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第一篇：研發(fā)部崗位職責

一、直接職責

1、負責與其他部門之間的溝通與協作，滿足和協調公司各相關部門提出的系統更新新產品等技術需求;

2、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量數量和時間控制，并組織召開評審會;

3、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;

4、針對部門的發(fā)展計劃，向公司帶給部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作;

5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

6、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制完善軟件開發(fā)流程;

7、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作;

8、擬定本部門年度月度目標工作計劃及總結;

9、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;

10、負責協調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

11、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督管理工作;

12、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協調工作;

13、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。

14、關注國內外軟件市場的發(fā)展動向最新技術及信息，組織內部技術交流。

15、配合市場部門開展工作，向市場部門帶給必要的技術支持。

16、指導審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估;

二、管理職責

1、組織實施公司機構和人員的調整設置績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。帶給項目的設計方案，協助公司順利接下項目;

2、參與工程項目的洽談制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期技術方案軟件合同額等方面帶給技術支持;

3、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析總結經驗找出存在的問題，提出改善工作的意見和推薦，并組織本部門員工學習，為公司領導決策帶給專題分析報告或綜合分析資料;

4、定期組織部門人員培訓，組建一個高效有朝氣技術過硬的開發(fā)團隊;

5、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍;

6、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭潛力;

第二篇：技術研發(fā)部崗位職責

職責描述:

1、負責污泥處置、工業(yè)廢水處理方向上的技改及技術驗證工作，包括小試、中試、生產示范試的方案設計及運行指導;

2、協助項目負責人開展試驗設計、實施、以及分析評估等工作;

3、為公司業(yè)務領域拓展提供研發(fā)成果儲備和技術支持;

4、承擔直接上級及公司領導交辦的其他工作;

任職要求:

1、環(huán)境工程、化學工程等相關專業(yè)碩士;

2、30歲以下，在學或工作期間具有污泥、污水生化處理方面等研發(fā)背景者優(yōu)先;

3、具有良好的溝通技巧，學習能力，以及文字/語言表達能力，能夠接收臨時加班

4、強烈的工作責任感和上進心，良好的團隊管理和合作精神，踏實的工作態(tài)度。

第三篇：技術研發(fā)部崗位職責

崗位職責：

1、負責研發(fā)中心數據和bom管理；

2、負責研發(fā)中心材料和緊固件管理；

3、負責研發(fā)中心流程體系和質量體系；

4、負責研發(fā)中心標準化審核、法規(guī)情報、專利、檔案管理；

5、負責研發(fā)中心計劃、預算、會議體系等管理；

6、負責研發(fā)中心行政管理；

7、協助院長管理研發(fā)中心綜合事務。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、在主機廠工作經驗10年以上，且在工程支持板塊工作8年以上；

3、部門或者科室負責人3年以上；