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第一篇：董事長最新崗位職責
1、負責董事長及其指定人的日常接送。
2、負責董事長的安全保衛(wèi)工作。
3、負責車輛的安全管理，做到車輛回庫過夜，如出長途在外，應確保車輛停放在安全地點。
4、保持良好車況，根據工作需要，準時出車，做到安全、文明行車，杜絕交通事故。
5、協助上海公司負責人做好有關文件遞送、物資采購、來賓的接待等工作。
6、負責上海公司負責人及其下屬企業(yè)的日常辦公用品的申購與保管，并做好物品發(fā)放登記。
7、董事長出差期間，聽從上海公司負責人統一安排。
8、負責車輛的保養(yǎng)、維修工作。
9、做好董事長各項事務的保密工作。
10、遵守公司各項規(guī)章制度。
11、完成領導布置的的其它工作。
第二篇：總經理崗位職責
1．負責確定飯店的營業(yè)政策，組織制訂、調整飯店的短期工作計劃和長期發(fā)展計劃，并定期檢查其執(zhí)行情況。
2．掌握市場行情，確定餐飲制品的成本標準，善于分析經營成本，以保證銷售和利潤指標的完成。
3．負責擬定每年的預算，研究新的推銷計劃，增加銷量，降低成本。
4．負責下屬部門負責人的任用及其管理工作的日常督導，定期對下屬進行績效評估。
5．組織和實施服務部員工的服務技術和廚部人員烹飪技術培訓工作，提高員工素質，為飯店樹立良好的形象和聲譽。
6．有效地使用人、財、物，協調各部門之間的關系，使之有機配合，保持通暢高效率的運轉。
7．對餐廳和廚房的裝璜設計、設備的維修與更新提出建議。
8．主持日常和定期的飯店會議。
9．定期同大堂經理、廚師長、營銷主任研究新菜點，根據價格原則，結合市場的實際，制定合理的餐飲價格。并有針對性地進行各項促銷活動。
10．重視安全和飲食衛(wèi)生工作，認真貫徹實，施“食品衛(wèi)生法”開展經常性的安全保衛(wèi)、消防教育，確保賓客安全和餐廳、廚房及庫房的安全。檢
11．查管理人員的工作情況及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時采取措施，出色地完成各項接待任務。
12．建立良好的賓客關系，主動征求客人對飯店的意見和建議。
13．定期向董事長報告工作和人員情況。
第三篇：總經理崗位職責
總經理崗位職責
一、基本任務：
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和方針政策，落實集團各項規(guī)定。 掌握餐飲市場信息，根據市場動向和發(fā)展趨勢，及時調整經營思路，結合酒店實際，研究制定酒店發(fā)展規(guī)劃。經營策略和經營方針，完善酒店決策方案。
2、貫徹總經理負責制的管理方針，將垂直領導、層層負責的管理制度逐一落實，調動各級管理人員的工作積極性，完善酒店運行機制。
3、組織編制酒店長期規(guī)劃和近期規(guī)劃。審定年度經營計劃，制定各部門管理目標、計劃指標并組織貫徹實施。
4、協調指導酒店營銷活動，不斷開發(fā)新客源，拓展銷售市場。
5、審定簽署酒店重大合同，審批財務預、決算。控制各項開支和成本消耗，努力提高經濟效益。
6、決定酒店機構設置，人員編制及重要人事變動，提出酒店中層以上管理人員的任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發(fā)方針，負責酒店管理人員的錄用、審核、獎懲、晉升。
7、審批各項管理方案，建立建全各項審核制度及運行機制。
8、監(jiān)督、檢查酒店服務質量，安全衛(wèi)生工作，督導員工職業(yè)道德教育和店規(guī)、店紀的培訓。
9、主持每周例會、總經理辦公會，掌握控制酒店經營活動全局。
10、代表酒店向上級主管部門、政府機構、有關社會職能部門建立良好的發(fā)展關系。
11、布置檢查重大接待任務，參加重要活動和重要賓客的接待。
12、抓好企業(yè)文化建設，塑造酒店優(yōu)良形象，督促有關部門開展各種形式的方娛活動，增強企業(yè)凝聚力和員工向心力。
13、對各部門經理的工作做綜合評定。
14、加強自身學習，提高自身素質，研究行業(yè)特色，促進經營發(fā)展。
15、關心下屬、員工的思想、生活、待遇。
二、責任：
1、對酒店資產的保值、增值和完成預定的利潤指標負責。
2、對酒店的工作效率和工作質量負責。
3、對樹立酒店形象和對外宣傳負責。
4、對酒店財務預、決算和成本控制負責。
5、對酒店發(fā)展前景和整改規(guī)劃負責。
6、對酒店安全負責。
7、對酒店人事決策負責。
8、對酒店的法律行為負責。
副總經理崗位職責
一、基本任務：
1、協助總經理執(zhí)行酒店的各項決議，完成總經理做出的經營計劃及總經理分配的各項具體任務。
2、檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務規(guī)范的落實、執(zhí)行情況。
3、按照總經理的分工安排，督導具體部門的服務質量，并用量化標準進行審核，掌握酒店日常經營情況。
4、根據總經理的安排，主持召開經營例會或專項業(yè)務會議，對業(yè)務工作進行協調、調查。
5、查閱酒店經營日報表，發(fā)現問題及時報告總經理，采取得力措施給予解決。
6、定期接受直接下屬述職，并對其做出評定。
7、參照總經理提出的酒店長遠規(guī)劃和年度計劃，提出合理建議，對旅游市場及酒店經營管理方針發(fā)表見解，為總經理提供參考信息。
8、在總經理的授意下，制定各下屬部門的工作目標，報批后執(zhí)行。
9、協調各部門關系，及時對下級的爭議做出裁決。
10、審批各部門的計劃，檢查下級工作計劃的落實。
11、主持制定下屬部門的工作流程和標準，指導各部門按工作流程實施各項管理工作。
12、負責安排下屬部門管理人員的培訓工作，檢查各部門培訓效果、服務質量、工作效率。
13、研究市場動向，搜集信息，協助餐飲部開發(fā)新的菜品，客房部開發(fā)新客源。
14、督導檢查下屬部門原材料及各項成本控制。
根據工作需要調整下屬部門工作人員。
15、了解下屬部門工作情況，及工作數字。
16、每周檢查所屬部門經理按工作日志安成工作的情況。
17、促下屬部門經理加強對工作的量化和數字化管理。
18、關心下屬部門員工的思想、生活和待遇。
19、在總經理暫時離店時，代管總經理各項工作和完成總經理交辦的其它行政事務。
二、責任：
1、對下屬各部門的經營效益負責。
2、對下屬各部門工作的完成情況負責。
3、對餐飲菜品質量，客房服務規(guī)范負責。
4、對下屬各部人員的紀律行為，工作秩序負責。
5、對下屬各部因工作給酒店造成的影響負責。
權限：
6、有對下屬各部負責人聘任、解聘的人事建議權。
7、有對下屬工作人員的表彰、處罰建議權。
8、在總經理的授意下，有代表酒店參加外事活動權。
9、有總經理受權的其它對外代表權。
總經理助理崗位職責
一、基本任務：
1、協助總經理或分管副總經理處理酒店日常行政管理事務，受總經理委托負責單個或多個部門的管理工作，以及有關方面的事務。
2、協助總經理起草各項重要文件和規(guī)章制度。
3、協助總經理制定決策方案并參與決策。
4、檢查落實酒店管理機制的執(zhí)行情況，向總經理提出改進意見。
5、根據總經理的安排檢查、考核服務質量公關營銷員工培訓等工作。
6、負責對外聯系業(yè)務、宣傳廣告等事務。
7、代表總經理處理重要投訴。
8、受總經理委托參與重要賓客、團隊的接待。
8、受總經理委托主持例會或各項專業(yè)會議。
二、責任：
1、對所負責的具體部門的工作質量負責。
2、對服務質量的考核結果負責。
3、對投訴處理結果負責。
4、對總經理交辦的其它工作的完成情況負責。
權限：
5、有對各項工作程序提出改進建議權。
6、有對重要投訴的處理權。
7、有對營銷培訓等工作的監(jiān)督權。
總經理辦公室主任崗位職責
一、基本任務：
1、全面負責總經理辦公室工作，制定本室各崗位人員的工作程序、規(guī)范、素質要求以及工作標準。
2、負責辦公室職員的考勤、組織紀律、思想教育、崗位培訓等工作。
3、根據總經理指令起草綜合性業(yè)務規(guī)劃、計劃、總結、通知等公文函件。
4、安排組織各種行政會議，做好會務工作，編發(fā)會議紀要，匯總各部門規(guī)章制度，會同有關部門擬定各項規(guī)章制度，并對以上各項的執(zhí)行落實情況進行監(jiān)督檢查。
5、收集各部門的提案，建議和意見，整理后呈報總經理。
6、安排公文發(fā)放，接收、文印、通訊聯絡、文書檔案和印章的`管理工作，推廣行文規(guī)范化，管理制度化，工作程序化。
7、對酒店內部和外部環(huán)境進行調研，信息分析和協調，做好來信、來訪和外聯事務。
8、履行辦公室各項管理職能，協調各部門之間的關系。
9、安排總經理日常辦公的服務工作，完成總經理交辦的其它工作。
二、責任：
1、對辦公室工作效率、工作質量負責。
2、對會議紀要、規(guī)章制度的落實執(zhí)行負責。
3、對文書檔案、印章管理負責。
4、對部門協調出現的失誤負責。
5、對總經理交辦的一切任務負責。
第四篇：董事長崗位職責
董事長崗位職責
董事長崗位職責范本（一）：
公司董事長工作職責
董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機子高效運轉，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力。其具體職責如下:
一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。
二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。
三、召集和主持產品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。
四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。
八、總結審核，組織審批公司實現規(guī)劃目標業(yè)績，主持公司內外的一切重大活動。
董事長崗位職責范本（二）：
董事長工作職責
1、根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。
2、召集和組織召開董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位工作的其他員工推薦總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。
3、召集和組織召開董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。
4、召集和組織召開董事會會議，決定公司投資、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。
5、對公司的經營活動、內部管理及執(zhí)行董事長決議的落實和執(zhí)行狀況進行監(jiān)督、檢查。
6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行職責認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。
7、對公司的日常經營活動、管理措施帶給參考意見。
8、對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。
9、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
董事長崗位職責范本（三）：
董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下；
第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。
第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的`發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。
第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。
第五條定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。
第六條簽署批準調入公司的各級管理人員。
第七條簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
第八條處理其他由董事會授權的重大事項。
董事長崗位職責范本（四）：
董事長工作職責
1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決策的貫徹落實。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項。
3、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。
4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。
5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。
6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協議。
7、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。
8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。
2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。
3、決策企業(yè)經營方向和經營策略。
4、任免副總經理以上高層管理人員。
5、審批財務報告。
董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下;
第一條主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。
第二條召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。
第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。
第五條定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。
第六條簽署批準調入公司的各級管理人員。
第七條簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
第八條處理其他由董事會授權的重大事項。
董事長崗位職責范本（五）：
1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議；接待重要客戶來訪；負責會議決策的貫徹落實。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項。
3、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。
4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。
5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。
6、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同協議。
7、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動。
8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。
2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。
3、決策企業(yè)經營方向和經營策略。
4、任免副總經理以上高層管理人員。
5、審批財務報告。
董事長崗位職責范本（六）：
公司董事長崗位職責
1。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規(guī)，貫徹執(zhí)行集團公司、本公司兩級董事會和監(jiān)事會的決議與決議。
2。按照企業(yè)表里環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場，質量立足；決策企業(yè)實施ISO9001的貫標工作。
3。召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢核對集團公司、本公司兩級董事會、監(jiān)事會決議、決議的實施狀況。
4。檢查公司章程、制度及授權經營的執(zhí)行狀況。組織提出公司章程的修改草案。
5。簽訂按法律、法規(guī)、制度劃定應予簽訂的法律文書、公告、經濟合同、資產經營職責書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及賞罰、委托授權書等文件、生產進度報表。
6。組織制定公司成長規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產品研發(fā)的決策。
第五篇：總經理崗位職責
一、協助項目區(qū)域常務經理的工作開展和日常事務處理，當好參謀和助手。
二、兼管本項目區(qū)域辦公室職責范圍的工作。
三、督促檢查各部門執(zhí)行公司的各項決策和指令。
四、受項目區(qū)域常務經理委托，代理行使常務經理職權。
五、完成上級領導分派的其他工作任務。
第六篇：董事長崗位職責
董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養(yǎng)、智慧發(fā)揮、管理機子高效運轉，高速穩(wěn)步發(fā)展。推進公司的.企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下：
一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。
二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。
三、召集和主持產品開發(fā)、銷售、市場動態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會市場決策和可行性額算審核。
四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。
八、總結審核，組織審批公司實現規(guī)劃目標業(yè)績，主持公司內外的一切重大活動。
