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第一篇：產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

無(wú)論從事什么崗位，都是存在崗位職責(zé)的。為大家精心搜集了一篇“銀行市場(chǎng)部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

每個(gè)崗位有每個(gè)崗位的職責(zé)，下面是為大家精心搜集的一篇“公司市場(chǎng)部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

協(xié)助和指導(dǎo)施工班組廣泛開(kāi)展“三位一體”達(dá)標(biāo)活動(dòng)，定期組織召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量例會(huì)，研究分析所出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因，制定預(yù)控及整改措施。

組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

一、主要崗位

產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)

產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理 產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師

產(chǎn)品研發(fā)部校核員

產(chǎn)品研發(fā)部審定員

二、主要職能

1.編制新產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)年度實(shí)施計(jì)劃,滿(mǎn)足公司中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃

2.組織市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)

3.提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的設(shè)想和建議

4.編制和組織實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)活動(dòng)計(jì)劃 。

5.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案

三、崗位職責(zé)

(一)產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)制度建設(shè)并組織實(shí)施年、季、月、周度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)具體實(shí)施，并針對(duì)任務(wù)變化進(jìn)行階段性的調(diào)整，有效落實(shí)部門(mén)和下屬員工的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，實(shí)施部門(mén)績(jī)效考核;

2.負(fù)責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)和設(shè)計(jì)資源庫(kù)的建設(shè)，并推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)資源共享;

5.負(fù)責(zé)組織安排標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn);

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作、設(shè)計(jì)作品及相關(guān)檔案管理工作;

7.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)部門(mén)的制度修訂、崗位招聘申請(qǐng)、團(tuán)隊(duì)組建與提升等;

8.配合橫向部門(mén)的工作，對(duì)部門(mén)運(yùn)營(yíng)給予支持;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);

職位名稱(chēng)產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理職位代碼 所屬部門(mén)產(chǎn)品研發(fā)部職

系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要：

全面負(fù)責(zé)金絲木系列產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度研發(fā)課題，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品市場(chǎng)化、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作

工作內(nèi)容：

1.提供項(xiàng)目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員；

2. 制定研發(fā)規(guī)范 ；

3.研發(fā)崗位設(shè)置，制定崗位說(shuō)明；

4. 項(xiàng)目管理人才培訓(xùn) ；

5.流程的監(jiān)控；

6. 制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃；

7. 制定開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) ；

8.監(jiān)督開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)施；

9. 監(jiān)督開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施 ；

10.管理研發(fā)人員的工作分配 ；

11.制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃 ；

12.組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審

；

13.監(jiān)控每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況 ；

14.匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫(kù)；

15. 質(zhì)量控制

；

16.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)制定公司發(fā)展目標(biāo)

17.部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊(duì)伍建設(shè)、資源調(diào)度 ；

18.協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作 。任職資格：

教育背景：

◆土木專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

◆受過(guò)工藝品制作、管理，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)：

◆3年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧：

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；

◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；

◆熟練使用電算及辦公軟件；

◆英語(yǔ)水平良好。

態(tài)度：

◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：

工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況：基本舒適。

危 險(xiǎn) 性：基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

(二)產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.全面管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門(mén)個(gè)技術(shù)崗位的工作配合;

2.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔;

3.負(fù)責(zé)組織本門(mén)員工對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;

4.負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問(wèn)題的研究和處理;

5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施;

6.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;

7.協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。

職位名稱(chēng)產(chǎn)品研發(fā)部部長(zhǎng)職位代碼 所屬部門(mén)產(chǎn)品研發(fā)部職

系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要：

負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研和已建生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)管理和技術(shù)改造

工作內(nèi)容：

1.對(duì)公司指定的新產(chǎn)品進(jìn)行開(kāi)發(fā)、老產(chǎn)品改進(jìn)工作；

2.對(duì)公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)；

3.根據(jù)部門(mén)工作職責(zé)制定本部門(mén)管理制度，細(xì)化工作流程，分解工作任務(wù)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)；

4.制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施、綜合銷(xiāo)售部、品控部提供的有關(guān)信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出，審評(píng)驗(yàn)證等工作；

5.組織部門(mén)人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)任務(wù)編制相應(yīng)的器件清單；

6.對(duì)公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究，找出原因，為技術(shù)部和生產(chǎn)部提供技術(shù)支持；

7.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)考核、評(píng)比工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事物。

任職資格：

教育背景：

◆土木專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

◆受過(guò)工藝品制作、管理，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)：

◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧：

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；

◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；

◆熟練使用電算及辦公軟件；

◆英語(yǔ)水平良好。

態(tài)度：

◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：

工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況：基本舒適。

危 險(xiǎn) 性：基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

(三)產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

1.收集和分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，開(kāi)展各類(lèi)產(chǎn)品研究;

2.組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問(wèn)題，擬定、修訂公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn);

3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，開(kāi)展專(zhuān)題設(shè)計(jì)研究;

4.負(fù)責(zé)收集木制工藝品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動(dòng)態(tài)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行必要的觀摩、學(xué)習(xí)和講座，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié);

5.根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)策劃部提供的擬定開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位意見(jiàn)編制規(guī)劃方案;

6.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開(kāi)發(fā)策略。

職位名稱(chēng)產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師職位代碼 所屬部門(mén)產(chǎn)品研發(fā)部職

系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要：

負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)研設(shè)計(jì)和已建生產(chǎn)線(xiàn)的技術(shù)改造

工作內(nèi)容：

1.接受上級(jí)的管理和考核；

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)，認(rèn)真完成自己的任務(wù)，并確定設(shè)計(jì)質(zhì)量的水平及進(jìn)度；

3.正確執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及地方有關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程；

4.做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)準(zhǔn)備工作，根據(jù)需要參加市場(chǎng)調(diào)研，認(rèn)真收集設(shè)計(jì)資料；

5.設(shè)計(jì)過(guò)程中，根據(jù)規(guī)定做好其他專(zhuān)業(yè)的配合和協(xié)調(diào)，對(duì)所提供的設(shè)計(jì)資料的正確、齊全負(fù)責(zé)，認(rèn)真參與圖紙會(huì)簽工作；

6.正確運(yùn)用設(shè)計(jì)輸入資料進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和計(jì)算，主義設(shè)計(jì)方案優(yōu)選；

7.加強(qiáng)自身設(shè)計(jì)能力的培養(yǎng)，認(rèn)真自校，重視產(chǎn)品的內(nèi)在和外表質(zhì)量，做到技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理、安全適用、切合實(shí)際，符合質(zhì)量特性的要求；

8.根據(jù)校審意見(jiàn)，認(rèn)真做好設(shè)計(jì)修改工作；

9.做好設(shè)計(jì)文件、資料和記錄收集的整理工作。任職資格：

教育背景：

◆設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

◆受過(guò)工藝品制作、設(shè)計(jì)，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)：

◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧：

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；

◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；

◆熟練使用電算及辦公軟件；

◆英語(yǔ)水平良好。

態(tài)度：

◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：

工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況：基本舒適。

危 險(xiǎn) 性：基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

(五)產(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊(cè)和涉及自己工作的程序文件;

2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運(yùn)作過(guò)程中的有關(guān)問(wèn)題;

3.完成對(duì)我公司質(zhì)量體系的審核過(guò)程。

職位名稱(chēng)產(chǎn)品研發(fā)部審核員職位代碼 所屬部門(mén)產(chǎn)品研發(fā)部職

系 職等職級(jí) 直屬上級(jí) 薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人 職位概要：

負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的審定和批準(zhǔn)

工作內(nèi)容：

1.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的評(píng)審；

2.審定產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入評(píng)審和設(shè)計(jì)評(píng)審的決定是否得到了正確的執(zhí)行；

3.審定產(chǎn)品成果中所采用的重大新技術(shù)；

4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙資料、技術(shù)文件、設(shè)計(jì)計(jì)算書(shū)的審核工作；

5.審定產(chǎn)品設(shè)計(jì)的總體評(píng)價(jià)和重大專(zhuān)業(yè)問(wèn)題任職資格：

教育背景：

◆質(zhì)檢專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

◆受過(guò)工藝品制作、設(shè)計(jì)，產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn)：

◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧：

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序；

◆豐富的流程管理技能，熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；

◆熟練使用電算及辦公軟件；

◆英語(yǔ)水平良好。

態(tài)度：

◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：

工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況：基本舒適。

危 險(xiǎn) 性：基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

房地產(chǎn)銷(xiāo)售助理的崗位職責(zé)是什么呢，下面為大家精心搜集了“房地產(chǎn)銷(xiāo)售助理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

每個(gè)崗位有每個(gè)崗位的職責(zé)，下面為大家搜集的一篇“進(jìn)口業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;

市場(chǎng)部的崗位職責(zé)是什么呢，下面為大家搜集的一篇“市場(chǎng)部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

負(fù)責(zé)新承接物業(yè)項(xiàng)目的供電、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)、空調(diào)及建筑裝修等項(xiàng)目的接管驗(yàn)收和技術(shù)資料交接工作。

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)崗位職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

產(chǎn)品研發(fā)部專(zhuān)員崗位職責(zé)

企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)部崗位職責(zé)

研發(fā)部門(mén)崗位職責(zé)

第二篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作指令。

2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)和論證工作。

3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計(jì)工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ?、夾具、量具、檢具。

4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。

5.對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)反饋的情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

第三篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，1―2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)行cad制圖。

2、具有pro―e等三維制圖基礎(chǔ)。

3、能熟練運(yùn)用excel等辦公軟件。

4、具有良好的溝通能力，實(shí)事求是、工作務(wù)實(shí)。

5、動(dòng)手能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1、運(yùn)用cad、pro―e軟件，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，包含結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、零部件選型，設(shè)計(jì)圖紙及技術(shù)文件輸出。

2、完成所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品bom的清單，并定期完善bom，確保bom的.準(zhǔn)確性。

3、解決生產(chǎn)過(guò)程中技術(shù)問(wèn)題。

4、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試。

第四篇：技術(shù)研發(fā)部崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)采用國(guó)際先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)展干細(xì)胞工程產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)、完善和優(yōu)化。

2.負(fù)責(zé)胚胎干細(xì)胞治療性克隆和組織定向分化研究，建立胚胎干細(xì)胞長(zhǎng)期培養(yǎng)與定向分化技術(shù)以及體細(xì)胞核向卵母細(xì)胞轉(zhuǎn)移的技術(shù)平臺(tái)。

3.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)過(guò)程中各流程的運(yùn)行狀況進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，解決研發(fā)運(yùn)行中的問(wèn)題。

4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)研發(fā)部下展工作，并經(jīng)常性對(duì)其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和組織技術(shù)交流活動(dòng)。

5.負(fù)責(zé)完善公司研究、開(kāi)發(fā)資料，建立、健全干細(xì)胞產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究技術(shù)知識(shí)信息庫(kù)的建設(shè)。

6.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第五篇：研發(fā)部崗位描述與崗位職責(zé)

研發(fā)部崗位描述與崗位職責(zé)

一、直接上級(jí)：總經(jīng)理

二、直接下級(jí)：程序主管、設(shè)計(jì)主管

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)“搜主意”平臺(tái)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)需求分析，并同項(xiàng)目平臺(tái)其他部門(mén)做好各類(lèi)溝通和培訓(xùn)工作；

2、負(fù)責(zé)“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：如B2C平臺(tái)，CRM管理系統(tǒng)，進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)等；

3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度；

4、盡可能的幫助提高個(gè)工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績(jī)效考核內(nèi)容；

6、負(fù)責(zé)研發(fā)部各成員的`技術(shù)考核指標(biāo)的制定；

7、根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度合理的分配和補(bǔ)充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個(gè)新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

8、促進(jìn)研發(fā)部成員之間的團(tuán)結(jié)互助精神，及時(shí)調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問(wèn)題；

9、定期組織部門(mén)會(huì)議，每周至少一次，對(duì)研發(fā)部門(mén)各項(xiàng)目之間的問(wèn)題做計(jì)劃溝通安排部署；

10、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)分析的監(jiān)督職責(zé)，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候兼顧產(chǎn)品設(shè)計(jì)，系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，整體平臺(tái)的架構(gòu)等工作；

11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人；

12、根據(jù)項(xiàng)目的需求情況向公司申請(qǐng)所需資源，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間的關(guān)系；

13、掌握各類(lèi)最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；

14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計(jì)劃下周和下月的工作重點(diǎn)內(nèi)容。