擔(dān)直接責(zé)任;

5、持有國(guó)際或國(guó)內(nèi)相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先;

6、能接受短期出差。