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第一篇：市場部經(jīng)理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場部業(yè)績、利潤目標(biāo)的制定與達(dá)成、

2、負(fù)責(zé)公司核心客戶管理、維護(hù)、服務(wù)及合作模式規(guī)范、

3、負(fù)責(zé)公司新客戶開發(fā)、

4、負(fù)責(zé)市場部各項工作的系統(tǒng)建設(shè)、整理、分析、建檔成冊、

5、負(fù)責(zé)公司服務(wù)形象塑造及公司文化宣傳、

6、負(fù)責(zé)市場行業(yè)信息收集，并為公司管理及產(chǎn)品采購提供建議、

7、負(fù)責(zé)了解競爭對手動態(tài)，并對各種信息進(jìn)行整理、分析、應(yīng)對、

8、負(fù)責(zé)零售店面運營系統(tǒng)規(guī)范。

9、負(fù)責(zé)市場部人員梯隊建設(shè)。

第二篇：營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

電商營銷策劃經(jīng)理優(yōu)必選工作職責(zé)：

1、策劃電商平臺活動方案：輸出結(jié)合品牌方案的營銷方案，從主題、文案、玩法、傳播、預(yù)算等方面做詳細(xì)規(guī)劃案，并推動平臺活動方案的落地執(zhí)行。

2、營銷方案規(guī)劃及執(zhí)行：基于電子商務(wù)需求制定線上媒介傳播方案，包括制定傳播主題，策劃傳播策略，制定傳播策劃方案等，并確定精準(zhǔn)受眾形成推廣傳播方案，執(zhí)行方案并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，復(fù)盤效果并沉淀推廣方法論，形成常用媒介渠道效果表及agency資源表。

3、整合資源，推動項目跨部門寫作：協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商，品牌部、市場部、電商部、研發(fā)等部門以項目為中心，推動項目各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行與落地，并同步階段性項目進(jìn)展。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，4年以上策劃工作經(jīng)驗，中文、廣告、傳播、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有創(chuàng)新能力，具備較強的市場把握和分析能力，對策劃、文案有較深刻的理解和較強的執(zhí)行力，熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程；

3、有較強的溝通能力，具備一定的線上活動策劃能力，有較強的語言表達(dá)能力，邏輯思維強；

4、熟悉電商平臺的傳播規(guī)律，有大型項目操盤經(jīng)驗優(yōu)先。

第三篇：★市場部總監(jiān)的崗位職責(zé)

1根據(jù)公司規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場發(fā)展總戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)宣傳計劃、市場發(fā)展目標(biāo)，并編制相應(yīng)的年度預(yù)算計劃，經(jīng)過上級批準(zhǔn)之后負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行;

2了解市場情況、把握市場機會，根據(jù)戰(zhàn)略確定合適的市場計劃，組織與分析市場的工作、做好市場調(diào)研、塑造公司形象、產(chǎn)品形象、擴(kuò)展渠道等工作;

3每個一段時間針對市場的營銷環(huán)境、市場目標(biāo)、計劃活動等方面進(jìn)行分析，根據(jù)不同的市場情況對營銷策略定情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，并做好預(yù)防和糾正的工作，保障能夠按時的完成市場目標(biāo);

4根據(jù)指定的市場宣傳計劃開展宣傳與促銷活動，通過各種渠道支持、促銷工具、促銷用品等其他促銷用品的費用預(yù)算，保障在不超出預(yù)算的情況下完成銷售目標(biāo);

5搜集競爭對手在促銷、宣傳方面的消息，聽取相關(guān)工作人員的反饋意見，進(jìn)一步更有針對的提高宣傳活動的有效性;

6對客戶的情況、市場變化情況、同行競爭的情況及時的搜集建立有效的市場行情系統(tǒng)，幫助準(zhǔn)確的、及時的提供市場信息并進(jìn)行分析，為做好相關(guān)公司的決策提供參考;

7負(fù)責(zé)進(jìn)行溝通談判、簽訂重要的商務(wù)合同;

8根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略的規(guī)劃，建立與完善銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道管理系統(tǒng)，編制與執(zhí)行市場推廣策略，幫助提升公司產(chǎn)品品牌;

9建立與完善客戶關(guān)系管理體系，建立與維護(hù)客戶關(guān)系，通過客戶跟蹤、了解客戶意見、處理客戶投訴等讓客戶滿意提升友好度、充分了解終端客戶，把握消費者的需求;

10與下屬積極溝通、從教練的角度幫助指導(dǎo)下屬在工作中遇到的工作難題、個人的發(fā)展等問題，及時給與指引并督促下屬解決難題;

11在職責(zé)的范圍內(nèi)做好下屬的人才配置、人才培訓(xùn)、人才激勵、人才考核、人才晉升、人才調(diào)配等等工作，全面對員工進(jìn)行管理，開發(fā)下屬的能力，提升部門的工作效率，管理市場隊伍;

12協(xié)調(diào)做好本部門與其他部門的友好協(xié)作關(guān)系，全面落實部門的各項銷售統(tǒng)計及核算的規(guī)范化，幫助更有效、準(zhǔn)確的進(jìn)行工作;

13及時對市場的情況進(jìn)行反應(yīng)，處理和維護(hù)好公司的公共關(guān)系。

★市場部總監(jiān)的崗位職責(zé)【十】

1、業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng);

2、當(dāng)?shù)厥袌瞿繕?biāo)小區(qū)信息收集和目標(biāo)客戶群體名單采集;

3、當(dāng)?shù)毓驹露葼I銷推廣規(guī)劃書;

4、線上線下客戶邀約到店(到場)，組織監(jiān)督到地;

5、重點小區(qū)開發(fā)方案和周邀約啟動方案執(zhí)行和目標(biāo)費用規(guī)劃;

6、協(xié)助設(shè)計部支援意向客戶資源簽單環(huán)節(jié)節(jié)點控制;

7、制定部門及個人業(yè)務(wù)激勵措施;

8、執(zhí)行門店總經(jīng)理及公司平臺總部下達(dá)公司工作項目;

9、部門團(tuán)隊業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)。

第四篇：營銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

營銷策劃部部門負(fù)責(zé)人（住宅地產(chǎn)）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航職責(zé)描述：

1、作為公司營銷部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司開發(fā)各項目的營銷管理工作，統(tǒng)籌部門業(yè)務(wù)、人員管理；

2、參與項目前期市場調(diào)研、土地獲取后市場定位深化工作；

3、根據(jù)前期項目定位，指導(dǎo)編制并審核項目總體營銷方案；

4、組織營銷策劃方案的評審、方案的實施；

5、指導(dǎo)制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案；

6、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析；

7、帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù).

任職要求：

1 、本科或以上學(xué)歷，3年以上大中型房地產(chǎn)公司營銷部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗.

第五篇：市場部經(jīng)理職責(zé)

1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，對目標(biāo)市場進(jìn)行研究與選擇，組織編制年度市場開發(fā)計劃，并報市場總監(jiān)審批;

2.積極實施市場開發(fā)計劃，擴(kuò)大企業(yè)在市場中的影響力;

3.及時收集行業(yè)信息，跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等方面的信息及其變化情況;

4.了解同行業(yè)動態(tài)，市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，組織對各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔;

5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動，拓展媒體合作關(guān)系，通過公關(guān)活動和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率;

6.組織實施品牌推廣活動，在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽;

7.及時編制市場開發(fā)的各項費用預(yù)算，上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

8.控制市場開發(fā)中各項費用的支出，盡量降低市場開發(fā)費用，節(jié)約企業(yè)管理成本;

9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作;

10.指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。