千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(推薦6篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(推薦6篇)》。

第一篇：保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

1、各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)隊(duì)伍推動(dòng)方案宣導(dǎo)與追蹤

2、續(xù)期指標(biāo)運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)推動(dòng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專員落實(shí)情況督導(dǎo)

3、弱體單位(個(gè)人)的續(xù)期指標(biāo)及后援重點(diǎn)項(xiàng)目分析溝通與督導(dǎo)

4、本機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)專員配置的規(guī)劃和落實(shí)

5、本機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)隊(duì)伍日常品質(zhì)、薪資考核等事項(xiàng)管理

6、本機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施

7、續(xù)期投訴、滯挪案件的處理

第二篇：app運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)有哪些

app運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)要求a

1.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)app下載量、安裝量、活躍度目標(biāo)，解決產(chǎn)品渠道推廣中的各種問(wèn)題;

2.對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行分析和挖掘，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量;

3.負(fù)責(zé)app的活動(dòng)策劃，線上和線下推廣，提升app用戶量和活躍度;

4.配合合作渠道進(jìn)行運(yùn)營(yíng)推廣、內(nèi)容更新及各種活動(dòng)策劃及上線發(fā)布跟進(jìn);

5.負(fù)責(zé)推廣渠道數(shù)據(jù)*和反饋跟蹤，對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對(duì)*調(diào)整推廣策略;

6.負(fù)責(zé)口碑營(yíng)銷，包括但不限于*、博客、微博等推廣方式，靈活推廣公司的產(chǎn)品。

app運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)要求b

1.負(fù)責(zé)公司自有app的日常運(yùn)營(yíng)和推廣工作，通過(guò)線上和線下手段，以廣告、活動(dòng)、合作、地推、渠道等各種方法，實(shí)現(xiàn)下載量、安裝量、活躍度目標(biāo);

2.參與app產(chǎn)品的策劃(產(chǎn)品功能、ui設(shè)計(jì)、內(nèi)容優(yōu)化等)，并跟進(jìn)實(shí)施，進(jìn)行高效的項(xiàng)目管理，保*進(jìn)度;

3.分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，并根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與戰(zhàn)略，建立用戶轉(zhuǎn)化及留存模型，做好注冊(cè)用戶生命周期管理;

4.負(fù)責(zé)app的會(huì)員活動(dòng)策劃、線上線下推廣，不斷提升app用戶量和活躍度.;

5.負(fù)責(zé)發(fā)展與維護(hù)合作伙伴關(guān)系，策劃合作伙伴、會(huì)員、公司共贏的運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷方案，并落地執(zhí)行;

6.分析整理用戶需求，不斷完善產(chǎn)品功能和用戶體驗(yàn)。

app運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)要求c

app運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)職位描述：

1、對(duì)某行業(yè)非常熟悉，能夠針對(duì)某類項(xiàng)目規(guī)劃方案并跟進(jìn)執(zhí)行

2、負(fù)責(zé)app相關(guān)專題的策劃、制作及相關(guān)文字資料的撰寫，打造內(nèi)容優(yōu)勢(shì)及特*

3、負(fù)責(zé)日常內(nèi)容選題、編輯、發(fā)布、審核與管理;

4、負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)的人員管理以及日常工作管理;

5、負(fù)責(zé)移動(dòng)app的內(nèi)容組織，內(nèi)容發(fā)展方向策劃及具體實(shí)施。

任職要求：

1、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案;

2、能發(fā)掘地區(qū)用戶需求，具備基礎(chǔ)的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力;

3、需要出*的文字功底，擅長(zhǎng)內(nèi)容策劃和執(zhí)行能力;

4、擁有移動(dòng)app運(yùn)營(yíng)編輯或網(wǎng)站編輯1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、能有效組織和協(xié)調(diào)跨職能、跨部門資源，解決問(wèn)題，達(dá)成目標(biāo)。

app運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)概括

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)app下載量、安裝量、活躍度目標(biāo)，解決產(chǎn)品渠道推廣中的各種問(wèn)題;

2.對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行分析和挖掘，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量;

3.負(fù)責(zé)app的活動(dòng)策劃，線上和線下推廣，提升app用戶量和活躍度;

4.配合合作渠道進(jìn)行運(yùn)營(yíng)推廣、內(nèi)容更新及各種活動(dòng)策劃及上線發(fā)布跟進(jìn);

5.負(fù)責(zé)推廣渠道數(shù)據(jù)*和反饋跟蹤，對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對(duì)*調(diào)整推廣策略;

6.負(fù)責(zé)口碑營(yíng)銷，包括但不限于*、博客、微博等推廣方式，靈活推廣公司的產(chǎn)品。

以上關(guān)于“[人力資源管理]app運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)”的信息由網(wǎng)友上傳分享，希望對(duì)您有所幫助，感謝您對(duì)的支持！

第三篇：保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、建立健全保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；

2、負(fù)責(zé)管理公司日常財(cái)務(wù)工作，制定分公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作；

3、參與分公司業(yè)務(wù)模式和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

4、協(xié)調(diào)分公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者有優(yōu)先；

2、5年以上財(cái)險(xiǎn)公司工作經(jīng)歷，3年以上大型保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、能熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件，熟練應(yīng)用微軟Word、Excel等辦公軟件；

4、熟悉公司財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制及成本核算，具有較強(qiáng)的審計(jì)能力與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

5、具有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感度，較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)、溝通能力；

第四篇：營(yíng)運(yùn)主管崗位職責(zé)

營(yíng)運(yùn)是指經(jīng)營(yíng)管理者透過(guò)一些硬指標(biāo)及軟指標(biāo)對(duì)其下屬部門管理的各項(xiàng)作業(yè)，起到培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核、獎(jiǎng)懲的一系列經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。下面是小編為大家整理的關(guān)于營(yíng)運(yùn)主管崗位職責(zé)，歡迎大家的閱讀。

1、根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源。

2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，組織網(wǎng)站整體定位、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向。

3、制定網(wǎng)站總體及階段*的發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，并組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)(管理用戶需求分析、網(wǎng)站優(yōu)化與推廣、流量分析等工作)。

4、負(fù)責(zé)各種網(wǎng)絡(luò)推廣方案的策劃、撰寫、活動(dòng)執(zhí)行、數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié)，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名，承擔(dān)提升網(wǎng)站用戶數(shù)、網(wǎng)站pv流量、用戶粘著度、品牌提升的主要責(zé)任。

5、負(fù)責(zé)根據(jù)網(wǎng)站特點(diǎn)確定網(wǎng)站優(yōu)化方案，不斷優(yōu)化網(wǎng)站各功能和服務(wù)，提高網(wǎng)站知名度和網(wǎng)上銷售的成交量。

6、與其他網(wǎng)站、機(jī)構(gòu)搭建關(guān)系，在運(yùn)營(yíng)、技術(shù)和營(yíng)銷方面進(jìn)行合作，對(duì)網(wǎng)站和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度。

7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的廣告投放工作，包括與設(shè)計(jì)溝通創(chuàng)意、洽談廣告合作或購(gòu)買、廣告數(shù)據(jù)檢測(cè)及分析。

8、負(fù)責(zé)bd合作、郵件營(yíng)銷、*傳播、sem、網(wǎng)站聯(lián)盟營(yíng)銷等相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)。

9、及時(shí)掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，深度研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)手優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)手優(yōu)劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)，提煉出有利于自身產(chǎn)品改進(jìn)的意見(jiàn)及運(yùn)營(yíng)策略。

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列；

2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理；

4、負(fù)責(zé)研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì)員，建立會(huì)員檔案，接待會(huì)員來(lái)信、來(lái)訪，處理、答復(fù)會(huì)員投訴，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)中大宗客戶服務(wù)；

5、參與分公司部門經(jīng)理會(huì)議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作；

6、部門費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制；

7、工作成果報(bào)告，營(yíng)運(yùn)成果效益評(píng)估、改善報(bào)告；

8、工作檢討計(jì)劃，部門年度計(jì)劃的編訂；

9、在關(guān)部門運(yùn)作制度建立及修訂；

10、參與分公司各項(xiàng)制度及各種會(huì)員章程擬定事項(xiàng)；

11、人員升遷的資格評(píng)審規(guī)劃、人員出勤狀況；

12、本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動(dòng)；

13、短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào)；

14、配合策劃部組織好各種促銷活動(dòng)；

15、其他相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)。

第五篇：保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)信保業(yè)務(wù)的內(nèi)部協(xié)作和外部合作伙伴的工作流程對(duì)接工作；

2、核心系統(tǒng)建設(shè)的需求、施工、測(cè)試、上線、維護(hù)、升級(jí)等全流程系統(tǒng)管理；

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)流程的持續(xù)優(yōu)化，不斷提升客戶體驗(yàn)；

4、負(fù)責(zé)與渠道的業(yè)務(wù)、資金賬務(wù)對(duì)接，以及監(jiān)控類賬戶、保證金賬戶的管理；

5、負(fù)責(zé)信保業(yè)務(wù)有關(guān)的所有合同單證及重要文件的管理。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有2年以上銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)、小微金融行業(yè)等運(yùn)營(yíng)管理類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

第六篇：保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)完成對(duì)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)體系情況調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告；

2、與客戶討論，設(shè)定咨詢范圍與邊界，交付流程與計(jì)劃，設(shè)計(jì)咨詢方案并導(dǎo)入執(zhí)行；

3、與目標(biāo)客戶進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)客戶需求，設(shè)計(jì)合作方式，促使合作達(dá)成；

4、指導(dǎo)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員直接對(duì)接客戶，參與洽談和實(shí)施財(cái)務(wù)咨詢項(xiàng)目；

5、提供符合客要求的項(xiàng)目建議匯總、分析、提煉財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

6、對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投入進(jìn)行分析評(píng)估，提出財(cái)務(wù)建議；

8、支持管理層的商業(yè)判斷和決策負(fù)責(zé)財(cái)稅管理咨詢工作；

9、領(lǐng)域包括財(cái)務(wù)、稅務(wù)、內(nèi)控、薪酬、戰(zhàn)略管理等，領(lǐng)導(dǎo)稅務(wù)籌劃；

10、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)盡職調(diào)查；

11、公司安排的技術(shù)支持工作；

任職要求:

1、完整的本科以上教育背景;

2、8年以上財(cái)稅相關(guān)工作背景;

3、具有較全面的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉中國(guó)稅法及相關(guān)法規(guī)和政策要求；

5、具有多年稅務(wù)規(guī)劃的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

6、熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；

7、目標(biāo)、邏輯思維清晰明確，極強(qiáng)的創(chuàng)造力、執(zhí)行力、總結(jié)能力和溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力；

8、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

9、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、TopMBA、CPA、ACCA等優(yōu)先；

10、具有良好的專業(yè)，職業(yè)和道德素養(yǎng);

11、生活不只有工作，但工作時(shí)能夠全身心投入；

12、你加入的是一支有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍；

13、相信自己，敢于優(yōu)秀，敢于承擔(dān)起你該承擔(dān)的責(zé)任；