人力資源助理的崗位職責(zé)崗位職責(zé)
職責(zé)：1、協(xié)助拓展高校招聘渠道，維護(hù)招聘社交媒體渠道(微信、微博等);2、招聘宣傳文案策劃、內(nèi)容創(chuàng)意、圖片編輯、PPT、H5制作等雇主... [全文]
職責(zé)：1、協(xié)助拓展高校招聘渠道，維護(hù)招聘社交媒體渠道(微信、微博等);2、招聘宣傳文案策劃、內(nèi)容創(chuàng)意、圖片編輯、PPT、H5制作等雇主... [全文]
工作職責(zé)：1、根據(jù)公司的變化發(fā)展情況，協(xié)助HRD推動公司相關(guān)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等各項目實(shí)施；2、協(xié)助HRD監(jiān)督集團(tuán)公司及下屬公司人... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、管理工作。2、負(fù)責(zé)公司定崗定編工作。3、審核員工考勤，定期或不定期檢查勞動紀(jì)律。4、編制月度工資報... [全文]
根據(jù)公司人力資源規(guī)劃與配置要求，協(xié)助人員招聘及錄用工作;協(xié)助員工薪酬福利管理;協(xié)助員工績效考核管理;跟進(jìn)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦... [全文]
職責(zé)：1、協(xié)助完善相關(guān)人力資源制度，完善招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系的管理;2、協(xié)助實(shí)施符合公司戰(zhàn)略要求的招聘計劃，完成公司的招聘... [全文]
1、維護(hù)招聘渠道，通過網(wǎng)絡(luò)、人才市場和校園招聘等渠道發(fā)布與更新招聘信息，收集簡歷;2、篩選簡歷，電話初談;3、面試人員接待，面試結(jié)果... [全文]
崗位職責(zé)1、有出納工作經(jīng)驗2、熟悉金稅開票系統(tǒng)3、熟悉網(wǎng)銀操作和日常制表4、熟悉增值稅專用發(fā)票認(rèn)證5、做過日常財務(wù)檔案資料裝... [全文]
職責(zé)：1、人力資源日常事務(wù)性工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料。2、文檔管理及相關(guān)人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。3、各項人事服務(wù)性工作，包括招聘... [全文]
1、了解所負(fù)責(zé)職位的行業(yè)狀況和客戶公司狀況；2、與客戶詳細(xì)溝通，對所委托招聘職位進(jìn)行職位分析及評估（包括崗位描述），利用多種有效途徑... [全文]
1、主要負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)維護(hù)，如釘釘、金蝶等軟件;2、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理，如員工的入轉(zhuǎn)職檔案，負(fù)責(zé)人力資源部門的考勤及績效考核... [全文]
1、搜集并篩選候選人簡歷，進(jìn)行電話邀約、意向溝通、面試時間安排并及時記錄和反饋2、維護(hù)日常招聘渠道，并能開拓新的招聘渠道；3、跟... [全文]
1負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理。2負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。3做好員工考勤、獎... [全文]
一、本規(guī)定適用于人事助理崗位。二、崗位職責(zé)：1、 本崗位人員每月需對公司所有員工勞動合同簽訂進(jìn)行審核，核實(shí)內(nèi)容包括：勞動合同的簽... [全文]
1、管理人事外包服務(wù)，包括員工入離職、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷醫(yī)療申報理賠、薪資費(fèi)用的計算、發(fā)放等 ;2、與客戶進(jìn)行溝通和... [全文]
1、招聘：招聘信息的日常維護(hù)，基礎(chǔ)崗位的招聘工作，校招活動的組織與執(zhí)行；2、培訓(xùn)：日常培訓(xùn)和員工活動的開展；3、薪酬：考勤統(tǒng)計、社保公積... [全文]
1、國內(nèi)人事手續(xù)辦理：入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動合同續(xù)簽;2、海外人事手續(xù)辦理：與OA溝通，確認(rèn)手續(xù)辦理及時，相關(guān)資料收集完整準(zhǔn)確;... [全文]
1. 協(xié)助培訓(xùn)項目和職能部門學(xué)院課程開展，包括培訓(xùn)前期準(zhǔn)備，培訓(xùn)現(xiàn)場支持及后期跟進(jìn)等2. 協(xié)助培訓(xùn)數(shù)據(jù)處理和分析，制作PPT報告3. 協(xié)助... [全文]
1、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理;勞動合同和勞務(wù)協(xié)議的簽訂及管理工作;2、HR系統(tǒng)和OA系統(tǒng)人員信息和相關(guān)數(shù)據(jù)錄入... [全文]
1、能夠從HR的角度出發(fā)，參與業(yè)務(wù)部門的管理工作;主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團(tuán)隊發(fā)展需求2、負(fù)責(zé)招聘和人才配置優(yōu)... [全文]
1.具備系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識,能夠搭建起公司戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理、績效管理,形成體系,對公司中長期發(fā)展產(chǎn)生影響。2.指導(dǎo)公司行... [全文]
1. 有效維護(hù)并拓展招聘渠道、維護(hù)律所人才庫，執(zhí)行招聘工作流程，評估招聘效果;2. 管理勞動合同，辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)及考... [全文]
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的業(yè)務(wù)資料整理；2、負(fù)責(zé)公司客戶來訪招待；3、負(fù)責(zé)公司人員考勤記錄、考勤薪資核算；4、負(fù)責(zé)公司員工社保的購買，對外... [全文]
1、能夠從HR的角度出發(fā)，參與業(yè)務(wù)部門的'管理工作;主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團(tuán)隊發(fā)展需求2、負(fù)責(zé)招聘和人才配置... [全文]
1、參與公司相關(guān)薪酬、福利方案的擬定，梳理優(yōu)化相關(guān)制度及流程，并在公司內(nèi)部推動與實(shí)施;負(fù)責(zé)制作月度薪酬成本分析報表，定期收集市場... [全文]
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事管理和人事事務(wù)；2、做好員工招聘、考核、培訓(xùn)、分配、社保和獎懲工作；3、按要求做好季度考核、年度考核和相應(yīng)的獎... [全文]
1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的'組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單;2、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動... [全文]
1.負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn)，在職員工拓展培訓(xùn)，全體員工的通識性培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的編寫及新員工入職培訓(xùn)、通識... [全文]
1、貼近業(yè)務(wù)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，并提出改善建議，配合組織架構(gòu)的調(diào)整及優(yōu)化;2、人才梯隊建設(shè)，建立高潛員工、管理儲備的內(nèi)部... [全文]
1. 負(fù)責(zé)處理行政事務(wù)如呈文簽申請、物品申購、領(lǐng)取、登記、庫存保管、月度考勤、微信公眾號編輯等工作;2. 負(fù)責(zé)做好黨建資料的準(zhǔn)... [全文]
1、根據(jù)招聘計劃，開展招聘工作，及時滿足各部門用人需求，并進(jìn)行人才儲備;2、負(fù)責(zé)簡歷初篩，邀約面試，初步面試，做好面試記錄，維護(hù)招聘渠道... [全文]
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