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第一篇：銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng)，新客戶開(kāi)發(fā)，完成銷售任務(wù)。

2、根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展客戶專業(yè)化拜訪，向客戶推廣產(chǎn)品，并配合市場(chǎng)部的計(jì)劃組織產(chǎn)品研討會(huì)，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額。

3、對(duì)于轄區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)狀態(tài)充分了解，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議。

4、保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度，以良好的職業(yè)操守要求自己，為公司樹(shù)立積極向上的公眾形象。

5、真實(shí)準(zhǔn)確地及時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)告及報(bào)表。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。

第二篇：銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、為重大系統(tǒng)集成相關(guān)項(xiàng)目提供深入的售前顧問(wèn)服務(wù)和技術(shù)支持。

2、對(duì)客戶的需求進(jìn)行深入分析，并編寫項(xiàng)目建議書。

3、組織團(tuán)隊(duì)制定應(yīng)用解決方案。

4、詳細(xì)向客戶講解公司產(chǎn)品和技術(shù)特性，與客戶在技術(shù)層面深入交流，在正式場(chǎng)合進(jìn)行產(chǎn)品功能演講。

5、行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的技術(shù)跟蹤。

第三篇：市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理崗位的職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)商標(biāo)、專利、高新技術(shù)企業(yè)、軟件著作權(quán)的顧問(wèn)式營(yíng)銷，有效開(kāi)發(fā)新客戶群體;

2、為客戶的需求提供幫助，并通過(guò)溝通達(dá)到銷售目的;

3、有效執(zhí)行公司的銷售策略，能夠?qū)︿N售過(guò)程提出合理化建議;

4、嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行銷售，對(duì)銷售過(guò)程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理;

5、開(kāi)發(fā)中大型企業(yè)專利項(xiàng)目、高新技術(shù)企業(yè)、貫標(biāo)申報(bào)，并維護(hù)重要客戶關(guān)系

任職資格：

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生可接受;

2：想要得到鍛煉學(xué)習(xí)，對(duì)薪資有高追求、對(duì)職業(yè)發(fā)展有要求者優(yōu)先。

第四篇：營(yíng)銷中心經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助銷售總監(jiān)開(kāi)展年度計(jì)劃以及各項(xiàng)政策的制定落實(shí)工作；

2、對(duì)全國(guó)各辦事處進(jìn)行各項(xiàng)目標(biāo)（包括常規(guī)和階段性要求動(dòng)作的落實(shí)情況、各項(xiàng)方案、政策、制度配合執(zhí)行情況）的達(dá)成進(jìn)度與質(zhì)量跟蹤；

3、客戶、競(jìng)品、公司三位一體的信息收集及建議（客戶合理化建議、競(jìng)品動(dòng)向及動(dòng)作反饋、公司產(chǎn)品運(yùn)作的合理化建議等）；

4、辦事處日常運(yùn)營(yíng)管理，提供必須的服務(wù)與支持，加強(qiáng)溝通指標(biāo)的.追蹤與指導(dǎo)；

5、指導(dǎo)營(yíng)銷中心各崗位人員的工作，促銷員管理、客戶服務(wù)、訂單合同跟蹤管理等各項(xiàng)工作指標(biāo)的達(dá)成；

6、績(jī)效管理工作的監(jiān)督與執(zhí)行。

7、完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

第五篇：營(yíng)銷經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)

職位描述：

策劃部主要負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的策劃工作，協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的關(guān)系。當(dāng)協(xié)會(huì)要組織一些大型集體活動(dòng)時(shí)，由于各個(gè)其他部門的職能有限，策劃部便顯示出它的生命力。如何將大家成功地結(jié)合成一個(gè)集體，如何用更好的方式成功地舉辦活動(dòng)，便是策劃部的職責(zé)所在。

策劃部所涉及的方面包括活動(dòng)詳細(xì)計(jì)劃、海報(bào)設(shè)計(jì)、活動(dòng)材料總結(jié)、各個(gè)部門任務(wù)分配等各方面。這要求部門不僅需要招收能力突出的人才，更需要其他各個(gè)部門的大力協(xié)助

職位描述與崗位職責(zé)任職要求年齡：20-25歲

第六篇：銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、執(zhí)行及遵守公司及案場(chǎng)的規(guī)章制度

2、負(fù)責(zé)案場(chǎng)考勤監(jiān)督及起表率作用

3、對(duì)案場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題不包庇、不隱瞞并及時(shí)解決匯報(bào)

4、幫助業(yè)務(wù)員養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣

5、安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表

6、熟悉和精通銷售流程及操作

7、案場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生的管理

8、按時(shí)完成每周的周計(jì)劃

9、每月及時(shí)下達(dá)本月度業(yè)績(jī)指標(biāo)并負(fù)責(zé)案場(chǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成

10、負(fù)責(zé)控制過(guò)期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作

11、過(guò)期大訂及未簽客戶情況分析

12、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)（制定及起草各種信函內(nèi)容及寄發(fā)）

13、各種大、小業(yè)務(wù)會(huì)議的安排、主持與記錄及整理確認(rèn)工作

14、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，如：聯(lián)誼會(huì)、寄送節(jié)日賀卡等

15、負(fù)責(zé)樓盤開(kāi)盤前底價(jià)表的制作，在銷售經(jīng)理提出調(diào)價(jià)申請(qǐng)得到批準(zhǔn)后，制作完成價(jià)目表并監(jiān)督執(zhí)行新的價(jià)目表（調(diào)價(jià)申請(qǐng)上必須有此價(jià)目的大概執(zhí)行日期）價(jià)目表制作程序：

銷售經(jīng)理起草調(diào)價(jià)申請(qǐng)→樓盤秘書打印→銷售經(jīng)理簽字→公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字→樓盤秘書制作價(jià)目表→銷售經(jīng)理每頁(yè)簽字→案場(chǎng)執(zhí)行

16、與各部門和案場(chǎng)業(yè)務(wù)員進(jìn)行溝通，要多和業(yè)務(wù)員談心，幫其確定目標(biāo)

17、對(duì)銷售情況有針對(duì)性措施、計(jì)劃并能解決銷售瓶頸

18、安排業(yè)務(wù)員進(jìn)行市調(diào)

19、對(duì)案場(chǎng)的業(yè)績(jī)銷售，資金回籠狀況了如指掌

20、提高下屬的專業(yè)能力，專業(yè)知識(shí)，銷售過(guò)程中的疑難雜癥能妥善解決

21、確認(rèn)各種房展會(huì)、展覽會(huì)的位置

22、各類發(fā)包物品質(zhì)量的驗(yàn)收

23、發(fā)包制作進(jìn)度的控制

24、負(fù)責(zé)提供給業(yè)務(wù)員最新的`房產(chǎn)信息，并針對(duì)其對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)與講解

25、在業(yè)務(wù)及合同中遇到爭(zhēng)議，負(fù)責(zé)和開(kāi)發(fā)商協(xié)調(diào)

26、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商之間的協(xié)調(diào)