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第一篇：經(jīng)理崗位職責(zé)
1、熟悉主要目標(biāo)市場，了解消費者需求，有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。
2、加強對采購、驗收和儲存的管理與控制，降低成本。
3、編制日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，審定操作層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，參與咖啡廳工作計劃、經(jīng)營預(yù)算等，并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)制定工作計劃，籌劃設(shè)計固定菜單和變動菜單，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。
5、負(fù)責(zé)人員招聘，發(fā)揮全員積極性，監(jiān)督實施各項培訓(xùn)計劃，實施有效激勵手段。
6、負(fù)責(zé)定期對下屬進(jìn)行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。
7、與其他部門共同分析經(jīng)營成本，采取有效措施，加強成本控制。
8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃，促進(jìn)宴會銷售，加強宴會組織管理，提高宴會服務(wù)質(zhì)量。
9、負(fù)責(zé)咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。
10、負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實。
11、負(fù)責(zé)檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。
12、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品，向員工提供安全的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對所轄范圍內(nèi)的'設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行維護保養(yǎng)管理。
13、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達(dá)、布置工作任務(wù)，確保政令傳達(dá)暢通和任務(wù)逐級落實。
14、掌握員工思想動態(tài)，解決員工工作、生活問題。
第二篇：業(yè)務(wù)個人工作總結(jié)
20xx年X月X日，我有幸來到公司經(jīng)營管理部從事報批報建工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：
1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴(yán)格遵守，做到了無遲到早退違規(guī)現(xiàn)象。
2、主動學(xué)習(xí)盡快適應(yīng)，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內(nèi)容。主動虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事請教學(xué)習(xí)，基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容，工作流程工作方法。
3、工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，通過不斷學(xué)習(xí)請教，總結(jié)積累，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。
1)在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，與上海設(shè)計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關(guān)部門積極溝通和征詢，為方案的順利進(jìn)行提供了有效幫助。
2)憑工作經(jīng)驗和進(jìn)度，結(jié)合公司實際，努力把工作計劃與工作進(jìn)度密切結(jié)合，使計劃和進(jìn)度有效有序進(jìn)行。
3)根據(jù)項目情況，結(jié)合公司一級計劃，有預(yù)見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關(guān)的事務(wù)提前進(jìn)行并完成。
4)盡所能和所掌握的關(guān)系，配合并幫助其他部門完成相關(guān)工作，提供我所能提供的幫助。
5)在計劃要求時間內(nèi)，提前完成立項備案，為項目正常進(jìn)行提供了條件。
6)提前把交通分析日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好x分的準(zhǔn)備。
7)與土地部門積極溝通，加強聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進(jìn)行提供了有利保障。
8)配合公司領(lǐng)導(dǎo)對土地交接工作進(jìn)行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責(zé)范圍內(nèi)所能進(jìn)行的工作。
9)利用個人關(guān)系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間x相處加強溝通團結(jié)協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。
4、存在問題及解決辦法：
1)由于在原單位主要從事行政經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進(jìn)一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習(xí)慣和規(guī)章相融入，這需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傳幫帶。
2)工作中有時過于自信，對有些復(fù)雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。
總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認(rèn)為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉(zhuǎn)正，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，克服不足，加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮所長，積極熱情認(rèn)真地完成好每一項工作。
第三篇：hr經(jīng)理崗位的主要職責(zé)
1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議；
5、負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；
6、負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好酒店各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費；
7、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
8、編制年度、季度、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；
9、制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告；
10、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、調(diào)動等管理工作；
11、嚴(yán)格遵守“勞動法“及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
12、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；負(fù)責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
13、負(fù)責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
14、配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；
15、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系；
16、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第四篇：業(yè)務(wù)員工作職責(zé)和崗位要求
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、開拓新市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行完成銷售任務(wù)；
4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
5、有責(zé)任、上進(jìn)心，對自己的人生有一定的規(guī)劃；
6、有良好的客戶服務(wù)意識、交際技巧、親和力；
7、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題及心理承受能力；
8、具備敬業(yè)、團隊協(xié)作精神，樂于挑戰(zhàn)能承受較大的工作壓力；
9、能適應(yīng)出差，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
第五篇：代理公司業(yè)務(wù)管理制度
xxxx保險代理有限公司
業(yè)務(wù)管理制度
第一章 總則 一、公司本著防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，維護企業(yè)品牌、市場信譽和服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)務(wù)*作合法合規(guī)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)以及本公司業(yè)務(wù)特點，制定本業(yè)務(wù)管理制度。
二、公司按所持許可*批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍，對業(yè)務(wù)流程和*作方法加以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，從而不斷提高服務(wù)的*水平。
第二章 業(yè)務(wù)流程 一、客戶基本情況調(diào)查
1、了解客戶的基本情況，包括客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式、所屬行業(yè)等。了解客戶的保險需求，包括:保險標(biāo)的的基本情況、所屬行業(yè)風(fēng)險狀況、投保期間、在保狀況等。
2、根據(jù)客戶的基本情況，對其面臨的風(fēng)險進(jìn)行初步分析，并對風(fēng)險加以區(qū)分，確定保險需求，向客戶提交保險建議書。
二、 向客戶出具重慶禾邦保險代理有限公司業(yè)務(wù)告書，明確告知客戶我公司名稱、業(yè)務(wù)范圍、工作流程、解釋保險代理工作的服務(wù)內(nèi)容、自身資質(zhì)、聯(lián)系方式、費用收取方式、代理的保險公司等事項。
三、擬定投保方案
1、詳細(xì)了解客戶的保險需求，分析客戶面臨的各種風(fēng)險，幫助客戶對風(fēng)險進(jìn)行識別，并對其項目風(fēng)險做出評價，向客戶提供*意見。
2、根據(jù)保險項目的風(fēng)險特征、客戶需求，以項目獲得最充分保障為目的，向客戶提供相關(guān)的風(fēng)險轉(zhuǎn)移建議，量身擬定合適的投保方案。
四、詢價及報價分析
1、將經(jīng)客戶認(rèn)可的保險方案和相關(guān)的核保資料以詢價書或招標(biāo)文件等書面形式發(fā)至相關(guān)保險公司詢價。
2、在得到保險公司報價后，立即對相關(guān)保險公司的報價條件(保險費、免賠額、主要條款等)、償付能力、理賠權(quán)限、服務(wù)承諾、理賠人員的服務(wù)水平及賠付效率等進(jìn)行綜合分析和比較，向客戶提供*指導(dǎo)意見，推薦合適的承保公司。
3、如果保險公司的報價有附加條件(如限制條款、免賠額等)，或報價的承保范圍不能滿足客戶的要求，應(yīng)特別提醒客戶。
五、辦理投保手續(xù)
1、客戶確定最終投保方案及保險公司后，本公司取得客戶的書面確認(rèn)，并向選定的保險公司發(fā)出書面的出單通知。客戶的書面確認(rèn)應(yīng)特別注明其已完全了解并嚴(yán)格、全面履行了保險的告知義務(wù)。
2、督促承保公司在規(guī)定的時間內(nèi)出具保險單或暫保確認(rèn)，在取得承保公司的保險單文件后，需仔細(xì)核對保單內(nèi)容，確保保單內(nèi)容與客戶的書面確認(rèn)完全相符。
3、留存保險單復(fù)印件，將保險單正本文件及時送交客戶，并做好簽收手續(xù)。送交保單時應(yīng)附上書面通知，提醒客戶留意保單免責(zé)條款、被保險人義務(wù)及索賠程序。
4、根據(jù)保險單規(guī)定的保險費支付條件，及時向客戶發(fā)出書面的保險費支付通知書，提醒客戶履行繳費義務(wù)，以免影響保單效力。
5、客戶繳納保費后，應(yīng)及時劃撥，從保險公司取得保費*交予客戶，并復(fù)印留檔。
六、保險期內(nèi)日常服務(wù)
1、在保險單生效后三十天內(nèi)，向客戶提交客戶服務(wù)手冊。
2、定期回訪客戶，向客戶了解保險標(biāo)的最新狀況，一旦發(fā)現(xiàn)與保險相關(guān)的變動時，應(yīng)馬上提醒客戶，協(xié)商解決的辦法。如確定有對保單做出修訂的必要，應(yīng)根據(jù)客戶的書面通知，以書面方式通知承保公司出具批單，對保單內(nèi)容做出修正或增減。
3、與客戶保持溝通，及時解答客戶的咨詢或疑難問題。
4、密切關(guān)注保險市場動態(tài)和相關(guān)法律、法規(guī)的變化，一旦發(fā)現(xiàn)對保險金額或投保標(biāo)的的風(fēng)險構(gòu)成影響，及時告知客戶，建議采取應(yīng)對措施。
5、關(guān)注保險公司的償付能力，如果承保公司償付能力出現(xiàn)問題，應(yīng)及時通知客戶。
七、協(xié)助索賠
1、在接到客戶出險報案后，盡快與承保公司取得聯(lián)絡(luò)，同時建議客戶及時采取施救措施控制損失。必要時派遣人員迅速趕赴事故現(xiàn)場，幫助客戶做好索賠的準(zhǔn)備工作，協(xié)助客戶填寫出險通知書、索賠報告，及時送交保險公司。
2、與承保公司、保險公估方(如有保險公估機構(gòu)參與的話)保持溝通，協(xié)助客戶解決索賠的疑難問題，爭取得到公正、合理、及時的賠償。
八、續(xù)保安排
于保單到期日45天前，向客戶提交上一保險周期保單執(zhí)行及理賠情況的總結(jié)報告，根據(jù)客戶的續(xù)保要求，擬訂續(xù)保方案，在取得客戶的續(xù)保確認(rèn)后，向承保公司發(fā)出續(xù)保出單通知，督促承保公司及時出具續(xù)保單，核對無誤后送交客戶，同時，告知客戶及時履行交費義務(wù)。
第三章 業(yè)務(wù)授權(quán)管理
一、業(yè)務(wù)授權(quán)管理是業(yè)務(wù)管理制度中的重要組成部分。[授權(quán)管理"有利于促進(jìn)客戶服務(wù)規(guī)范化，有利于減少或避免各種錯誤及遺漏，有利于業(yè)務(wù)風(fēng)險的防范，同時亦對業(yè)務(wù)管理制度的其他內(nèi)容具有重要作用。
二、被授權(quán)人員應(yīng)基本滿足兩個條件:一是有較強的責(zé)任心，二是具備良好的*知識。
三、業(yè)務(wù)授權(quán)的范圍包括:
1、方案制作和審核、ppt制作和演示、風(fēng)險管理和保險培訓(xùn)(包括保險措辭、保險條款、保險報價、服務(wù)范圍等)；
2、保單審核(包括是否與投保單一致、責(zé)任確定、免責(zé)條件的選定和特別約定的內(nèi)容等)；
3、協(xié)助客戶索賠(包括出險報案、損失現(xiàn)場的保護與清理、索
賠資料的收集、與保險公司、公估公司等對等談判)。
四、業(yè)務(wù)管理實行分級授權(quán)制度，具體權(quán)限如下:
(一)財產(chǎn)險業(yè)務(wù)市場開發(fā)授權(quán)管理
1、保費50萬元以下(含50萬元)的業(yè)務(wù)，由業(yè)務(wù)人員辦理；
2、保費100萬元以下(含100萬元)的業(yè)務(wù)，由業(yè)務(wù)主管審核授權(quán)；
3、保費100萬元以上的業(yè)務(wù)，由總經(jīng)理審核授權(quán)或直接辦理。
(二)協(xié)助客戶索賠授權(quán)管理
1、索賠金額10萬元以下(含10萬元)的業(yè)務(wù)，由業(yè)務(wù)人員辦理；
2、索賠金額100萬元以下(含100萬元)的業(yè)務(wù)，由業(yè)務(wù)主管審核授權(quán)；
3、索賠金額100萬元以上的業(yè)務(wù)，由總經(jīng)理審核授權(quán)或直接辦理。
(三)凡是招標(biāo)項目一律在公司另行授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行。
第四章 業(yè)務(wù)人員的管理
一、業(yè)務(wù)人員的選聘，須符合下列條件:
1、大專以上學(xué)歷；
2、持有；
3、*格開朗、自信，具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧；
4、身體健康、品行端正、思想成熟、有服務(wù)意識、有較強的工作責(zé)任心及事業(yè)心，具備良好的自我管理能力，有團隊合作精神，具有一定的管理或團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗；
5。 從事過金融、保險、管理、法律或銷售和服務(wù)工作者。
二、業(yè)務(wù)人員的錄用及試用
1、業(yè)務(wù)人員報到后填寫，與公司簽訂勞動合同，勞動合同期限包括試用期。
2、業(yè)務(wù)人員一經(jīng)錄用，先進(jìn)行上崗培訓(xùn)，然后試用，試用期三個月。
3、試用期滿，業(yè)務(wù)人員填寫，報主管審批，部門主管根據(jù)崗位要求和試用人員工作表現(xiàn)對其進(jìn)行評價，以確定是否轉(zhuǎn)正。
三、業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)
1、新加入公司的業(yè)務(wù)人員必須參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2、一般業(yè)務(wù)人員每年應(yīng)參加不少于二次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3、各部門主管每年都應(yīng)參加不少于一次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4、各部門主管負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)組織及管理工作，并親自擔(dān)任培訓(xùn)講師；
5、每次業(yè)務(wù)培訓(xùn)都應(yīng)記錄培訓(xùn)內(nèi)容，必要時對培訓(xùn)人員進(jìn)行考核。
6、除上述培訓(xùn)外，業(yè)務(wù)人員上崗前接受培訓(xùn)時間不得少于80小時，上崗后每人每年接受培訓(xùn)和教育時間累計不得少于36小時，其中法律知識培訓(xùn)及職業(yè)道德教育不得少于12小時。
四、業(yè)務(wù)人員的薪酬 1、業(yè)務(wù)人員的報酬由*、績效、年終獎組成；
2、*等級標(biāo)準(zhǔn)的制定，主要依據(jù)業(yè)務(wù)人員以往的業(yè)績記錄和個人年度銷售計劃；
3、績效是對業(yè)務(wù)人員完成任務(wù)的獎勵；
4、年終獎勵計劃的確定，既要考慮業(yè)務(wù)人員完成銷售目標(biāo)等硬指標(biāo)，同時也要考慮公司內(nèi)部業(yè)務(wù)支持與合作、業(yè)務(wù)人員引進(jìn)與團隊建設(shè)等軟指標(biāo)；
5、年終獎的分配，由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)業(yè)務(wù)人員(團隊)的表現(xiàn)提出分*案，經(jīng)公司有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。
第五章 業(yè)務(wù)檔案的管理 一、業(yè)務(wù)檔案的管理原則
1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理，確保各類檔案的完整、準(zhǔn)確、安全，便于有效地利用；
2、檔案管理根據(jù)檔案的分類執(zhí)行專門的管理辦法；
3、文書檔案和電子檔案應(yīng)同時并存，并應(yīng)留有備份。
二、業(yè)務(wù)檔案的內(nèi)容及保管
1、建立詳細(xì)的業(yè)務(wù)檔案，記錄投保人的姓名或者名稱、經(jīng)紀(jì)險種、代繳保險費和交付保險公司的時間、傭金金額和收取時間、保險金或者保險賠款的代領(lǐng)時間和交付被保險人的時間等信息。
2、妥善保管業(yè)務(wù)檔案，有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的原始憑*及有關(guān)資料，保管期限自保險合同終止之日起計算，不得少于10年。
三、業(yè)務(wù)檔案的分類
1、按事由分類，一事一卷或數(shù)卷；
2、按機構(gòu)立卷，各單位所屬文件分別立卷；
3、按文件材料的自然形成規(guī)律，按年度分類。
四、業(yè)務(wù)檔案的借閱和復(fù)制
1、借閱檔案須愛護，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，要在借閱登記時說明；
2、借閱一般業(yè)務(wù)檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔；
3、凡屬保密業(yè)務(wù)檔案借閱、摘錄和復(fù)制，須經(jīng)公司總經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)方可進(jìn)行；
4、保密檔案只能在公司內(nèi)借閱、摘錄和復(fù)制，不得帶出公司。
五、業(yè)務(wù)檔案的銷毀
1、任何組織或個人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀業(yè)務(wù)檔案材料；
2、若按規(guī)定需要銷毀時，凡屬保密檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀，一般內(nèi)部檔案，須經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可銷毀；
3、經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案，管理人員要認(rèn)真填寫、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。
第六章 附 則
一、本規(guī)定適用公司所有員工。
二、本規(guī)定如有未盡事宜，可另行修訂。
xxxxx保險代理有限公司
第六篇：業(yè)務(wù)員工作職責(zé)和崗位要求
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)碼產(chǎn)品的銷售及推廣。
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)。
3、開拓新市場，增加新客戶，增加國內(nèi)市場銷售范圍。
4、負(fù)責(zé)市場信息的收集。
5、完成銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。
6、管理維護客戶關(guān)系。
7、—般沒有決策權(quán)，是在其他人員的指導(dǎo)下開展工作。
8.要求對廣告制作和媒介等很熟悉。
崗位要求：
1、中專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，公司提供培訓(xùn)。
2、有電子數(shù)碼類產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗者更佳。
3、反應(yīng)敏捷，溝通能力強。
4、具有一定的市場分析及判斷力，具有較強的服務(wù)客戶意識。
5、有責(zé)任心， 團隊協(xié)作精神， 執(zhí)行力強，學(xué)習(xí)/理解能力強。
