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        宣傳部規(guī)章制度

        發(fā)布時間:2022-12-15 02:46:54

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        • 文檔分類:規(guī)章制度
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        第一篇:宣傳部規(guī)章制度

        一、宣傳部的任務

        宣傳部承擔著本協(xié)會的宣傳的準備工作,為推廣本協(xié)會的各項活動實行最廣度、最有效的宣傳,是本協(xié)會在各項活動中不可或缺的部門。

        二、宣傳部日常具體工作安排

        1.負責協(xié)會各項活動的海報、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。

        2.負責活動現(xiàn)場的布置策劃。

        3.負責活動進行中的拍照、照片整理工作。

        4.每月至少召開一次部門例會,總結上一月的工作情況,布置新的工作任務。

        5.每次活動后三天內,部長帶領各副部長、干事做好總結,并將總結匯總上交負責該部門的秘書部人員,并將情況匯報給負責該部門的副會長、會長。

        三、工作要求

        1.有較強的時間觀念,無論是參加會議還是各項活動,佩戴個人工作證和記錄本,提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜,不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。

        2.有認真、負責的`工作態(tài)度,有吃苦耐勞的精神,每項工作必須有效率、有效果的完成,不能出現(xiàn)拖拉或者不按質量完成的情況。

        3.協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系,特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系,(若不能立即接電話,也要在事后盡快回復電話或信息給對方,說明情況并詢問對方事情)。

        4.各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間,都要保持和諧、融洽的關系,成員與成員之間互相尊重,待人友善、言談得當,舉止大方、熱情、有禮貌。(若出現(xiàn)矛盾,及時匯報給正部長、會長或副會長,以求盡快分析問題所在點,積極解決問題,化解誤會,避免矛盾擴大化)。

        5.學會隨機應變,善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情,冷靜、理性、迅速地解決,若個人不能處理的,及時聯(lián)絡各部長、副會長、會長,及時解決,保證活動的順利進行。

        6.發(fā)揮積極主動、團結合作的精神,相互配合;同時,體諒其他成員的難處,工作中相互配合;杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責任的行為(若出現(xiàn),則給予一定的批評處理)。

        7.要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽,不做有損本協(xié)會形象的事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情,對其相關人員作出相應的處分。

        8.會議或活動若有其他工作相阻礙,必須親自提前向部長請假,并說明請假原因。

        9.要有團隊的團結精神,也要有善于自我總結的良好習慣。

        四、辭職管理制度

        1.部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書,寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定,干事辭職需要會長以及部長同意;

        2.經(jīng)理事會、會長及部長同意后,干部、干事離職前一周內完成自己負責事務的交接工作;

        五、獎懲制度(獎懲記錄由負責各部門的秘書負責)

        使用積分管理制度(每人每月基礎分100分,每月總結一次,期末做大總結)

        1.獎勵方面

        (1)按時參加全體會議或部門會議,每次加5分。

        (2)按時完成協(xié)會交待完成的任務,視情況加5-10分。

        (3)對協(xié)會的工作提出好的建議,并被采納者加5分,經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加10分。

        (4)工作積極主動者,視實際情況加10-15分。

        2.懲罰方面

        (1)會議遲到、早退、缺席者,部長、副部長扣10分每次,干事扣5分每次。

        (2)會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次,干事扣5分每次。

        (3)未能按時完成交待的任務,視情節(jié)扣10-15分。

        (4)無故不參加協(xié)會會議或集體活動者,部長、副部長扣15分每次,干事扣10每次分。

        (5)會議或活動時,無視會場紀律,在會場惡意破壞者扣20分每次,影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。

        (6)損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。

        六、獎懲措施(部門總結上表揚部門前2名;集體大會上表揚各部門前2名;期末獎勵部門前3名)

        1.獎勵

        (1)月總結部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚

        (2)協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚

        (3)期末大總結時,對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵

        2.懲罰

        (1)月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評,被批評者需3天內上交個人書面檢討給部長(副會長或會長)。

        (2)若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員,視實際情況給予一定的處分,嚴重者勸其退會或除名。

        七、本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度。

        第二篇:宣傳部規(guī)章制度

        商學院團工委學生會宣傳部規(guī)章制度

        為加強宣傳部內部管理,增強凝聚力,提高工作績效,完善工作體制,培養(yǎng)宣傳部成員踏實嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,服務商院的奉獻精神,特制定以下規(guī)定:

        一、工作制度

        1、學生會宣傳部是團工委領導下,隸屬于院學生會的學生組織。

        2、尊敬師長,熱愛同學,做一名勤學多能、誠信、健康的優(yōu)秀大學生。

        3、遵守學生會章程和各項規(guī)章制度,遵守校規(guī)校紀,熱愛學校,關心集體。

        嚴于律己,落實各項工作任務時,保持積極主動、樂觀的態(tài)度,不敷衍

        了事。

        4、在開展各項活動時,樹立自尊、自信的信念,努力捍衛(wèi)我院學生會的名譽,不得私下參與或發(fā)動反動活動。

        5、各成員服從主席團的統(tǒng)籌安排,在與其他老師、同學交流時,要禮貌、謙虛;本部成員應積極、主動、細心、及時完成本部工作及學生會分配的任務,積極配合其他部門的工作。部長應積極與干事溝通。樹立宣傳

        部的良好形象,創(chuàng)建和諧,溫馨的工作環(huán)境。

        二、會議制度

        1、加強時間觀念,參加會議活動準時到場,不遲到,不早退,因事不到須請假,缺勤三次寫檢查交部長備案。

        2、開會時,認真聽取他人發(fā)言,并做好紀錄,積極發(fā)表意見,嚴禁會議時嬉笑,喧嘩。交流環(huán)節(jié)中,發(fā)揮主觀能動性,積極發(fā)言、集思廣益,將手機關機或調為震動狀態(tài),適當?shù)淖鰰h記錄。

        3、缺席會議的成員須及時向其他部員了解會議內容,以保證工作順利開展。

        4、對本部成員實行簽到考評制度,缺勤多次者上報學生會并給予批評、處

        理。

        三、獎懲制度

        1、對工作積極仔細,對學生會做出較大貢獻的成員進行表揚。

        2、對違反工作制度、會議制度的成員進行批評教育,激勵上進。

        3、對工作極度不負責,嚴重違反規(guī)章制度的部員實行勸退。

        四、有關活動細節(jié)的說明

        1、舉辦活動中,樂于協(xié)助其他部門。

        2、宣傳部物品不經(jīng)部長同意,不得私自動用。

        3、舉辦活動的活動經(jīng)費統(tǒng)計報銷時,須由正規(guī)發(fā)票,不得以口頭形式上報。

        4、每個活動前,每個成員須拿出一份活動方案。每月月底,每人交一份工

        作總結和下月工作計劃,定期召開本部成員會議,以發(fā)現(xiàn)并解決問題。

        5、舉辦活動后,及時清點物品并歸還,作好記錄;相關部員及時起草活動

        總結并上交。

        6、活動中有不懂的細節(jié)應馬上向部長反映、詢問,如遇到糾紛,應冷靜處理并上報,不得沖動。

        五、本規(guī)章制度限于宣傳部所有內部成員,成員應仔細閱讀,互相監(jiān)督,自覺遵守以上制度,如有異議可提出。

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