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第一篇：后勤保障部崗位職責(zé)

后勤保障部職責(zé)及員工崗位職責(zé)

1總則

1.1為規(guī)范本公司工程材料、設(shè)備采購以及各項目部周轉(zhuǎn)材料、各種機械設(shè)備的倉儲管理工作，滿足工程需要，降低工程成本，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)公公司實際情況，特制定實施本標(biāo)準(zhǔn)。

1.2 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了后勤保障部及其員工的職責(zé)范圍，職責(zé)履行情況的檢查與考核等內(nèi)容。 2部門職責(zé)

2.1負(fù)責(zé)公司按物資、材料、設(shè)備的類別，材料、設(shè)備采購辦法、流程、審批表格的制定和修訂。在總工辦等相關(guān)部門的協(xié)助下，制定采購物資、設(shè)備的驗收標(biāo)準(zhǔn)和辦法。

2.2根據(jù)公司年度計劃和現(xiàn)場工程進(jìn)度，編制年度、季度、月度采購計劃，并根據(jù)工程進(jìn)度的臨時調(diào)整和材料供應(yīng)的動態(tài)變化及時調(diào)整采購計劃，根據(jù)采購計劃擬定出采購資金計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部。

2.3負(fù)責(zé)公司所有工程用材料、設(shè)備的招投標(biāo)、詢價、比價、認(rèn)價、合同簽訂及采購工作，并協(xié)助相關(guān)工程參建單位對進(jìn)場材料、設(shè)備進(jìn)行檢測驗收。 2.4負(fù)責(zé)市場調(diào)查工作，建立材料、設(shè)備供應(yīng)商信息數(shù)據(jù)庫，對合同中有關(guān)材料價格的認(rèn)價工作，建立價格對比系統(tǒng)，對主要供應(yīng)商進(jìn)行資信調(diào)查，實行定期資信登記評估。

2.5負(fù)責(zé)建立完善的合同分類管理、材料出入庫管理、庫存材料明細(xì)帳并每月編報與財務(wù)部、各領(lǐng)料單位、庫存盈虧的匯總報告。及時、真實辦理結(jié)算、入帳，日清月結(jié)，定期盤點，帳物相符，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 2.6建立領(lǐng)料臺帳，指導(dǎo)控制材料消耗，對周材料和施工器材要認(rèn)真盤點，妥善保管，準(zhǔn)確入帳。沒有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，設(shè)備、材料不得外借，嚴(yán)禁私人動用材料、及施工器材。

2.7及時了解掌握工程建設(shè)用新材料的規(guī)格性能，隨時掌控建材市場的價格走勢情況，為工程建設(shè)及時提供材料方面的預(yù)測支持。

2.8應(yīng)保證及時供應(yīng)安全技術(shù)措施所需用的材料，做好輔助材料、勞保用品的計劃采購工作，根據(jù)生產(chǎn)管理部等部門的要求，編制采購計劃，并確保采購質(zhì)量。保證新購買的安全帽、安全網(wǎng)、安全帶和其它勞動保護用品用具，符合安全技術(shù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對各類周轉(zhuǎn)材料要定期檢查，保證所供給周轉(zhuǎn)材料的質(zhì)量。

2.9負(fù)責(zé)制定并實施后勤保障部各種管理制度。 2.10 負(fù)責(zé)施工設(shè)備的保管、養(yǎng)護和維修，指導(dǎo)、監(jiān)督各工程項目部做好設(shè)備管理和安全生產(chǎn)工作。 2.11 參加生產(chǎn)管理部組織的工程施工安全生產(chǎn)宣傳教育和安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽訂、考核評定工作。

2.12 參與工程施工安全事故的調(diào)查處理及上報工作。

2.13 負(fù)責(zé)組織推廣和學(xué)習(xí)新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用，并及時做好總結(jié)工作。 2.1

4負(fù)責(zé)工程施工設(shè)備技術(shù)資料的收集、設(shè)備臺帳登記和管理、證書的辦理和審驗工作 3崗位職責(zé)

3.1后勤保障部經(jīng)理崗位職責(zé)

3.1.1確保質(zhì)量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在后勤保障部的有效實施，負(fù)責(zé)上報流程再造。監(jiān)督本部門員工按工作程序有效工作，達(dá)到公司要求，確保實現(xiàn)本部門的質(zhì)量目標(biāo)。

3.1.2按照國家標(biāo)準(zhǔn)要求編制材料、設(shè)備采購、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)、檢測計劃。編制材料合格供應(yīng)商備冊，對主要材料供應(yīng)商要認(rèn)真考核。

3.1.3負(fù)責(zé)本部門工作范圍內(nèi)工程材料、設(shè)備采購合同的擬訂、審批與簽署工作及工程有關(guān)

材料、設(shè)備的價格認(rèn)證審查與簽署工作。

3.1.4負(fù)責(zé)本部門工作范圍內(nèi)工程材料、設(shè)備合同執(zhí)行情況的監(jiān)督與貨款支付審查工作。

3.1.5負(fù)責(zé)對現(xiàn)有工程材料、設(shè)備供應(yīng)方作出評價、評優(yōu)、淘汰及擴大范圍的選優(yōu)工作。

3.1.6組織學(xué)習(xí)考察新材料、新設(shè)備的性能指標(biāo)，及時掌握建材的價格市場走勢。

3.1.7嚴(yán)格按管理制度執(zhí)行進(jìn)、出材料、設(shè)備手續(xù)。

3.1.8 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 3.2后勤保障部資料管理員崗位職責(zé)

3.2.1 在后勤保障部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下做好本職工作，嚴(yán)格遵守公司和本部門各項規(guī)章制度，全心全意地為工程建設(shè)服務(wù)，完成本崗位工作任務(wù)。

3.2.2嚴(yán)格執(zhí)行出入庫記錄制度，建立庫存材料明細(xì)帳和應(yīng)付材料款明細(xì)帳。每月與公司財務(wù)和各領(lǐng)料單位進(jìn)行對帳盤點，做到帳帳相符、帳實相符。對存在的問題及時查找原因并與庫存盈虧情況匯總報部門經(jīng)理。

3.2.3 協(xié)助部門經(jīng)理完成材料設(shè)備采購、運輸、驗收、入庫、倉儲、出庫等工作。 3.2.4 掌握施工進(jìn)度，了解設(shè)備材料使用情況為下一步工作做準(zhǔn)備。

3.2.5 負(fù)責(zé)本部門的資料保管，建立各種資料臺帳。負(fù)責(zé)本部門與相關(guān)單位來往文件的收發(fā)、記錄、存檔，及時通知和督促責(zé)任人直至其工作完成。

3.2.6對來訪單位認(rèn)真進(jìn)行登記造冊，廣泛儲備貨源渠道，及時掌握市場行情。 3.2.7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及其他后勤保障部門的文秘工作。 4檢查與考核

4.1對員工職責(zé)履行情況的檢查與考核由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，對部門及其經(jīng)理職責(zé)履行情況的考核由分管工程的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

4.2檢查與考核采用考察日常工作、審查工作總結(jié)和報告及檢查歸檔資料的方法，留下記錄和考核結(jié)論。

4.3考核周期及時間由考核人確定，但每年不少于1次。

4.4對職責(zé)履行不到位造成工作被動的，要提出批評，責(zé)令整改。由此導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的，依管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定對責(zé)任者予以處罰。 5歸檔材料

5.1部門和員工的工作總結(jié)或報告 5.2各期的考核記錄和結(jié)論

本職責(zé)由總經(jīng)理提出

本職責(zé)由后勤保障部負(fù)責(zé)起草并解釋

本職責(zé)于2009年8月20日發(fā)布

2009年9月1日實施

第二篇：綜合管理部部長崗位職責(zé)

綜合管理部部長崗位職責(zé)

一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責(zé)，主持部門全面工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好 項目部各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)項目部有關(guān)會務(wù)工作，并對會議內(nèi)容進(jìn)行督辦和落實。

三、負(fù)責(zé)項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

四、負(fù)責(zé)項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

五、負(fù)責(zé)項目的CI策劃和實施工作。

六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當(dāng)好項目領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

七、負(fù)責(zé)項目部車輛管理，搞好項目部車輛調(diào)度工作。

八、負(fù)責(zé)項目部信息化工作。

九、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：綜合部部長崗位職責(zé)

綜合部部長崗位職責(zé)

1、在項目分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，處理項目日常事務(wù)，搞好上傳下達(dá)工作；

2、負(fù)責(zé)項目領(lǐng)導(dǎo)及員工的服務(wù)，協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)做好職工政治思想教育工作；

3、做好項目的對外接待工作，樹立良好的企業(yè)形象；

4、搞好項目的精神文明建設(shè)，積極開展職工的文化娛樂活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；

5、組織員工參加各項有意義的活動和義務(wù)勞動；

6、負(fù)責(zé)項目的各項后勤保障工作，為員工創(chuàng)造一個舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境；

7、做好項目的環(huán)衛(wèi)綠化工作；

8、嚴(yán)格執(zhí)行項目的各項規(guī)章制度；

9、負(fù)責(zé)完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

第四篇：雙崗菜市后勤保障部崗位職責(zé)

后勤保障部部長崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，確定公司后勤保障部的建設(shè)規(guī)劃與年度預(yù)算。

2、修訂后勤管理和服務(wù)方面的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及實施細(xì)則，并組織實施。

3、負(fù)責(zé)建立后勤保障隊伍，營造良好的團隊氛圍。

4、負(fù)責(zé)市場內(nèi)消防及電氣設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)。

5、監(jiān)督并參與后勤大宗物資及設(shè)備的采購招投標(biāo)工作。

6、負(fù)責(zé)市場安全保衛(wèi)及環(huán)境衛(wèi)生管理。

7、負(fù)責(zé)市場內(nèi)各項改造工程的實施與驗收。

8、負(fù)責(zé)建立部門資料臺賬。

9、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

后勤管理部副部長工作職責(zé)

1、協(xié)助部長制定后勤管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；

2、協(xié)助審核、修訂行政后勤管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常后勤工作的組織與管理；

3、協(xié)助部長進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為市場提供及時有效的后勤服務(wù)；

4、組織保安對市場的治安、防盜、正常經(jīng)營秩序、消防安全及交通秩序等工作進(jìn)行監(jiān)督管理；

5、負(fù)責(zé)市場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理，并對保潔員的工作進(jìn)行指導(dǎo)與考核；

6、各類活動的組織工作及部門會議的會務(wù)管理；

7、負(fù)責(zé)起草后勤部門綜合性文件、通知等；

8、消防監(jiān)控室管理；

9、負(fù)責(zé)與相關(guān)主管部門的溝通與聯(lián)系；

10、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

后勤部辦事員崗位職責(zé)

1.參加后勤部召開的各種會議，整理會議記錄,管好部門檔案、文件。

2.收、發(fā)各種文件、函件、備忘錄，對重要和需要急辦的函件。

3.負(fù)責(zé)起草部門給上級的呈文、發(fā)文、報告,并根據(jù)不同的內(nèi)容，做好存檔及處理。

4.制定部門辦公用品的計劃。并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管。 5.負(fù)責(zé)員工對后勤工作意見的統(tǒng)計，每月向部門做出統(tǒng)計報告。

6.完成后勤部經(jīng)理交辦的其他各項任務(wù)。

水電工崗位職責(zé)

1.及時維護好市場的電路、水路、燈具，保障用電用水正常，檢查督促安全用電、節(jié)約用電制度的執(zhí)行。

2.遵守電工操作安全制度，禁止違章作業(yè)，防止線路和人身安全事故的發(fā)生，及時維護好供電、供水設(shè)備，保障正常供水供電。

3.節(jié)約用料，不得大材小用，廢舊材料要回收。

4.做好配電房年檢工作，并且負(fù)責(zé)水路、電路等設(shè)備的安裝。

5.每月定期檢查市場內(nèi)照明系統(tǒng)及電器設(shè)備的實際使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6.有義務(wù)對水電的使用、履行提出意見和建議，并能有創(chuàng)造性地工作，防止事故發(fā)生，減少事故損失。

7.每月抄報用戶的用水。發(fā)現(xiàn)有盜水、電者應(yīng)及時處理并上報市場管理辦公室。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第五篇：綜合部部長崗位職責(zé)

綜合部部長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司會議決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；

二、負(fù)責(zé)文秘、人事、廚房、清潔、保管、門衛(wèi)、鍋爐、宿舍、辦公室等公司后勤的管理和協(xié)調(diào)工作；

三、負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計劃等的擬定工作；

四、負(fù)責(zé)會議的組織和準(zhǔn)備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知；

五、負(fù)責(zé)做好辦公會議記錄，必要時形成會議紀(jì)要并下發(fā)；

六、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好外來賓客的接待工作；

七、協(xié)助行政總監(jiān)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時調(diào)配人員；

八、負(fù)責(zé)處理職工獎懲事宜；

九、負(fù)責(zé)公司合同、文件、人事等檔案的定期審查和整理工作；

十、負(fù)責(zé)對本部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核；

十一、負(fù)責(zé)員工工傷處理；

十二、負(fù)責(zé)公司所有考勤的上報工作；

十三、負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；

十四、負(fù)責(zé)組織每周一下午5：30的安全衛(wèi)生檢查及通報工作； 十

四、負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào)；

十五、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。