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第一篇：總經(jīng)辦各崗位職責(zé)
企管科長崗位職責(zé)
一、職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)企管科工作的整體規(guī)劃：制定年度、月度等工作計(jì)劃并確保實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)與各部門探討、優(yōu)化各項(xiàng)管理制度，促進(jìn)業(yè)務(wù)規(guī)范化和制度化。
3、負(fù)責(zé)建設(shè)和導(dǎo)入公司內(nèi)部管理流程。 4、負(fù)責(zé)組織匯編公司管理手冊(cè)，并持續(xù)改善。 5、負(fù)責(zé)牽頭推動(dòng)提升公司作業(yè)效率，降低人為錯(cuò)誤。 6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理工作。
7、制定公司質(zhì)量體系及管理流程的內(nèi)部審核計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷強(qiáng)化公司執(zhí)行力。
8、負(fù)責(zé)組織制定、持續(xù)改進(jìn)本部門業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 9、負(fù)責(zé)企管科各崗的績效考核,并制定措施,提升團(tuán)隊(duì)工作效率和效果。
10、參與顧客投訴等調(diào)查及處理的過程。
11、負(fù)責(zé)對(duì)工作中接觸到的公司重大決策和保密事項(xiàng)嚴(yán)格保密。 12、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 二、職權(quán):
1、對(duì)公司的管理體系具有直接參與和建議權(quán)。 2、對(duì)公司各部門文件具有確認(rèn)權(quán)。
3、對(duì)公司各部門重要工作的推進(jìn)狀況具有檢查權(quán)和建議處理權(quán)。 4、對(duì)跨部門溝通事項(xiàng)具有協(xié)調(diào)權(quán)。
5、對(duì)本部門人員具有業(yè)務(wù)管理和績效考核權(quán),并依據(jù)績效水平對(duì)人員的任、免處理。
企管專員崗位職責(zé)
一、職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)事務(wù)的程序制定、完善、執(zhí)行。 2、組織匯編公司管理手冊(cè)，并持續(xù)改善。
3、主導(dǎo)質(zhì)量管理體系建設(shè)，并推動(dòng)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn)。
4、制訂質(zhì)量管理體系內(nèi)審計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)與外審機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)以及與外部質(zhì)量體系審核的各項(xiàng)相關(guān)事宜。 6、參與顧客投訴、質(zhì)量事故的處理及糾正預(yù)防過程。 7、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司相關(guān)企管流程的培訓(xùn)。
8、組織、制定公司整個(gè)管理文件的點(diǎn)檢計(jì)劃，并組織實(shí)施。 9、監(jiān)控各部門的作業(yè)流程,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并組織協(xié)調(diào)改善。
10、負(fù)責(zé)及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
二、職權(quán)：
1、對(duì)發(fā)現(xiàn)各部門存在的問題具有處理建議權(quán)和督促整改權(quán)。 2、對(duì)各部門質(zhì)量目標(biāo)的完成狀況有監(jiān)控權(quán)。 3、對(duì)造成顧客投訴的責(zé)任人有處罰建議權(quán)。
三、責(zé)任：
1、負(fù)責(zé)提升公司管理規(guī)范化程度。 2、保證公司管理文件點(diǎn)檢制度實(shí)施。 3、對(duì)外審聯(lián)絡(luò)及審核安排工作負(fù)責(zé)。
四、保密：
對(duì)工作中接觸的公司保密文件與資料嚴(yán)格保密
督導(dǎo)專員崗位職責(zé)
一、職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)事務(wù)的程序制定、完善、執(zhí)行。 2、制定管理流程的全面審核計(jì)劃，并組織實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)理交辦事項(xiàng)的完成情況檢查及反饋。 4、負(fù)責(zé)督促各部門對(duì)不合格事項(xiàng)整改并對(duì)整改效果驗(yàn)證。 5、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)檢查結(jié)果進(jìn)行分析、匯總及匯報(bào)的擬定工作。 6、監(jiān)控公司各作業(yè)環(huán)節(jié),主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,并組織協(xié)調(diào)改善。 7、參與并監(jiān)控投訴、質(zhì)量事故的糾正及預(yù)防的全過程。 8、負(fù)責(zé)跟蹤各部門工作目標(biāo)的完成狀況。 9、協(xié)調(diào)處理跨部門溝通時(shí)難以解決的問題。
10、受理公司員工提出的合理化提案，推動(dòng)合理化提案的實(shí)施，并評(píng)估提案的實(shí)施效果。
11、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)事項(xiàng)。
二、職權(quán):
1、有權(quán)制定公司管理流程的審核計(jì)劃。
2、對(duì)發(fā)現(xiàn)各部門存在的問題具有處理建議權(quán)和督促整改權(quán)。 3、對(duì)不規(guī)范的“合理化提案”有權(quán)退回。 4、對(duì)各部門工作目標(biāo)的進(jìn)展?fàn)顩r有監(jiān)控權(quán)。
三、責(zé)任：
1、對(duì)制訂管理制度審核計(jì)劃、組織實(shí)施不及時(shí)負(fù)責(zé)。 2、對(duì)各作業(yè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)解決不利負(fù)責(zé)。
四、保密：
對(duì)工作中接觸的公司保密文件與資料嚴(yán)格保密
供管專員崗位職責(zé)
一、職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)事務(wù)的程序制定、完善、執(zhí)行。 2、主導(dǎo)供應(yīng)商管理制度的制修訂及持續(xù)改進(jìn)。 3、主導(dǎo)新供應(yīng)商的開發(fā)工作。 4、負(fù)責(zé)采購新品價(jià)格的審核。 5、主導(dǎo)采購來料數(shù)據(jù)的分析。 6、參與對(duì)供應(yīng)商現(xiàn)場考察的工作。
7、主導(dǎo)供應(yīng)商的定期/不定期評(píng)審。 8、負(fù)責(zé)及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
二、職權(quán)：
1、對(duì)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商管理工作中存在問題具有處理建議權(quán)和督促整改權(quán) 2、對(duì)供應(yīng)商各種不良狀況有處罰建議權(quán)。
三、責(zé)任：
1、對(duì)供應(yīng)商管理不利負(fù)責(zé)。 2、對(duì)供應(yīng)商隊(duì)伍穩(wěn)定狀況不良負(fù)責(zé)。
3、對(duì)供應(yīng)商未能滿足公司技術(shù)部試驗(yàn)件需求負(fù)責(zé)。
四、保密：
對(duì)工作中接觸的公司保密文件與資料嚴(yán)格保密
第二篇：總經(jīng)辦主任的崗位職責(zé)
1、對(duì)本部門的所有工作負(fù)責(zé)，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展。
2、檢查本部門運(yùn)行情況，確保符合整體運(yùn)行體系的要求，防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度行為的發(fā)生。
3、起草制訂本部門工作制度和規(guī)范，管理并完成本部門的各類文件、記錄和報(bào)表。
4、組織本部門員工按規(guī)定和計(jì)劃完成各項(xiàng)工作任務(wù)。并對(duì)完成任務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行檢查，對(duì)本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
5、負(fù)責(zé)本部門同公司上級(jí)和其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。
6、匯總?cè)靖鞑块T年終工作總結(jié)和下一年計(jì)劃并起草公司的年度總結(jié)和計(jì)劃材料，報(bào)送分管經(jīng)理審批經(jīng)職代會(huì)討論后，分解下發(fā)，并組織好考核工作。
7、管理、安排好駕駛班人員和車輛的調(diào)配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車和上下班途中接送。
8、安排每月值班任務(wù)表，在月底前將下月值班表發(fā)至各值班員，并對(duì)值班中發(fā)現(xiàn)的'問題責(zé)成有關(guān)部門解決。
9、按照要求保管好公司印章，嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。
10、負(fù)責(zé)檢查各部門年度方針目標(biāo)的實(shí)施情況，并與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。每月對(duì)車間、部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核。落實(shí)中層干部例會(huì)布置的相關(guān)工作。
11、指導(dǎo)公司內(nèi)部班組建設(shè)，組織開展班組長培訓(xùn)和班組升級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。
12、負(fù)責(zé)信息、情況反映、董事會(huì)決議、各類會(huì)議紀(jì)要的審核及簽發(fā)。
13、負(fù)責(zé)全公司計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話等的管理和保養(yǎng)，做到合理配置與分配，并保證正常運(yùn)行。
14、負(fù)責(zé)公司賓客的接待工作及參觀事宜。
15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性的工作。
16、每月底，編寫下月的工作計(jì)劃報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
17、組織、協(xié)調(diào)下列工作：
17.1、公司與各級(jí)政府及其職能部門的工作。
17.2、公司微機(jī)室的各項(xiàng)工作：根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃，編制相應(yīng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，并制訂具體的實(shí)施步驟；公司網(wǎng)站的發(fā)布和維護(hù)工作，做好互聯(lián)網(wǎng)上的對(duì)外宣傳及電子郵件的收發(fā)事項(xiàng)。
17.3、按照(文書處理辦法)，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)相關(guān)文書處理和管理工作。
17.4、負(fù)責(zé)來信來函的接待、處理、催辦工作。
17.5、協(xié)助人事部安排定期對(duì)微機(jī)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
17.6、對(duì)上級(jí)主管部門有關(guān)政策及醫(yī)藥信息的查詢、收集、處理和分發(fā)工作。
17.7、有關(guān)部門進(jìn)行公司信息編碼標(biāo)準(zhǔn)的制訂和實(shí)施，保證公司信息編碼的統(tǒng)一。
17.8、負(fù)責(zé)公司工商登記、年審及其工商協(xié)調(diào)工作。
第三篇：總經(jīng)辦各崗位職責(zé)
總經(jīng)理辦公室職責(zé)
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)行政辦公工作，工商、法律事務(wù)工作，后勤服務(wù)工作，車輛及檔案的管理工作。
一、行政辦公工作
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、品牌建設(shè)，報(bào)刊編輯等工作；
2、負(fù)責(zé)公司文秘、會(huì)議、文印、公關(guān)接待等工作；
3、負(fù)責(zé)公司信息上傳下達(dá)，內(nèi)、外部事務(wù)的協(xié)調(diào)和重要事物的督辦工作；
4、負(fù)責(zé)公司檔案、印信管理，保密管理等工作；
5、負(fù)責(zé)用戶投訴和客戶服務(wù)監(jiān)督工作。
二、工商、法律事務(wù)工作
1、負(fù)責(zé)公司工商注冊(cè)、年檢等工作；
2、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作。
三、后勤服務(wù)工作
1、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)工作。采購辦公用品、勞保用品、管理辦公設(shè)備、安排值班、管理食堂、物業(yè)等；
2、負(fù)責(zé)公司車輛及檔案的管理。
總經(jīng)辦主任職責(zé)
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的全面工作：發(fā)揮好總經(jīng)理的參謀、助手作用，指導(dǎo)和督促總經(jīng)辦人員完成本職工作，以保障各項(xiàng)工作高效有序的完成。
2、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)，編制各種行政辦公規(guī)章制度，制定工作計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)公司的文秘、檔案、保密管理工作。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、品牌建設(shè)工作。
5、負(fù)責(zé)公司的行政辦公工作。
6、負(fù)責(zé)公司工商、法律事務(wù)工作。
7、負(fù)責(zé)公司的后勤服務(wù)管理工作。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
總經(jīng)辦主任助理職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)辦主任做好總經(jīng)辦的各方面工作。
2、按主任的授權(quán)，做好行政、后勤等方面的工作。
3、主任不在（或外出）時(shí)履行主任職責(zé)。
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
總經(jīng)理秘書職責(zé)
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的內(nèi)外事務(wù)接待工作。
2、按公司規(guī)定時(shí)間草擬年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、月度工作計(jì)劃要點(diǎn)，以及辦公室的半年、年度總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)公司印章的保管、使用及公司介紹信及證明信的簽發(fā)。
4、負(fù)責(zé)來往公文、文件的收發(fā)以及起草以辦公室名義下發(fā)的文件、制度；根據(jù)工作安排做好會(huì)議記錄和會(huì)議文件的起草發(fā)放工作。
5、審核文件是否符合上級(jí)的有關(guān)政策法規(guī)與公司有關(guān)規(guī)定；初審和校對(duì)以公司名義下發(fā)的文稿。
6、負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
服務(wù)監(jiān)督員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)用戶設(shè)訴和服務(wù)監(jiān)督工作
2、負(fù)責(zé)公司辦公電話的調(diào)試、維護(hù)及辦公話費(fèi)的管理以及公司名片的管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)的保障及攝像、照像等工作。
4、負(fù)責(zé)外來人員的后勤保障工作（安排住宿、訂餐等）。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
品牌管理員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司宣傳、廣告等活動(dòng)的策劃執(zhí)行工作。
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、形象宣傳工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)外界的宣傳報(bào)道工作。
4、負(fù)責(zé)公司印刷品的管理工作。
5、負(fù)責(zé)公司打印室的管理工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、負(fù)責(zé)公司辦公用品的保管、發(fā)放工作。
2、負(fù)責(zé)招待禮品的保管、發(fā)放。
3、負(fù)責(zé)公司值班安排。
4、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)、考勤、報(bào)表工作。
5、負(fù)責(zé)公司各種執(zhí)照的年審、變更工作。
6、負(fù)責(zé)移動(dòng)通訊話費(fèi)報(bào)銷的管理工作。
7、對(duì)外來電函做好記錄，經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后做出處理，并做好詳細(xì)記錄。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、負(fù)責(zé)公司文書、檔案工作。
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)紙分發(fā)及公司報(bào)刊訂閱分配工作。
4、負(fù)責(zé)公司勞保用品、工作服的保管與發(fā)放工作。
行政助理職責(zé)
檔案管理員職責(zé)
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5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、接待室的管理工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
采購員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保物品的計(jì)劃、采購工作，以及對(duì)供應(yīng)商的考察、競標(biāo)工作。
2、負(fù)責(zé)招待禮品的采購。
3、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、低質(zhì)易耗品的統(tǒng)計(jì)管理工作。
4、負(fù)責(zé)所采購物品的入庫臺(tái)帳工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
物業(yè)員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)小區(qū)物業(yè)、保潔管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司的綠化管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司房屋維修、維護(hù)工作。
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
食堂管理員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司食堂的事務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)食堂人員的分工，并指導(dǎo)其作好本職工作。
3、負(fù)責(zé)組織編制餐廳食譜，并實(shí)施；以及計(jì)劃、采購食堂日常所需給養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生工作。
5、負(fù)責(zé)做好員工思想工作，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，解除員工的后顧之憂，使員工全身心投入到工作中。
6、負(fù)責(zé)做好食堂廚師的績效考核工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
車隊(duì)隊(duì)長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司車輛和駕駛員日常管理工作，合理調(diào)配車輛，確保各單位生產(chǎn)和業(yè)務(wù)用車。
2、嚴(yán)格執(zhí)行派車制度，認(rèn)真填寫派車記錄。
3、每周組織一次安全例會(huì)，學(xué)習(xí)交通法規(guī)，交流駕駛經(jīng)驗(yàn)，對(duì)事故案例分析，強(qiáng)化駕駛員的安全意識(shí)。
4、組織好“車場日”活動(dòng)，并做好記錄。
5、及時(shí)掌握公司車輛技術(shù)現(xiàn)況及運(yùn)行情況，合理安排車輛的維修和保養(yǎng)工作，確保車輛技術(shù)狀況良好。
6、月底做好節(jié)油、車輛運(yùn)行、修理費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)，填寫《車輛運(yùn)行情況月報(bào)表》，上報(bào)集團(tuán)公司行政管理部。
7、做好駕駛員思想工作，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，解除員工后顧之憂，使駕駛員全身心投入到工作中。
8、做好駕駛員的績效考核工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
車輛管理員職責(zé)
1、行使調(diào)度職權(quán)，掌握全部車輛的技術(shù)及運(yùn)行狀況，抓好車輛管理，人員管理，認(rèn)真及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
2、熟練掌握本職工作，做到安全第一，生產(chǎn)第一，提高對(duì)各部門的服務(wù)質(zhì)量。
3、保證本公司車輛的正常調(diào)度運(yùn)行，按優(yōu)先保證生產(chǎn)的原則，統(tǒng)籌安排好各部門工作用車。
4、做好所有車輛的行車公里和油料消耗的統(tǒng)計(jì)工作，審核車輛差旅費(fèi)報(bào)銷單據(jù)。
5、安排好夜間和節(jié)假日值班車輛和值班司機(jī)，嚴(yán)禁出現(xiàn)漏值。
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駕駛員職責(zé)
1、駕車途中，做到精神高度集中，杜絕閑談、吸煙、飲食及其它防礙安全行車的行為。
2、嚴(yán)禁將車輛交由他人駕駛，嚴(yán)禁駕駛員酒后開車和超速行駛。
3、行車前檢查車廂、車門是否關(guān)好，各項(xiàng)安全設(shè)施是否齊全，嚴(yán)禁超載。
4、駕駛員要對(duì)自己的車輛進(jìn)行日常的維護(hù)與保養(yǎng)，做到出車前檢查，回場后保養(yǎng)，使車輛技術(shù)狀況良好。
5、車輛出現(xiàn)故障立即解除，嚴(yán)禁駕駛員帶病出車。
6、搞好車輛衛(wèi)生，辦用戶提供干凈的乘車環(huán)境。
7、服從調(diào)動(dòng)指揮，認(rèn)真獨(dú)立地完成指派的工作任務(wù)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第四篇：總經(jīng)辦主任的崗位職責(zé)
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各部門的工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查對(duì)各項(xiàng)方針、政策、上級(jí)批示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
二、安排總經(jīng)理辦公會(huì)議，并負(fù)責(zé)檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。
三、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告和起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等函件，并審查簽發(fā)前的文稿。
四、負(fù)責(zé)管理各種文件資料或檔案，以及相關(guān)文字處理，做好文件歸檔、收發(fā)、打字、接待和印章管理工作。
五、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。
六、加強(qiáng)本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評(píng)等，提高工作效率。
七、組織與協(xié)調(diào)辦公室日常事務(wù)，如采購辦公用品及后勤用品等。
八、組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定，努力使公文管理規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率。
九、負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)和考核部屬員工，負(fù)責(zé)其他后勤保障工作。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
第五篇：總經(jīng)辦主任的崗位職責(zé)
1、對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)議形成決議的貫徹落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行具有不可推卸的責(zé)任。
2、協(xié)助主辦對(duì)其部門職能的到位具有不可推卸的責(zé)任。
3、除公司管理制度有明確的規(guī)定外，總經(jīng)理辦公室主任有權(quán)創(chuàng)造性地開展工作，并隨機(jī)處理一些常規(guī)性的工作中出現(xiàn)的問題。
4、作為公司主管行政、法律、檔案、后勤事務(wù)的主要制衡部門，總經(jīng)辦主任有權(quán)為履行其相應(yīng)的職能而對(duì)公司各部門的工作進(jìn)展和制度執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
5、總經(jīng)辦主任有權(quán)在履行其部門職能的前提下，向公司總經(jīng)理、主管經(jīng)理及其他班子成員匯報(bào)自己的獨(dú)立看法和形成的建設(shè)性意見。
6、總經(jīng)辦主任有權(quán)對(duì)自己所轄的工作人員進(jìn)行選擇考核和評(píng)價(jià)，并向主管經(jīng)理及班子成員提出自己的意見，這將作為經(jīng)理辦公會(huì)研究人員變動(dòng)的重要依據(jù)。
7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，行使綜合協(xié)調(diào)管理職能，負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的全面管理工作。
8、推進(jìn)現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)的建立和健全工作，指導(dǎo)檔案室做好檔案管理工作，管理好公司網(wǎng)站，做好公司保密工作。
9、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦員工崗位培訓(xùn)，績效考核工作，協(xié)調(diào)人力資源部做好企業(yè)文化及相關(guān)工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
