千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)》。

第一篇：銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)銷商店面完成活動策劃及銷售任務(wù)；

2、銷售日常管理工作：合同管理、會議管理、報表管理、系統(tǒng)管理；

3、團(tuán)隊(duì)管理：人員日常管理、培訓(xùn)執(zhí)行、績效溝通等；

4、市場管理：調(diào)研、競品分析、市場開發(fā)；

崗位要求：

1、35歲以下，有銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳。無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)也可

2、有發(fā)展的眼光，學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)。渴望走上管理崗位或者公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，成為加盟商

3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第二篇：汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、制定年度銷售計劃，報批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解：

2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標(biāo)。

3、根據(jù)市場銷售的不同情況，及時、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎勵政策，確保公司的經(jīng)營業(yè)績：

4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標(biāo)：

5、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

6、每月制定銷售分析報告。

7、制定銷售顧問人員名額需求計劃。

8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進(jìn)行績效評估。

9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)，發(fā)展和激勵的制度。

第三篇：汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定公司銷售戰(zhàn)略，制定年度/月度銷售目標(biāo)，與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計劃，并保證目標(biāo)完成；

2、與客戶關(guān)系管理部共同制定銷售滿意度年度目標(biāo)，負(fù)責(zé)銷售滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成，維護(hù)品牌形象、提升銷售滿意度；

3、負(fù)責(zé)展廳銷售、衍生業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的制度、流程的制定和開展；

4、負(fù)責(zé)銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業(yè)務(wù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控，并推進(jìn)改善；

5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作，與市場部共同制定銷售策略。

6、收集行業(yè)銷售相關(guān)信息，對行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身進(jìn)、銷、存等信息進(jìn)行分析。

7、具備營銷管理能力、溝通能力、市場開拓能力、客戶投訴處理能力、團(tuán)隊(duì)激勵能力。

第四篇：汽車4S店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司年度整體目標(biāo)分解月度目標(biāo)，制定銷售計劃，完成公司經(jīng)營目標(biāo)；

2、充分把握市場現(xiàn)狀，制定科學(xué)有效的市場分析體系，確定產(chǎn)品銷售模式及銷售政策；

3、組織落實(shí)所轄專營店?duì)I銷方案、促銷計劃、培訓(xùn)計劃及各類研討會；

4、落實(shí)部門架構(gòu)、人員調(diào)整設(shè)置，制定部門內(nèi)部各項(xiàng)KPI指標(biāo)，完善部門內(nèi)員工的培訓(xùn)工作；

5、負(fù)責(zé)市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進(jìn)考核；

6、本部門與其他業(yè)務(wù)部門的外部協(xié)調(diào)及部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)及重大投訴。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項(xiàng)工作指標(biāo)。

第五篇：銷售部工作職責(zé)有哪些

一、 部門職責(zé)

1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的月、季、年度的市場銷售目標(biāo)。

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和市場情況，主導(dǎo)制定公司營銷戰(zhàn)略。

3、負(fù)責(zé)營銷計劃的編制和落實(shí)：

1)組織編制公司年、季、月度營銷工作(促銷、市場開拓等)計劃和銷售工作(包括銷售目標(biāo)、銷售體系建設(shè)與管理、關(guān)鍵客戶管理等)計劃及預(yù)算。

2) 匯總、協(xié)調(diào)產(chǎn)品需求計劃，組織做好銷售合同的簽訂、履行與管理以及貨款的結(jié)算、回籠和劃轉(zhuǎn)工作。

3) 組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬并及時反饋相關(guān)部門，便于及時調(diào)整銷售策略和銷售計劃，確保銷售和市場目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4、 負(fù)責(zé)市場調(diào)查和分析：

1) 制定市場調(diào)研計劃，負(fù)責(zé)組織公司和競爭對手產(chǎn)品市場銷售情況的調(diào)查工作，綜合客戶的反饋意見，定期撰寫市場調(diào)查報告，為決策層提供參考;

2) 建立健全營銷信息系統(tǒng)，收集整理各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息，為本部門和其他部門提供信息決策支持;

5、 負(fù)責(zé)市場運(yùn)作和營銷策略的制定：

1) 根據(jù)市場調(diào)研分析，確定公司在市場運(yùn)作上的主要策略并監(jiān)督實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)客戶開拓、管理和維護(hù)：

1) 與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息，開拓客戶資源;

2)建立健全企業(yè)的售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在生產(chǎn)技術(shù)部門的支持下組織對公司客戶的售后服務(wù)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

6、負(fù)責(zé)做好廣告宣傳，正確編制銷售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計劃。

7、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、崗位職責(zé)

1、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

1)、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，為指定區(qū)域的產(chǎn)品推廣制定銷售戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)。

2)、開展市場的預(yù)測和市場開發(fā)預(yù)算及部門人力資源發(fā)展計劃。

3)、協(xié)助人力資源部門制定本部門的各項(xiàng)運(yùn)營管理制度。

4)、參與公司經(jīng)營策略制定，組織制定中長期市場銷售策略。

5)、組織制定和實(shí)施本部門的員工教育訓(xùn)練計劃并實(shí)施。

6)、進(jìn)行年度銷售目標(biāo)和計劃制定、分配，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度銷售目標(biāo)以及其他任務(wù)。

7)、負(fù)責(zé)本部門的各團(tuán)隊(duì)銷售工作的過程監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo)，及時掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

8)、參與市場開發(fā)的費(fèi)用預(yù)算，有效的控制運(yùn)營和市場開發(fā)成本。

9)、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建和團(tuán)隊(duì)的教育訓(xùn)練。

10)、定期對下屬進(jìn)行績效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲，并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。

11)、組織制訂產(chǎn)品宣傳和推廣策略以及新項(xiàng)目的市場推廣方案制定。

12)、督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時期的銷售重點(diǎn)。

13)、定期主持銷售部門會議，并參加公司高層的運(yùn)營會議。

14)、參與重大銷售談判和合同簽定。

15)、向總經(jīng)理遞交市場營銷策劃書和部門運(yùn)營工作計劃書。

16)、處理營銷部日常事務(wù)，完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。

2、銷售部主管崗位職責(zé)

1)、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

2)、根據(jù)市場需求變化，提出具體的產(chǎn)品銷售計劃方案，以及團(tuán)隊(duì)作業(yè)流程和管理細(xì)則。

3)、熟悉所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)和市場特點(diǎn)，調(diào)研、評估目標(biāo)市場和產(chǎn)品推廣效果，并及時提出改進(jìn)建議或研究報告作為部門的決策依據(jù)。

4)、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突，制定符合銷售政策的計劃，并協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員共同完成銷售目標(biāo)。

5)、組織本組組員對新市場進(jìn)行開發(fā)。

6)、管理開發(fā)好自己的客戶。

7)、負(fù)責(zé)組織銷售計劃的審定及落實(shí)，并進(jìn)行督查。

8)、向銷售經(jīng)理遞交月、季、年度市場開發(fā)及團(tuán)隊(duì)管理計劃書，并參與銷售經(jīng)理所支持的部門主管會議。

9)、指導(dǎo)銷售人員按時、按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，達(dá)成預(yù)先設(shè)定的銷售業(yè)績。

10)、負(fù)責(zé)完成個人和團(tuán)隊(duì)的月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)。

11)、負(fù)責(zé)部門人員的招聘、面試、培訓(xùn)、激勵、管理、業(yè)務(wù)評估及績效考核。

12)、負(fù)責(zé)及時解決所轄團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)的各種矛盾和突發(fā)事件。

13)、密切關(guān)注下屬的工作情況，時刻給予必要的知道。

3、銷售專員崗位職責(zé)

1)、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，進(jìn)行市場的開發(fā)和客戶的拜訪。

2)、負(fù)責(zé)在客戶中宣傳公司的企業(yè)文化及產(chǎn)品和服務(wù)。

3)、及時反饋本區(qū)域內(nèi)的市場信息機(jī)客戶需求。

4)、負(fù)責(zé)了解各加盟商戶的合作情況，并把了解到的情況及時反饋到部門主管。

5)、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的評估、計劃和開拓并向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋。

6)、參與本區(qū)域內(nèi)銷售計劃的制定，制定本區(qū)域內(nèi)的潛在客戶拜訪計劃并實(shí)施。

7)、完成公司及所屬團(tuán)隊(duì)訂立的銷售目標(biāo)和個人績效指標(biāo)。

8)、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)客戶服務(wù)計劃(定期拜訪、電話跟進(jìn)等)。

9)、按時、按量、按質(zhì)提交相應(yīng)業(yè)務(wù)日報表及各種業(yè)務(wù)表格。

10)、參與公司及部門舉辦的各種培訓(xùn)會議。

11)、遵守公司規(guī)章制度，服從人力資源及本部門的各種素能及績效考核。

12)、服從團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)作和人力資源安排，包括調(diào)崗、調(diào)任、和市場區(qū)域作業(yè)安排。

13)、及時向上一級銷售主管匯報工作情況。

14)、完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。

第六篇：銷售部經(jīng)理的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度及分階段的銷售計劃，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo);

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目拓展和客戶洽談、把控銷售節(jié)奏、完成銷售業(yè)績;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷團(tuán)隊(duì)管理及人員培養(yǎng)，為業(yè)務(wù)長期發(fā)展提供持續(xù)的人才供給。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備房地產(chǎn)項(xiàng)目完整操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目全周期營銷工作的基本流程;

4、具有良好的公關(guān)能力、抗壓能力及應(yīng)變能力，目標(biāo)感強(qiáng)，善于正向激勵團(tuán)隊(duì)。