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第一篇:崗位職責和任職要求
崗位職責:
1、負責茶博會大客戶營銷工作規(guī)劃及市場開發(fā)工作;
2、主動挖掘大客戶市場需求,為合作尋找新的業(yè)務(wù)增長點;
3、推動內(nèi)部資源梳理整合,整合媒體資源、活動資源、買家資源等開發(fā)大客戶服務(wù)產(chǎn)品包;
4、負責大客戶戰(zhàn)略合作方案的編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判,策劃大客戶商業(yè)活動,策劃品牌營銷活動,并負責對合作項目的進度跟進、管理;
5、每年簽訂并完成10家茶企的戰(zhàn)略合作,制定至少10個完整的大客戶合作案例;
6、根據(jù)不同的客戶類型制定不同的大客戶開發(fā)方案,建立適宜的、可復制的大客戶開發(fā)模式;
7、制定并優(yōu)化大客戶內(nèi)部服務(wù)標準及工作流程;
8、定期對招商團隊進行大客戶營銷培訓,提升招商團隊大客戶營銷能力;
9、完成上級安排的其它臨時性工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、四年以上銷售工作經(jīng)驗,從事招商主管相關(guān)工作2年以上;
3、性格開朗、樂觀、積極主動、富有激情;
4、有良好的團隊管理能力、談判溝通能力、學習總結(jié)能力。
第二篇:崗位職責和任職要求
職責描述:
1、根據(jù)市場調(diào)研發(fā)展計劃,開發(fā)物業(yè)樓盤。
2、協(xié)助進行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研分析,從而選擇最佳物業(yè)樓盤。
3、收集各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。
4、協(xié)助制作完成選址調(diào)研報告。
任職要求:
1、年齡23―35歲之間,良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識,銷售、選址類工作相關(guān)經(jīng)驗。
2、能適應(yīng)短期出差,溝通能力強。
3、能承受較強的工作壓力。
4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的社會活動能力。