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第一篇：宣傳部規(guī)章制度
第一章總則
一、社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部是在社團(tuán)聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)下、以社團(tuán)為核心、配合社聯(lián)其他部門工作、對學(xué)生社團(tuán)開展的活動進(jìn)行有效宣傳、參與學(xué)院大型活動宣傳工作的組織部門。
二、社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部的基本任務(wù)是通過多種宣傳方式展現(xiàn)豐富的大學(xué)社團(tuán)活動、反映當(dāng)代大學(xué)生良好的精神風(fēng)貌、促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展，為社團(tuán)聯(lián)合會的建設(shè)發(fā)展以及學(xué)院各項大型活動的發(fā)展起到帶頭作用。
三、為了規(guī)范社團(tuán)宣傳，樹立社團(tuán)形象，提高宣傳部各成員的綜合素質(zhì)，使宣傳部管理制度化、規(guī)范化、辦事高效化，各成員有章可循、有據(jù)可依，特制訂此制度作為規(guī)范，望宣傳部各成員和各社團(tuán)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
第二章宣傳部組織結(jié)構(gòu)
四、宣傳部內(nèi)設(shè)部長一名，副部長一名。干事若干名，根據(jù)個人能力分配成若干宣傳小組進(jìn)行管理。
第三章宣傳部工作流程制度
五、宣傳部各成員必須按照本部門工作流程制度辦事，做到工作的準(zhǔn)確、無誤、高效、規(guī)范，使宣傳效果得到最大化、最優(yōu)化。
六、宣傳板的管理。社聯(lián)內(nèi)部組織和社團(tuán)借用展板必須上交申請書并在展板登記簿上登記并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字。系部等其他組織借用展板必須持借條來我宣傳部登記，方可借出展板。申請書以及借條由宣傳部保管，展板歸還清點正確后取走申請書以及借條。借出人要及時歸還展板，若展板逾期沒有歸還應(yīng)立即電話通知，催其歸還。
七、宣傳片的制作。對于社聯(lián)以及社團(tuán)的大型活動，由宣傳部提出策劃，由部門成員討論后制定出方案后制作。制作完成后遞交主席團(tuán)審核。
八、社聯(lián)文藝活動形象設(shè)計。根據(jù)社聯(lián)大型晚會及文藝活動的計劃，提出工作安排，由宣傳部成員提出舞臺布置策劃，并遞交審核。方案采納后在活動舉辦前配合文體部做好機(jī)動工作。
九、社聯(lián)對外形象設(shè)計。由社聯(lián)各部長及主席團(tuán)提出方案，宣傳部設(shè)計。
十、各場大型活動配合組織部做好機(jī)動工作。
第四章紀(jì)律制度
十一、宣傳部各成員要本著服務(wù)社團(tuán)錘煉自己為原則，熱愛本職工作，服從組織安排，遵守社團(tuán)聯(lián)合會各項規(guī)章制度。
十二、部門成員要以積極向上的工作態(tài)度認(rèn)真完成好本職工作和社聯(lián)其他事務(wù)，不得無故推托、消極怠工。
十三、每周二部長、副部長，并討論挑選出兩名干事代表準(zhǔn)時參加社聯(lián)例會，每月五號、二十五號社聯(lián)全體大會部門全體成員準(zhǔn)時到場，不無故遲到、早退、曠班，有事及時向部長及秘書處請假并提交假條，嚴(yán)格遵守考勤制度。
第五章物品管理制度
十四、宣傳部內(nèi)部物品歸社團(tuán)聯(lián)合會所有，是社團(tuán)聯(lián)合會公共財產(chǎn)。作為本部門成員，有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)和愛惜社聯(lián)及部門物品。
十五、社聯(lián)、社團(tuán)及個人不得隨意將宣傳部內(nèi)筆（毛筆、水粉筆、馬克筆）、墨、紙、硯等物品帶出辦公室。社聯(lián)內(nèi)部工作人員若是由于工作需要必須經(jīng)宣傳部同意并在宣傳部物品登記簿上登記后方可取走，督促及時歸還。
十六、展板管理由宣傳部負(fù)責(zé)管理。展板實行實名登記責(zé)任制。若社團(tuán)造成展板丟失首先應(yīng)及時通知宣傳部，積極找回丟失展板，若是無法找回，按社團(tuán)管理制度追究社團(tuán)責(zé)任；若是由于本部門工作人員疏忽，展板未能及時歸還而導(dǎo)致丟失，按社聯(lián)管理制度追究負(fù)責(zé)人。
十七、展板借出時間最長不得超過七天，如有特殊情況需要續(xù)借，必須向宣傳部說明并登記。對宣傳展板借用到期，未及時歸還的社團(tuán)次數(shù)達(dá)兩次或兩次以上的社團(tuán)按社團(tuán)管理制度以及精品社團(tuán)評選方案對該社團(tuán)進(jìn)行相應(yīng)追究。
十八、每月月底，宣傳部成員對展板進(jìn)行清點、維護(hù)和清潔，保證展板數(shù)目確認(rèn)無誤和完好無損，以便工作正常開展。
第六章獎懲制度
十九、宣傳部認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作，工作態(tài)度積極的向上的成員經(jīng)部長、副部長討論并上報監(jiān)察部評選出每月“優(yōu)秀干事”若干名。
二十、對于違反第十六、十七條規(guī)定的社團(tuán)，我部門將上報監(jiān)察部處理。
第七章附則
附則一：
海報張貼管理辦法
1．各社團(tuán)的海報須在社團(tuán)聯(lián)合會宣傳物部批準(zhǔn)后方可張貼。對于不符合要求的海報社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部有權(quán)拒絕給予批準(zhǔn)張貼。
2．對于未經(jīng)允許而張貼覆蓋的海報，社團(tuán)聯(lián)合會監(jiān)察部有權(quán)撕下取回海報，社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部要對所批準(zhǔn)張貼的海報負(fù)責(zé)。
附則二：
展板書寫、繪制注意事項：
1、展板內(nèi)容要積極、健康。展板版式必須工整、美觀。
2、展板內(nèi)容盡量保證在100字以內(nèi)，以便于書寫，落款必須為“校社團(tuán)聯(lián)合會xx社團(tuán)”。注明主辦單位和承辦單位。
第二篇：宣傳部規(guī)章制度
第一章工作制度
一、部門職能
1、負(fù)責(zé)社團(tuán)各部活動及校園活動的宣傳工作，以海報、宣傳板等形式進(jìn)行有效宣傳。
2、對社團(tuán)的活動，要參與、支持其宣傳，并協(xié)助其做好宣傳工作。
3、按值班表進(jìn)行值班，有事及時配合宣傳。
4、舉辦有部門特色的活動。
二、組織結(jié)構(gòu)
1、部長一名，副部長一名，成員。部長全面統(tǒng)籌處理部門日常事務(wù)，確保各項工作有序進(jìn)行。
2、部長權(quán)利及義務(wù):
①、制定、修訂本部門的工作條例；
②、審議本部門的工作計劃和工作報告；
③、決定或修定本部門的工作方案和活動方案；
④、審核本部門財務(wù)預(yù)算，及部內(nèi)工作一切經(jīng)費開支；
⑤、監(jiān)督各協(xié)會宣傳部工作、活動的進(jìn)行并及時提供所需的幫助
⑥、定期對自己的工作進(jìn)行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，彌補(bǔ)不足；
⑦、參與本部門工作方案、重大事項的制定與規(guī)劃；
⑧、團(tuán)結(jié)部門成員，真正做到上傳下達(dá)；
⑨、有權(quán)清除校園內(nèi)一切涉及社團(tuán)活動宣傳的違章海報。
三、工作制度
1、考勤制度
1)、本部成員必須按值班時間每天準(zhǔn)時到辦公室，做好本部值班記錄，積極開展工作。
2)、工作期間要堅守崗位，因事暫時外出，要向辦公室值班人員說明去向。
3)、社聯(lián)例會和本部例會要按時參加，不得遲到，早退或踩著點。確有事的要向部長請假，其他人捎假的無效。
4)、值班要求與職責(zé)：
及時通知當(dāng)日的宣傳任務(wù)；
對于宣傳柜內(nèi)的一切物品使用完畢過后應(yīng)及時洗凈并排放整齊；
嚴(yán)格管理好各協(xié)會外借宣傳物品的登記，出宣傳板（海報）的質(zhì)量及展出要求等。
2、例會和值班制度
1)、每周二中午12：10分在2101開社聯(lián)、社工委、各協(xié)會的大例會。
2)、值班時間：每周一至周五，中午12：30―1：00下午4：30―5：30
3)、每周五下午6：10分開社聯(lián)內(nèi)部例會。
4)、每周四中午12：30開本部例會。
5)、每次工作必須佩帶工作牌；每次開會必須做會議紀(jì)錄。
3、采購制度
先由各成員寫報告所需物品，部長、副部長審核后，報辦公室審批。由辦公室人員前往購買。
4、工作流程制度
1)、當(dāng)社團(tuán)有重大宣傳活動時，宣傳部在一天內(nèi)將宣傳的大體事項及人事分工進(jìn)行策劃，之后由宣傳部、組織部將各相關(guān)任務(wù)分配給社聯(lián)各部及相關(guān)協(xié)會。
2)、各協(xié)會如對自己所負(fù)責(zé)的宣傳工作有特殊困難，宣傳部將與其商討解決辦法，并與各協(xié)會合作，保證宣傳工作順利進(jìn)行。
3)、每次社團(tuán)重大宣傳活動報道工作結(jié)束后，宣傳部及相關(guān)協(xié)會宣傳骨干進(jìn)行工作總結(jié)會議，評價得失，將依《獎懲條例》行事。
5、培訓(xùn)制度
1)、培訓(xùn)對象：宣傳部成員。
2)、培訓(xùn)內(nèi)容：
培養(yǎng)部員的時間觀、責(zé)任心，組織紀(jì)律性，主觀能動性；
要求部員有主人翁精神，換位思考，鼓勵創(chuàng)新意識；
所有成員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個人的工作范圍和職責(zé)；
每周練寫字，交一篇作業(yè)。
注：部長應(yīng)關(guān)心部員的學(xué)習(xí)，做出正確的引導(dǎo)；給予新部員們平等的機(jī)會展示自我；定期對部內(nèi)成員的工作進(jìn)行考核和評定。
第二章內(nèi)部考核條例
一、召開大例會、社聯(lián)例會和本部例會遲到五分鐘以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。超過三次，算一次不到；三次不到，自動退出宣傳部。
二、社聯(lián)值班遲到五分鐘以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。
三、在大例會上獲得表揚者，加2分/次；受批評者，扣2分/次。
四、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的完成宣傳物品管理工作，加3分/次。
五、工作積極，團(tuán)結(jié)同學(xué)，密切配合本部及其他部門工作，加期終總評加5-8分；與社聯(lián)干部成員不團(tuán)結(jié)，發(fā)生矛盾沖突，扣5分/次，拒不改正者，兩次以 上，自動退出宣傳部。
六、每兩個月交一份工作總結(jié)、活動總結(jié)和期末總結(jié)，遲交扣1分/次，拒交扣2分/次。
七、大型活動中，認(rèn)真完成分配任務(wù)并積極工作，加3-5分/次；不認(rèn)真完成分配任務(wù)并不積極工作，扣5分/次；給活動帶來嚴(yán)重影響的扣10分/次，兩次以上者，自動退出宣傳部。
注：考核以20分為滿分。每兩個月進(jìn)行一次不告知的考核（檢查），在月底的本部會議上進(jìn)行公布。
第三章社團(tuán)工作獎罰制度
為了促進(jìn)各協(xié)會作好宣傳工作，將相對于各協(xié)會宣傳工作制定的獎罰制度。以0分為底線，十分制為滿分的標(biāo)準(zhǔn)，每月最后一次例會公布。
一、獎勵制度
1、協(xié)會內(nèi)部宣傳工作積極、負(fù)責(zé)，加2分/月。
2、出海報（規(guī)格：半張或整張白卡紙，落款正規(guī)，粘貼在規(guī)定區(qū)域），加3分/月；出宣傳板（規(guī)格：三張白卡紙，封邊，落款正規(guī)，擺放在規(guī)定區(qū)域），沒有違規(guī)現(xiàn)象，加4分/月。
3、每月第一周內(nèi)交一份詳實的工作總結(jié)（包括上個月所有宣傳活動內(nèi)容，宣傳物品使用情況及這個月的工作計劃），加1-2分/次。
4、大型活動中，密切配合社聯(lián)宣傳部工作，并取得良好效果，加2分/次。
二、懲罰條例
1、協(xié)會內(nèi)部宣傳工作不積極、不負(fù)責(zé)，扣2分/月。
2、召開大型宣傳活動商討會議，各協(xié)會宣傳負(fù)責(zé)人應(yīng)及時到會，遲到5分鐘以上，扣1分/次，不來者，扣2分/次。
3、出海報、宣傳板不按規(guī)定做，扣2分/次；海報、宣傳板擺放位子不正確，扣2分/次。
4、每月第一周內(nèi)上交工作總結(jié)，遲交一周，扣1分/次，不交者，扣2分/次。
5、外借宣傳物品未登記私自領(lǐng)取者，扣1分/次；宣傳物品歸還未清理干凈、損壞者，超期限不歸還外借物品者，扣1-4分/次。
6、與社聯(lián)宣傳部不團(tuán)結(jié)合作，發(fā)生矛盾沖突，不聽上級領(lǐng)導(dǎo)干部勸解者，扣1-3分/次，拒不改正者，摳3分/次。
7、大型活動中，不認(rèn)真、積極完成所分配的任務(wù)，扣2分/次，給活動造成不良影響。責(zé)任追究并在例會上公布批評；嚴(yán)重者，扣3-5分
第三篇：宣傳部規(guī)章制度
第一章總則
第一條本部門嚴(yán)格遵守《江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)生會章程》《江西財經(jīng)大學(xué)
學(xué)生會工作制度》及本制度。
第二條本部門是院學(xué)生會主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下的職能部門。
第三條認(rèn)真服從任務(wù)安排，做好本職工作，嚴(yán)禁以院學(xué)生會宣傳部的名義從事個人活動。
第四條本部主要任務(wù)是指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各系學(xué)生會宣傳部的工作，宣傳好上級的精神，真正做到上傳下達(dá)，下情上報，并對全院櫥窗的宣傳內(nèi)容進(jìn)行檢查，監(jiān)督和管理，負(fù)責(zé)全院各項宣傳活動的組織和策劃，為引導(dǎo)全院校風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)向著積極健康方向發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的全部力量。
第五條本部的工作主要是通過制作宣傳櫥窗、海報、條幅以及舞臺背景布Z等，為各項活動的順利開展作好前期宣傳，并讓部員在此過程中鍛煉自己，全面提高自己的綜合能力。
第六條積極主動工作，認(rèn)真完成所分配的任務(wù)，不拖沓，不懈怠。
第七條注重團(tuán)隊精神，各成員間要精誠合作。
第二章衛(wèi)生制度
第八條使用院學(xué)生會辦公室場所時應(yīng)注意保持清潔，使用完畢后須打掃衛(wèi)生，并接受辦公場所衛(wèi)生負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。
第九條任務(wù)完成后，所用宣傳部物品要及時清洗干凈，并放回原處。
第三章物品使用制度
第十條本部成員宣傳制作過程中，在注重工作質(zhì)量的同時，也應(yīng)注意節(jié)儉。
第十一條宣傳部以外的其他部門借用本部物品時，須向院團(tuán)委提交借用申請，經(jīng)院團(tuán)委老師批準(zhǔn)后方可借用。物品使用完畢后，應(yīng)及時歸還，遺失或損壞須酌情賠償。
第四章例會制度
第十二條每周召開一次全體成員及各系學(xué)生會宣傳部部長會議，若部內(nèi)有任務(wù)分配給小組，由負(fù)責(zé)任務(wù)組的組長在本周內(nèi)主持召開一次全組成員會議，并負(fù)責(zé)本組的工作任務(wù)。工作完成后組長應(yīng)及時對本次工作進(jìn)行總結(jié)。
第十三條會議不缺勤、不遲到、不早退，如有特殊情況須提前向正副部長或主任說明，如有事須提前履行請假手續(xù)，經(jīng)同意方可缺席。
第十四條例會禁止聊天或做與會議無關(guān)的事，手機(jī)調(diào)成振動或關(guān)閉。
第十五條連續(xù)三次例會缺席或推托任務(wù)，做自動退部處理。
第五章工作制度
第十六條在院學(xué)生會主席團(tuán)的指導(dǎo)下，積極開展各項工作。
第十七條所開展的活動要有利于廣大同學(xué)，真正為同學(xué)們服務(wù)；有利于校園文明建設(shè)；有利于營造積極向上的校園文化；有利于培養(yǎng)和提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，禁止一切低級庸俗、不利于廣大同學(xué)的活動。
第十八條活動要有計劃有總結(jié)，計劃應(yīng)包括資金預(yù)算、活動內(nèi)容、時間、地點及負(fù)責(zé)部門、負(fù)責(zé)人。計劃列出后，應(yīng)報主管負(fù)責(zé)人批示簽字，交院團(tuán)委審批，并另交一份到辦公室?？偨Y(jié)應(yīng)在活動結(jié)束后三天內(nèi)主動交至辦公室存檔，并上傳至院學(xué)生會網(wǎng)站。
第十九條舉辦活動時，部員必須佩戴工作證。
第六章考核制度
第二十條為了提高宣傳部的工作效率以及相關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，及時調(diào)動其積極性，使宣傳部的宣傳力度進(jìn)一步強(qiáng)化，本著公平、公開、公正的原則對宣傳部人員進(jìn)行考核。
第二十一條考勤積分制：
1、內(nèi)容：大小會議，各種活動的出勤情況。
2、積分規(guī)則：按時參加到位者計5分，遲到者視情況計2-3分，早退者視情況計2-3分，不參加沒到位者計0分。
3、允許事前向負(fù)責(zé)人請假。
4、每學(xué)期，例會全勤、積極配合各項活動的可加5-10分。
第二十二條責(zé)任制：
1、各項活動分配到部門，有活動負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)并指揮該項活動，各部門應(yīng)按時完成所分配的任務(wù)，延遲責(zé)任有負(fù)責(zé)人承擔(dān)。
2、活動低質(zhì)量完成，并在一定程度上影響學(xué)生會、宣傳部名譽(yù)的，不給予評優(yōu)。
3、干事積分未超過該學(xué)期平均積分的，不給予評優(yōu)。
4、各干部、干事應(yīng)根據(jù)自身特點做工作上的改進(jìn)，但不能以任何理由推卸責(zé)任。
5、干事應(yīng)服從負(fù)責(zé)人的管理，配合學(xué)生會開展工作，不得脫離學(xué)生會。如干事不聽從負(fù)責(zé)人合理調(diào)配，經(jīng)多次教育無效，我部有權(quán)取消其干事資格。
第二十三條創(chuàng)新制：
1、干事提出建設(shè)性意見或建議，并用于實際中，取得較好效果的，可根據(jù)情況加5-8分。
2、干事提前并高質(zhì)量完成任務(wù)的，根據(jù)情況加2-4分。
3、干事積極同本部門干事，干部交流，為本部門營造積極、上進(jìn)等良好氣氛的，根據(jù)情況加3-6分。
4、干事憑自己良好的技能、工作經(jīng)驗和人品贏得其他部門好評，并為宣傳部爭的榮譽(yù)的，根據(jù)情況加3-8分。
5、學(xué)習(xí)成績?nèi)〉陌嗉壡?名的，分別加5 、4 、3 、2 、1分。
第七章附則
第二十四條宣傳部人事構(gòu)成及其基本職能：
1、部長一名：宣傳部由一名在校學(xué)生擔(dān)任部長，以多途徑推廣宣傳我校特色活動為己任，掌管宣傳部的日常工作，定期向分管常委匯報宣傳部工作；協(xié)調(diào)部里的人事關(guān)系，組織開展部門工作；定期召開宣傳部例會；制定宣傳部新學(xué)年工作計劃，總結(jié)學(xué)期工作情況，維持宣傳部的正常有序工作。
2、副部長一名：部長下設(shè)一名副部長，分別負(fù)責(zé)各項具體的工作要求；協(xié)助部長完成宣傳部的日常宣傳工作，同時做好對所負(fù)責(zé)的多名委員的管理考核及各項工作。
3、委員隊伍。由部長和副部長協(xié)調(diào)把委員隊伍按書寫和繪畫分為若干小組，部長授權(quán)副部長進(jìn)行直接的管理，并由部長統(tǒng)籌把關(guān)。要求委員積極有效完成部長或副部長交于的工作任務(wù)，不得延誤或敷衍。同時時刻保持對宣傳的高度敏感，挖掘有用信息，及時成稿上報。由部長統(tǒng)籌管理，負(fù)責(zé)宣傳板制作及各項活動的海報制作、張貼等。要求以學(xué)校提出的“成功素質(zhì)教育”為指導(dǎo)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平、及時完成工作。部長授權(quán)
組長進(jìn)行直接管理，并由部長把關(guān)。負(fù)責(zé)各項活動及宣傳作品的圖片資料的搜集和保存，并及時存檔。
第二十五條宣傳部人事關(guān)系細(xì)則：
1、部長是整個宣傳部的主要負(fù)責(zé)人，在無特殊情況下，部里的一切人員由部長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，同時，如果部長與下屬人員發(fā)生一件沖突時，只要部長的指令在原則范圍內(nèi)保持了正確性，其他人員必須服從部長意見，但可以在順利完成任務(wù)的同時保留自己的意見。部長的一切工作都由分管常委監(jiān)督指導(dǎo)。
2、副部長在原則上要聽從部長的正確決策，可以向部長提出建議，但不可以代替部長行使最終決定權(quán)，可在部長委托下，享各有控制權(quán)和決定權(quán)。副部長必須協(xié)調(diào)下屬人員的工作和關(guān)系，并及時將方面情況反饋給部長。
4、委員在工作期間要時刻處于待工作狀態(tài)，及時并全力得完成本職工作，要由一定程度地遵從上級指令，但同時又享有發(fā)表個人看法、反饋個人工作意見等多項權(quán)利，還可在例會上或會外提出對部長或副部長的建議和意見。
第二十六條學(xué)生會和學(xué)校其他學(xué)生組織的關(guān)系：
江西財經(jīng)大學(xué)資源與環(huán)境管理學(xué)院學(xué)生會宣傳部和本學(xué)院的其他部門以及其他各學(xué)院學(xué)生會的各部門是平等互助合作的關(guān)系，共同為全校師生服務(wù)。
第二十七條本制度的最終解釋權(quán)歸資源與環(huán)境管理學(xué)院學(xué)生會宣傳部所有。
第四篇：學(xué)生會宣傳部規(guī)章制度
一、 部門職能
1、始終不移的以服務(wù)同學(xué)以及我部所有師生為宗旨，認(rèn)真開展好本部門的每一項工作;
2、充分把握正確的輿論導(dǎo)向,堅持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把學(xué)校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學(xué)生會的各項工作進(jìn)行宣傳;
3、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作;
4、負(fù)責(zé)學(xué)生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。
二、工作理念
高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求。
低調(diào)做人，高調(diào)做事!!!
三、例會要求
1、每周例會務(wù)必準(zhǔn)時到達(dá),有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意;
2、開例會時 ,帶紙和筆,記下重要的工作;并帶好工作牌等相關(guān)佩戴。
3、例會期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度;
4、請假次數(shù)不得超過2次;
如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。
四、工作要求
1、能夠積極主動的參與部門工作.包括海報制作,會場布置以及臨時的任務(wù)(臨時任務(wù)聽從各組組長分配).在工作中能夠自我思考,力求創(chuàng)新;
2、能夠有始有終,踏踏實實的完成上級交待的每一項任務(wù).從而培養(yǎng)自己的責(zé)任心;
3、具備一定的自學(xué)能力.能夠在海報制作和會場布置的工作中,學(xué)習(xí)繪畫技法,顏色搭配,比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關(guān)內(nèi)容。
五、其他方面
1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞;
2、要主動維護(hù)部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的.時候;
3、嚴(yán)禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可;
4、嚴(yán)禁以部門或者學(xué)生會的名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情;
5.每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓
違反以上規(guī)定者,給予警示或開除處分.如果有嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)者,會由學(xué)部或?qū)W院給予相關(guān)處分;
宣傳部規(guī)章制度
1.及時，準(zhǔn)確，高效的完成好校團(tuán)委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報、條幅、公布、黑板報等;
2.按時召開宣傳委員會議，每月至少召開兩次內(nèi)部例會，強(qiáng)調(diào)近期工作，完成好宣傳委員的考核：
3.按時按量將宣傳部月工作總結(jié)、正、副部長會議記錄、宣傳委員考核表、黑板報統(tǒng)分表交到校團(tuán)委宣傳部。
4.值周的干事負(fù)責(zé)好當(dāng)周的宣傳工作(有大的項目時，另做安排)，做好記錄，在每次工作完成后應(yīng)做好善后工作，如清潔工作場所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環(huán)境。
5.值周的干事要把過期的通知或海報撕掉，保持宣傳欄的整潔。
6.干事應(yīng)在部長的組織帶領(lǐng)下，明確工作任務(wù)后，各司其職，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時按質(zhì)按量完成所分配的任務(wù)。
7.成員要有良好的工作作風(fēng)，思想端正，能與其他部門的同學(xué)保持良好的關(guān)系。
8.每月、每學(xué)期對成員進(jìn)行綜合素質(zhì)的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次數(shù)作詳細(xì)的記錄。
9.對于長期缺席和態(tài)度消極的，視情節(jié)輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。
10.宣傳部內(nèi)部成員平時要加強(qiáng)自身的繪畫和創(chuàng)作能力，積極掌握有關(guān)知識。
11.對于工作態(tài)度一貫積極和認(rèn)真的成員，給予晉升的機(jī)會和一定的獎勵。
12.副部長以上的干部要定期對內(nèi)部財產(chǎn)進(jìn)行清理和購置，另外要定期與老師進(jìn)行工作交流。
13.要處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。
第五篇：宣傳部規(guī)章制度
一、部門性質(zhì)
宣傳部是負(fù)責(zé)宣傳校學(xué)生會各項工、活動和思想動態(tài)的部門，負(fù)責(zé)宣傳設(shè)計與制作和新聞報道工作，宣傳校學(xué)生會各項活動特色和內(nèi)容，把最新、最全、最真實的信息，送到校園的每一個角落，用良好的形象展示校學(xué)生會的風(fēng)采。
二、部門職能簡介
宣傳部擔(dān)負(fù)著各項活動宣傳，組織政治學(xué)習(xí)，開展思想教育，精神文明建設(shè)，校園文化建設(shè)，內(nèi)外宣傳報道，把握校園輿論導(dǎo)向的工作。負(fù)責(zé)學(xué)生會宣傳條幅、宣傳海報、展板的審批與制作以及會場布置。
三、工作理念
高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，高質(zhì)量。
四、部門設(shè)置
部長一名，副部長四名，干事若干。
五、組織制度
（一）部門例會
1.部門每周開一次例會，例會備有相應(yīng)會議記錄。
2.例會參加人員：部長，副部長及宣傳部全部干事。
3.所有成員在部內(nèi)會議時必須按時參加，不得遲到，早退，無故缺席等。如屢次不請假而缺席例會者，可采取相關(guān)措施警告或開除。
4.開會時所有與會人員要注意相關(guān)會議禮節(jié)，保持會議紀(jì)律，提高會議效率。
（二）干事工作制度
1.向部長提出和活動想法，經(jīng)同意后提交活動策劃書。
2.部門前期準(zhǔn)備活動過程中需要多種形式作宣傳。
3.項目進(jìn)展應(yīng)隨時向部長報告，并及時上報項目進(jìn)度。
4.活動結(jié)束后，部門應(yīng)及時上交活動總結(jié)。
（三）工作原則
1.節(jié)流開源，妥善保管好部門的所有資源。
2.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，提高部門工作效率。
3.嚴(yán)格遵守大學(xué)生守則及有關(guān)規(guī)定，正確處理學(xué)習(xí)與工作、個人與組織的關(guān)系，品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展。
4.要主動維護(hù)部門形象，公共場合不得與其他部門負(fù)責(zé)人沖撞。
5.嚴(yán)禁以個人名義將部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要，應(yīng)請示部長或副部長，應(yīng)允方可。
6.嚴(yán)禁以部門名義做出違反校紀(jì)校規(guī)的事情。
六、部門財產(chǎn)管理制度
（一）財務(wù)管理制度
1.一切活動開支應(yīng)從節(jié)約的原則出發(fā)，宣傳用具使用時杜絕浪費，應(yīng)珍惜愛護(hù)，使用后需要加以整理。
2.必須嚴(yán)格按照財務(wù)手續(xù)辦理財務(wù)事項。申請資金必須以書面形式提出，并注明明細(xì)、經(jīng)由人以及日期。
3.對于物品申請，應(yīng)提前向部長匯報情況，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后及時領(lǐng)取或購買。
（二）檔案管理制度
1.檔案管理的范圍為有關(guān)活動策劃方案，活動總結(jié)，以及年度部門總結(jié)以及所有成員檔案，資料。檔案資料應(yīng)交由部長或副部長統(tǒng)一管理。
2.每次活動方案應(yīng)多備份一次交于部長處，策劃書將作為對部門承辦活動考核根據(jù)之一。
七、考核制度
（一）考核原則
1.客觀公正原則
1）對被考核人作出實事求是的評價。
2）對每位被考核人的工作態(tài)度、工作能力和工作狀況作全面的適當(dāng)?shù)脑u價。
2.民主公開原則
1）考核的對象、范圍、時間、方法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序都要被所有部長認(rèn)可。
2）每學(xué)期考核結(jié)束后將考核結(jié)果進(jìn)行公示，如對考核結(jié)果有異議
者，可向部長申請重新考核。
（二）主要考核能力
1.工作中發(fā)揮組織能力，認(rèn)真完成自己所在組別的項目工作。
2.注意協(xié)調(diào)部門內(nèi)、部門間的配合，注意集體協(xié)作，注意處理與校方及學(xué)生會的關(guān)系，加強(qiáng)合作。
3.不斷提高自身的創(chuàng)新意識與實踐能力，為部門及學(xué)生會的發(fā)展出謀劃策。對校學(xué)生會的工作提出建設(shè)性意見。
（三）考核總則
1.能積極的按時，按質(zhì)，按量的完成部門的各項工作。
2.在工作中奮力進(jìn)取，勇敢創(chuàng)新，熱情認(rèn)真，態(tài)度謙和，禮貌對待他人，做到為同學(xué)服務(wù)。
3.在工作中顧全大局，不計個人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他
部門工作。
附：
（一）本制度由西安建筑科技大學(xué)校學(xué)生會宣傳部負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以適當(dāng)調(diào)整修改。
（二）本制度由公布之日實施生效。
