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第一篇：機(jī)械制造業(yè)生產(chǎn)廠長崗位責(zé)任制
機(jī)械制造業(yè)生產(chǎn)廠長崗位責(zé)任制
為了更好的加強(qiáng)管理，提高生產(chǎn)效益，現(xiàn)委任為XX廠廠長，望員工配合好工作，遵守廠里的各項規(guī)章制度。
規(guī)定如下：
一、生產(chǎn)廠長有權(quán)管理工廠的一切事務(wù)，包括員工的生活、人員調(diào)動、安排、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)效益、工資分配、技術(shù)開發(fā)等事項，配合好各車間負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)管理、質(zhì)量監(jiān)督、計劃生產(chǎn)時間、產(chǎn)品發(fā)貨日期，準(zhǔn)備好生產(chǎn)材料、工具、模具開發(fā)、工裝等采購事項。對各車間主任和技術(shù)員工作的監(jiān)督，采取獎罰分明制。
二、材料采購。必須由所用車間的負(fù)責(zé)人和設(shè)計人申請，申請的項目、客戶的資料，模具或工裝的用途等要填寫清楚，由生產(chǎn)廠長簽字方可采購，采購的材料和工具等交保管員簽收，查數(shù)量。保管員和生產(chǎn)廠長簽字才能報銷。用材料或工具到倉庫領(lǐng)取并簽字，如有損壞的工具、模具等以舊換新。
三、倉庫保管。各車間的模具、工裝、量具、檢具等用完之后，交倉庫指定的位置擺放整齊，不經(jīng)常用的模具、工justyle男裝
裝應(yīng)放入樣件倉庫。計件的產(chǎn)品入倉庫由保管員查數(shù)量，生產(chǎn)廠長檢查質(zhì)量合格方可入庫。計件的產(chǎn)品開入庫票給各車間主任計算工資。
四、員工工資分配：按時上下班，原則上員工每月達(dá)到滿勤的，給予滿勤獎（月天數(shù)可以有一天假期，如本月31天，達(dá)到30個工作日的員工，獎金100元）。對于曠工的員工每日罰200元。遲到的根據(jù)情況而定。員工和本廠簽訂勞動合同，時間為一年。工資發(fā)放為每個月的1-10號，特殊情況另定。
五、水、電、氣的管理，做到節(jié)約為主。上下班和不需要開的水、電、氣要及時關(guān)閉，法定假日或生產(chǎn)需要時，安排好合適的員工看管好水、電、氣。以生產(chǎn)必須安全的前提下生產(chǎn)，必要的生產(chǎn)崗位要采取必要的安全防護(hù)、護(hù)罩、工作服等安全工具。
六、車間和廠區(qū)的衛(wèi)生、工具、半成品、成品等要有條有序的擺放整齊，衛(wèi)生打掃干凈，下班時各車間負(fù)責(zé)人監(jiān)督員工搞好衛(wèi)生，水、電、氣關(guān)閉，做好防火工作。
七、招工規(guī)定。合理的招聘員工，規(guī)定：女工起步
1300~1500元/月工資，男工起步1800~2000元/月工資，在招聘時間內(nèi)，新員工允許一個月的實(shí)習(xí)期限，員工考勤由指定人負(fù)責(zé)。
八、各車間和模具車部要合理調(diào)解生產(chǎn)模具、工裝等。模具車間由本廠負(fù)責(zé)人直接管理，但可以提出寶貴意見供參考。
九、本廠對生產(chǎn)廠長要求上班時間必須提前十分鐘到廠和下班時間晚十分鐘回家，下班之前必須檢查所有車間的水、電、氣、火是否安全。在協(xié)定好的產(chǎn)品和樣件交貨時間內(nèi)必須保質(zhì)保量完成交貨期，每天要有計劃的安排生產(chǎn)，第二天的生產(chǎn)必須當(dāng)天在下班前安排好。各車間的負(fù)責(zé)人由你任命和分配，包括人員招聘。
五、責(zé)任和獎金分配。在無特殊情況之下，本廠所安排的生產(chǎn)工作，無條件的完成，做到員工加班本人適當(dāng)配合。獎金的分配，在本廠下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量的完成前提下，每個月的基本獎金為500元，年終獎金每月補(bǔ)300元。如有延誤發(fā)貨時間和出現(xiàn)質(zhì)量問題，按產(chǎn)品的價值而定。至少扣罰當(dāng)月獎金；情況嚴(yán)重的，處罰工資，多少另定。希望生產(chǎn)廠長與本廠負(fù)責(zé)人合作愉快！
生產(chǎn)廠長簽字： XX廠（公章）： 簽訂日期：
機(jī)械制造企業(yè)安全部崗位職責(zé)
機(jī)械制造行業(yè)各部門崗位職責(zé)
機(jī)械制造業(yè)營銷崗位職責(zé)
機(jī)械制造師崗位職責(zé)
制造行業(yè)市場部經(jīng)理崗位職責(zé)
第二篇：市場部經(jīng)理職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案。
3、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。
4、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策。
5、掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。
6、建立并維護(hù)本公司服務(wù)的品牌、公司品牌。
7、制定各銷售部、運(yùn)作銷售部、企劃部及其他相關(guān)部門年度工作計劃，并組織實(shí)施。
8、制定分管部門重要任務(wù)階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施。
9、建立市場信息系統(tǒng)，市場銷售潛力的調(diào)查和分析。
10、對銷售管理辦法的研究和改進(jìn)。
11、組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施。
12、領(lǐng)導(dǎo)制定服務(wù)項目，價格、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
13、協(xié)助制定中、長期樓盤物業(yè)市場營銷戰(zhàn)略及產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，并及時修訂市場策略。
14、制定銷售目標(biāo)與計劃，并督促實(shí)施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收。
15、制定公司銷售政策，并監(jiān)督實(shí)施。
16、定期與重要樓盤保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系。
17、協(xié)調(diào)各樓盤物業(yè)的整體運(yùn)作，參與監(jiān)督、協(xié)調(diào)全過程。
18、完成公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計工作，確保按時上報相關(guān)部門。
19、協(xié)調(diào)各樓盤的用戶售后服務(wù)工作，協(xié)調(diào)售后服務(wù)事項。
20、參與協(xié)調(diào)服務(wù)質(zhì)量事故解決。
21、組織協(xié)調(diào)公司配額管理，監(jiān)督配額的申領(lǐng)、投標(biāo)、調(diào)劑的工作
22、制定服務(wù)戰(zhàn)略，制定公司的年度計劃并監(jiān)督實(shí)施。
23、協(xié)調(diào)制定物業(yè)人員的考核，監(jiān)督物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、價格等政策的執(zhí)行情況
24、建立物業(yè)服務(wù)人員數(shù)據(jù)庫建設(shè)規(guī)劃，并督促實(shí)施。
25、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督物業(yè)服務(wù)人員庫存管理的執(zhí)行情況，確保有足夠人才儲備。
26、領(lǐng)導(dǎo)建立銷售渠道網(wǎng)絡(luò)，及時了解和監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)情況。
27、協(xié)調(diào)組織樓盤物業(yè)的工作，及時跟蹤項目的進(jìn)展情況。
28、及時了解和監(jiān)督項目運(yùn)作管理和售后服務(wù)工作。
29、根據(jù)市場情況提出新的服務(wù)立項建議，并組織項目可行性研究。
30、協(xié)助新服務(wù)項目開發(fā)過程的試運(yùn)行與后期反饋。以評估服務(wù)項目的可行性。
31、參與新服務(wù)項目的開發(fā)過程，進(jìn)行新服務(wù)開發(fā)進(jìn)行評審。
32、組織推進(jìn)新服務(wù)項目的產(chǎn)品化和市場化。
33、參與制定公司有關(guān)營銷、服務(wù)質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。
34、組織及時反饋服務(wù)質(zhì)量信息，協(xié)助解決服務(wù)質(zhì)量事故。
35、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。
36、主持銷售、市場、運(yùn)作、供應(yīng)管理制度的制定，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況
37、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議。
38、監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。
第三篇：市場部經(jīng)理職責(zé)
1、全面計劃、安排、管理市場部工作。
2、制定年度營銷策略和營銷計劃。
3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系。
4、制定市場部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵制度。
5、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實(shí)施。
6、配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。
7、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。
8、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。
9、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。
10、對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備。
11、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃。
12、擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算。
13、制定各項費(fèi)用的申報及審核程序。
第四篇：市場部策劃崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；
2、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；
3、負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；
4、協(xié)助公司各類刊物的采編工作；
5、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；
6、負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理；
7、配合公司進(jìn)行其他推廣，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞、廣告、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，一年以上運(yùn)營及文案策劃工作經(jīng)驗(yàn)；
2、微博、微信、知乎、豆瓣等發(fā)燒玩家，熱愛新媒體/社會化媒體網(wǎng)絡(luò)營銷，對熱點(diǎn)事件、新聞敏感；
3、掌握PPT制作技巧，會使用PS，了解百度、google等搜索引擎的收錄優(yōu)化規(guī)則；
4、頭腦靈活、思路清晰，有創(chuàng)新意識，具有較好的文字功底、文案策劃能力，敏銳的新聞洞察力；
5、優(yōu)秀的理解能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力以及團(tuán)隊精神，能承受較大的工作壓力。
第五篇：市場部經(jīng)理職責(zé)
1根據(jù)公司現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)資源，制定和規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)推廣合作策略，并跟蹤合作效果；
2負(fù)責(zé)策劃，組織，開展公司各網(wǎng)站活動項目，通過活動，展示并宣傳公司產(chǎn)品及網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大網(wǎng)站影響力；
3組織并實(shí)施網(wǎng)站推廣活動，負(fù)責(zé)活動相關(guān)的其它部門協(xié)調(diào)組織工作，撰寫活動策劃方案、制定活動流程,對活動進(jìn)展進(jìn)行有力控制，確保活動的順利實(shí)施，評估和分析活動效果；
4拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋；
5開拓新市場推廣渠道，并維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系；
6負(fù)責(zé)市場推廣與教學(xué)活動的策劃、實(shí)施及總結(jié)反饋；
7管理監(jiān)督公司市場費(fèi)用使用、控制工作以及對本部門人員進(jìn)行目標(biāo)制定、日常管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與激勵；
8制定市場計劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動方案和預(yù)算。
