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第一篇：市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)

1、組織相關(guān)部門和人員研討公司年度產(chǎn)品市場(chǎng)營銷策略和全年市場(chǎng)計(jì)劃，構(gòu)成方案呈報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定新產(chǎn)品上市計(jì)劃，呈報(bào)公司批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行；

3、根據(jù)上市產(chǎn)品銷售狀況，制定市場(chǎng)活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算，在財(cái)務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)審核、批準(zhǔn)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)策劃案，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行；

4、審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品調(diào)研計(jì)劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門和人員具體執(zhí)行；

5、審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品廣告策劃案、確定發(fā)布方式及相應(yīng)的媒介，報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

6、制定市場(chǎng)信息收集制度，設(shè)計(jì)相關(guān)表格，指導(dǎo)銷售部、市場(chǎng)部、客服部人員進(jìn)行相關(guān)信息的收集、整理，進(jìn)行研究、分析后構(gòu)成月度運(yùn)營狀況評(píng)估報(bào)告，在月度營銷分析會(huì)議向參會(huì)人員進(jìn)行匯報(bào)；

7、在公司內(nèi)部建立市場(chǎng)信息共享機(jī)制和相應(yīng)的保密措施；

8、在財(cái)務(wù)授權(quán)范圍內(nèi)審核、批準(zhǔn)產(chǎn)品品牌建設(shè)及維護(hù)方案，提交公司審批后組織實(shí)施；

9、組織、落實(shí)產(chǎn)品學(xué)術(shù)資料的制作、更新；

10、組織市場(chǎng)部人員策劃全國性及區(qū)域性的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，構(gòu)成方案呈報(bào)公司審批后組織實(shí)施；指導(dǎo)省級(jí)經(jīng)理聯(lián)絡(luò)地區(qū)級(jí)代理商開展學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，審核、控制各項(xiàng)費(fèi)用支出；

11、帶領(lǐng)市場(chǎng)部成員組建專家團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)一管理，分級(jí)維護(hù)；

12、負(fù)責(zé)與醫(yī)學(xué)會(huì)等專業(yè)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系；

13、組織制定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行；

14、協(xié)助公司人力資源部招聘本部門人員，負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、使用、激勵(lì)、考核，負(fù)責(zé)下屬的日常管理、溝通等。

15、參與公司年度銷售政策的制定。

16、負(fù)責(zé)與公司其它部門的工作協(xié)調(diào)，獲得其他部門對(duì)本部門工作的支持；

17、服從公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，用心配合其他部門或同事的工作。

第二篇：市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)

1根據(jù)公司現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)資源，制定和規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)推廣合作策略，并跟蹤合作效果；

2負(fù)責(zé)策劃，組織，開展公司各網(wǎng)站活動(dòng)項(xiàng)目，通過活動(dòng)，展示并宣傳公司產(chǎn)品及網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大網(wǎng)站影響力；

3組織并實(shí)施網(wǎng)站推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)的其它部門協(xié)調(diào)組織工作，撰寫活動(dòng)策劃方案、制定活動(dòng)流程,對(duì)活動(dòng)進(jìn)展進(jìn)行有力控制，確?；顒?dòng)的順利實(shí)施，評(píng)估和分析活動(dòng)效果；

4拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋；

5開拓新市場(chǎng)推廣渠道，并維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系；

6負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣與教學(xué)活動(dòng)的策劃、實(shí)施及總結(jié)反饋；

7管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及對(duì)本部門人員進(jìn)行目標(biāo)制定、日常管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)與激勵(lì)；

8制定市場(chǎng)計(jì)劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動(dòng)方案和預(yù)算。

第三篇：市場(chǎng)部經(jīng)理職責(zé)

1、準(zhǔn)確理解公司品牌定位和市場(chǎng)推廣策略，制定相關(guān)市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案并執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)與宣傳物料等創(chuàng)意文案的撰寫；負(fù)責(zé)市場(chǎng)物料的制作把控，并跟供應(yīng)商對(duì)接。

3、戰(zhàn)略合作用戶聯(lián)合創(chuàng)新推進(jìn)，行業(yè)樣板建設(shè)與管理；

4、行業(yè)需求收集調(diào)研、產(chǎn)品機(jī)會(huì)點(diǎn)的定期反饋；

5、海外市場(chǎng)開發(fā)，承擔(dān)國內(nèi)外代理關(guān)系的維護(hù)、合作方案、接待等

6、相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及資質(zhì)辦理

第四篇：市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位概述：

全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部工作，規(guī)劃制定公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。

工作職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體實(shí)施方案；

3.協(xié)同銷售部門制定和實(shí)施各產(chǎn)品價(jià)格體系及營銷戰(zhàn)略，建立科學(xué)合理的定價(jià)系統(tǒng)；

4.組織市場(chǎng)調(diào)查分析，市場(chǎng)機(jī)會(huì)開拓和合作伙伴開發(fā)；

5.定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)市場(chǎng)反饋?zhàn)鞒稣{(diào)整，為公司決策提供依據(jù)；撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交總經(jīng)理；

6.組織本公司產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷售調(diào)查，定期提交總結(jié)報(bào)告；

7.公司全年市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制；

8.編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理辦公室；

9.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置資源，提高工作效率；

10.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面的管理工作，建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范，并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況，分解任務(wù)，制訂責(zé)任等考核指標(biāo)；

11.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，建立部門平衡計(jì)分卡系統(tǒng)，并參與戰(zhàn)略目標(biāo)的中后期評(píng)估與修正；

12.對(duì)市場(chǎng)部成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)、指導(dǎo)；

13.制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理；

14.完成總經(jīng)理授權(quán)或指定的其它工作。

第五篇：博雅場(chǎng)部職責(zé)

博雅市場(chǎng)部職責(zé)

市場(chǎng)部職責(zé)

市場(chǎng)部負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)信息收集、匯總、分析、研究、招生、市場(chǎng)宣傳、公司品牌展示等工作。部門負(fù)責(zé)人為市場(chǎng)總監(jiān)，直接上級(jí)為學(xué)校校長。

部門工作內(nèi)容

1、信息收集

1）建立和完善營銷模式與策略，客戶信息收集、整理與跟蹤。

2）搜集行業(yè)信息，特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)宣傳方案、價(jià)格、發(fā)展方向、優(yōu)勢(shì)等情報(bào)的收集、整理和分析；

3）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，掌握消費(fèi)者購買心理和行為，為公司市場(chǎng)活動(dòng)提供決策依據(jù)；

4） 參與公司網(wǎng)站建設(shè)。

2、 宣傳策略制定

1） 制訂公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略；

2） 制訂公司短、中、長期目標(biāo)； 3）做出銷售預(yù)測(cè)，提出未來市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃； 廣告方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行

1）設(shè)計(jì)、執(zhí)行公司廣告方案； 2）購買、發(fā)布具體廣告位； 3）簽訂和管理廣告合同； 4）跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；

5）制定下一月、季度、年的廣告方案 與預(yù)算

6）編制廣告投放實(shí)況及預(yù)算執(zhí)行情況的月報(bào)、季報(bào)和報(bào)告；

市場(chǎng)部各崗位職責(zé)

根據(jù)工作需要，市場(chǎng)部應(yīng)設(shè)立的崗位有：市場(chǎng)總監(jiān)一名(暫定），課程顧問2-3人（暫定）、綜合文員一名（暫定）；各崗位的職責(zé)如下：

1、 市場(chǎng)總監(jiān)職責(zé)

全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部門的業(yè)務(wù)及人員管理，其具體職責(zé)是：

1）

全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作； 2） 制定營銷策略和營銷計(jì)劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算；

3） 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系； 4） 指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施； 5） 制定廣告策略和定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃； 6） 完成校長交辦的其他工作。

2、 課程顧問

1）完成市場(chǎng)部制定的各項(xiàng)市場(chǎng)營銷計(jì)劃； 3）收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息 4）負(fù)責(zé)與家長溝通完成招生工作 5） 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

3、綜合文員

1） 建立客戶檔案，做好電話接聽與回訪記錄

2） 客戶資料的歸檔整理及更新；

3）對(duì)課程顧問的招生情況進(jìn)行登記、統(tǒng)計(jì)、歸納、建檔； 4）按月統(tǒng)計(jì)部門業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)報(bào)表， 5） 有關(guān)本部門的文件整理歸檔工作； 6）到訪客戶接待與問題解答 7） 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。