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        人力資源助理的崗位職責(zé)

        發(fā)布時(shí)間:2022-09-15 20:05:48

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        • 文檔分類(lèi):崗位職責(zé)
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        第一篇:人力資源助理工作職責(zé)

        1、主要負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)維護(hù),如釘釘、金蝶等軟件;

        2、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理,如員工的入轉(zhuǎn)職檔案,負(fù)責(zé)人力資源部門(mén)的考勤及績(jī)效考核等表格制作及完善,資料文件的整理和保管;

        3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

        4、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作,協(xié)助上級(jí)做好后勤、日常事務(wù);

        第二篇:人力資源助理崗位職責(zé)

        1.負(fù)責(zé)全面管理客戶(hù)企業(yè)的人事核算工作;

        2.與渠道部保持緊密的協(xié)助關(guān)系,做好督促與支持銷(xiāo)售業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的后勤服務(wù)工作,服務(wù)更多的外包服務(wù)人員,以提高公司收入。

        3.根椐各客戶(hù)合作的服務(wù)不同,在每月約定時(shí)間前核算與制作好外包客戶(hù)單位的員工付款明細(xì)表與工資發(fā)放明細(xì)表或社保公積金付款明細(xì)表等;全面做好結(jié)算工作。

        4.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶(hù)承接、對(duì)接服務(wù);

        5.企業(yè)客戶(hù)發(fā)薪明細(xì)溝通、客戶(hù)打款、發(fā)薪操作及處理發(fā)薪錯(cuò)誤問(wèn)題反饋、個(gè)稅申報(bào)和開(kāi)票等;

        6.業(yè)績(jī)報(bào)表統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)核對(duì);

        7.積極、專(zhuān)業(yè)的為客戶(hù)提供最新人事、勞動(dòng)政策法規(guī)等咨訊服務(wù),并協(xié)助或配合客戶(hù)因工作處理不當(dāng)引起勞資、勞務(wù)糾紛,直至解決。

        8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

        第三篇:人力資源助理崗位的具體職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督

        2、負(fù)責(zé)檢查合同收據(jù),交接財(cái)務(wù)資料;

        3、協(xié)助管理所轄范圍的形象監(jiān)督;

        4、上傳下達(dá)公司的發(fā)文

        第四篇:人力資源助理崗位的崗位職責(zé)

        一:?jiǎn)T工關(guān)系

        1、協(xié)助收取員工入職材料

        2、協(xié)助員工入職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂

        3、收取員工檔案及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入

        4、收取員工保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移材料

        5、協(xié)助辦理員工OA整理上傳

        二:社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)及公司福利

        1、匯總社保公積金增減員信息

        2、協(xié)助處理月度社保住房賬單核算及請(qǐng)款發(fā)起

        3、協(xié)助社保、住房基數(shù)采集及申報(bào)

        4、社保、住房相關(guān)待遇申領(lǐng)及員工咨詢(xún)

        5、提供商保增減和申報(bào)的咨詢(xún)

        6、協(xié)助發(fā)放員工車(chē)補(bǔ)等其他補(bǔ)助信息

        第五篇:人力資源助理工作職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)辦理;勞動(dòng)合同和勞務(wù)協(xié)議的簽訂及管理工作;

        2、HR系統(tǒng)和OA系統(tǒng)人員信息和相關(guān)數(shù)據(jù)錄入、更新、核查及維護(hù)工作;

        3、公司內(nèi)部人事檔案的建立,整理和管理工作;員工個(gè)人培訓(xùn)檔案的建立和維護(hù),各類(lèi)培訓(xùn)數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計(jì)工作;

        4、請(qǐng)假、加班、公出等考勤流程審核、餐補(bǔ)登記以及每月考勤異常處理工作;

        5、協(xié)助舉辦每月員工生日會(huì);

        6、協(xié)助公司各項(xiàng)福利發(fā)放工作;

        7、負(fù)責(zé)每年度員工俱樂(lè)部的組建工作,及各俱樂(lè)部日常活動(dòng)管理與統(tǒng)計(jì)工作;

        8、協(xié)助公司各類(lèi)培訓(xùn)的組織、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)及總結(jié)工作;

        9、協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)查、公司年度培訓(xùn)計(jì)劃制定及培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況跟蹤等工作;

        10、協(xié)助進(jìn)行各類(lèi)職稱(chēng)的資料搜集及員工咨詢(xún)工作;

        11、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

        第六篇:人力資源助理崗位的具體職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)行政后勤、人事助理、招聘等基礎(chǔ)工作。

        2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。

        3、負(fù)責(zé)快遞收件、寄件,辦公用品的訂購(gòu),行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)報(bào)銷(xiāo)。

        4、日常文書(shū)、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

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