千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《質(zhì)量主管崗位職責(zé)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《質(zhì)量主管崗位職責(zé)》。

第一篇：質(zhì)量主管崗位職責(zé)

1、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與市場(chǎng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；

2、負(fù)責(zé)半成品檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)工作，對(duì)公司的最終產(chǎn)品的質(zhì)量符合性負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)組織公司計(jì)量管理活動(dòng)，例如檢驗(yàn)試驗(yàn)計(jì)量器具的檢定、調(diào)整、管理，對(duì)它們的準(zhǔn)確度負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品可追溯性標(biāo)識(shí)的活動(dòng)，監(jiān)督檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)工作；

5、負(fù)責(zé)組織各種檢驗(yàn)、試驗(yàn)、檢定、調(diào)整、維修記錄的控制并對(duì)其正確性負(fù)責(zé)的工作；

6、負(fù)責(zé)組織不合格品評(píng)審，不合格品的控制，有權(quán)制止不合格品的流轉(zhuǎn)；

7、協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門(mén)對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔；

8、質(zhì)量培訓(xùn)：依據(jù)質(zhì)量管理體系的要求與培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)教材，組織全公司員工對(duì)質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí)、質(zhì)量意識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，組織對(duì)生產(chǎn)操作人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)操作等培訓(xùn)，并做好日常宣傳和貫徹，提高企業(yè)整體質(zhì)量管理水平。

第二篇：質(zhì)量主管職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段的產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量，及時(shí)提交各階段客戶(hù)要求的質(zhì)量報(bào)告，如PPAP資料等

2.新項(xiàng)目、年度換型及現(xiàn)生產(chǎn)項(xiàng)目工程更改的實(shí)施確認(rèn)

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量異常處理，識(shí)別生產(chǎn)過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及措施的制定、對(duì)措施實(shí)施和有效性確認(rèn)，并通過(guò)過(guò)程不良數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析來(lái)提升過(guò)程質(zhì)量

4.負(fù)責(zé)不合格品的分析和處理，糾正預(yù)防措施的制定及有效性的驗(yàn)證

5.負(fù)責(zé)內(nèi)外部客戶(hù)抱怨(含客戶(hù)退貨及市場(chǎng)不良)的分析處理及問(wèn)題解決，組織編制8D報(bào)告并回復(fù)客戶(hù)

第三篇：質(zhì)量主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)按照公司質(zhì)量體系要求，協(xié)助組織體系內(nèi)部審核、管理評(píng)審。

2、負(fù)責(zé)核驗(yàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，并進(jìn)行質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要進(jìn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、方法、流程的維護(hù)以及優(yōu)化。

4、負(fù)責(zé)客訴的調(diào)查、分析、處理及結(jié)果跟進(jìn)。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：質(zhì)量負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理工作。

2、負(fù)責(zé)復(fù)制質(zhì)量管理體系文件起草、編制及修訂工作，并指導(dǎo)督促文件的執(zhí)行。

3、組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和質(zhì)量管理制度的考核。

4、組織對(duì)藥品供貨單位及購(gòu)貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評(píng)價(jià)，并對(duì)藥品召回、不良反應(yīng)、假劣藥品報(bào)告負(fù)責(zé)。

5、協(xié)助質(zhì)量副總做好質(zhì)量投訴、質(zhì)量查詢(xún)和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理和記錄。

6、參與自采商品質(zhì)量驗(yàn)收與來(lái)貨商品、銷(xiāo)后退回商品的驗(yàn)收，協(xié)助組織開(kāi)展質(zhì)量管理教育與培訓(xùn)。

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷。

2、藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3、五年以上藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具備執(zhí)業(yè)藥師和經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人證書(shū)，熟悉新版GSP。

5、高度職責(zé)感，具管理本事，會(huì)基礎(chǔ)的計(jì)算機(jī)操作本事，善于溝通協(xié)調(diào)。

6、能夠獨(dú)立解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。

第五篇：質(zhì)量主管的崗位職責(zé)

質(zhì)量主管的崗位職責(zé)

導(dǎo)語(yǔ)：質(zhì)量主管，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，包括購(gòu)買(mǎi)的生產(chǎn)原材料、生產(chǎn)半成品或生產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗(yàn)，生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)品質(zhì)量控制，質(zhì)量管理制度的建立以及監(jiān)督實(shí)施，直接向質(zhì)量經(jīng)理匯報(bào)。

質(zhì)量主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù);

2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督;

3、制定全面質(zhì)量管理手冊(cè)，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施;

4、組織制定質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案;

5、負(fù)責(zé)與研發(fā)生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行先期策劃，對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝進(jìn)行審核，避免出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題;

6、對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見(jiàn)并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

7、對(duì)本部門(mén)成員的工作進(jìn)行考評(píng)。

質(zhì)量主管應(yīng)具備的能力

1、熟悉國(guó)家制定和頒布的相關(guān)質(zhì)量法律法規(guī)，使產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);

2、熟悉和掌握各類(lèi)質(zhì)量認(rèn)證體系及認(rèn)證流程;

3、熟悉質(zhì)量管理的具體內(nèi)容，具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理論和經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種質(zhì)量檢測(cè)方法和手段;

4、具備一定的控制和計(jì)劃能力;

5、具備良好的人員管理和質(zhì)量管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

質(zhì)量主管任職資格

1、企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

2、5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量管理知識(shí)以及熟悉質(zhì)量管理工作流程;

4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，具備分析判斷和處理問(wèn)題的能力。

質(zhì)量主管職業(yè)發(fā)展方向

質(zhì)量主管一般是由質(zhì)檢員發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)，也可以朝著質(zhì)量工程師的方向發(fā)展。

質(zhì)量主管年薪

質(zhì)量主管年薪一般在10-20萬(wàn)之間，年薪與個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、所在的企業(yè)和行業(yè)均有關(guān)系，一般情況下，外企的年薪會(huì)高于國(guó)企或者私企。

第六篇：質(zhì)量主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所屬部門(mén)的質(zhì)量管理體系的日常運(yùn)行，包括文件管理、記錄管理；

2、負(fù)責(zé)體系審核及各種材料的準(zhǔn)備；

3、配合質(zhì)量經(jīng)理提供各種資質(zhì)審核所需資料；

4、組織內(nèi)部審核，對(duì)部門(mén)內(nèi)部的不規(guī)范及不正確行為進(jìn)行監(jiān)督糾正與示范；

5、按照質(zhì)量體系要求制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)等；

6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的設(shè)備管理及校準(zhǔn)；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。