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第一篇：人力資源助理崗位的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、協(xié)助拓展高校招聘渠道，維護(hù)招聘社交媒體渠道(微信、微博等);

2、招聘宣傳文案策劃、內(nèi)容創(chuàng)意、圖片編輯、PPT、H5制作等雇主品牌形象維護(hù)工作;

3、員工關(guān)系、招聘等人力資源其他模塊相關(guān)工作。

任職條件：

1、人力資源、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、較強(qiáng)的文字功底及文案策劃能力，如有新媒體或自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，PS、H5、PPT制作興趣更佳;

3、有校就業(yè)指導(dǎo)中心、企業(yè)俱樂部、企業(yè)校園大使/主管、企業(yè)校園宣講宣傳活動(dòng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第二篇：人事助理崗位職責(zé)

1.行政管理事務(wù)

分公司考勤管理，確保準(zhǔn)確記錄人員出勤情況，定時(shí)向總部進(jìn)行匯報(bào)；

分公司物品、檔案管理，及時(shí)進(jìn)行物品盤點(diǎn)及人事檔案管理；

分公司業(yè)務(wù)部門的物品采購申請(qǐng)，報(bào)銷事宜；

分公司會(huì)議管理，定期進(jìn)行會(huì)議組織及協(xié)調(diào)工作，做好會(huì)議記錄；

2.人事管理事務(wù)

協(xié)助總公司完成分公司人員招聘工作的預(yù)約面試、登記記錄、人員錄用跟蹤；

完成分公司人員錄用、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理，并存檔；

協(xié)助總公司完成分公司員工關(guān)系管理，組織員工活動(dòng)等；

定期向總部進(jìn)行人事管理工作匯報(bào)；

3.其他事務(wù)

分公司業(yè)務(wù)部門供應(yīng)商檔案管理，材料快遞等業(yè)務(wù)

其他交辦的臨時(shí)性業(yè)務(wù)

第三篇：人事助理崗位職責(zé)

一、人事方面

1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料

2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)

3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試

4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)

5、管理公司人事的檔案

6、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)

7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

二、行政方面

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

3、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

4、會(huì)務(wù)安排做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

5、參與公司行政、采購事務(wù)管理負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

7、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

8、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作