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第一篇：協(xié)會(huì)規(guī)章制度
第一章總則
第二章準(zhǔn)則
第一條：根據(jù)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略需求，提高當(dāng)代大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)能力和社會(huì)實(shí)踐能力；快樂(lè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師的大力支持下，由一群積極的業(yè)務(wù)精英和管理人才齊聚一起；經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核院團(tuán)委注冊(cè)成立的學(xué)生社團(tuán)組織，社團(tuán)干部全部來(lái)自我們湖南科技經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院在校大學(xué)生；
第二條：本社團(tuán)是在院團(tuán)委監(jiān)督及院社團(tuán)部的領(lǐng)導(dǎo)的管理下，由愛(ài)好自主創(chuàng)業(yè)的在校大學(xué)生直接參與“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”；并通過(guò)開展各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)協(xié)會(huì)的影響力和實(shí)力，提高協(xié)會(huì)綜合水平和整體素質(zhì)；讓大家在參與社團(tuán)的工作中：“自我鍛煉、自我總結(jié)、自我反省”不斷地提高個(gè)人的實(shí)踐能力；社團(tuán)的口號(hào)和發(fā)展方向符合當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)的需求；
第三條：本社團(tuán)本著堅(jiān)持:“人性化管理，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合”為宗旨，讓更多的人認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己，熱愛(ài)社團(tuán)工作，服務(wù)科貿(mào)，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)參與社團(tuán)實(shí)踐活動(dòng)。宣傳口號(hào)：“奮斗的大一、夢(mèng)想的起步、需學(xué)習(xí)規(guī)劃、堅(jiān)持到底”；
第四條：“以人為本、服務(wù)為先、自我管理”為工作理念，發(fā)揚(yáng)“為他人植樹乘涼”的奉獻(xiàn)精神！按照：“指導(dǎo)思想明確、工作思路清新、工作重點(diǎn)突出、工作機(jī)制創(chuàng)新、工作方法科學(xué)”六點(diǎn)要求完善自己的管理服務(wù)水平！
第五條本章程是本社團(tuán)一切活動(dòng)的基本準(zhǔn)則，各會(huì)員必須遵照?qǐng)?zhí)行；
第三章活動(dòng)宗旨和內(nèi)容：
第一條活動(dòng)的宗旨：提升大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力,加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐能力的培養(yǎng)和鍛煉,提高大學(xué)生綜合素質(zhì)和個(gè)人口才；
1、社團(tuán)活動(dòng)自覺(jué)遵守國(guó)家和學(xué)院規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)校園環(huán)境和社會(huì)秩序的穩(wěn)定。組織開展各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),提升協(xié)會(huì)內(nèi)在實(shí)力；
2、加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)組織和其他組織之間的思想學(xué)術(shù)交流,增進(jìn)學(xué)生之間友誼和建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系；
3、組織承辦各類型校園文化活動(dòng)；
4、加強(qiáng)培養(yǎng)協(xié)會(huì)干部的管理和社會(huì)實(shí)踐能力；
第二條協(xié)會(huì)活動(dòng)范圍：
進(jìn)行理論學(xué)習(xí)（專業(yè)知識(shí)）、學(xué)術(shù)科技（口才技巧）、文化娛樂(lè)、社會(huì)實(shí)踐（業(yè)務(wù)拓展）、志愿服務(wù)（農(nóng)村支教）、體育競(jìng)技（武術(shù)培訓(xùn)）等；
第四章社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)：
一、主席團(tuán)、信息部、各部門工作部署及構(gòu)想：
1、主席團(tuán)（會(huì)長(zhǎng)團(tuán)）：
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)分別作每學(xué)期的工作計(jì)劃和工作部署；分工負(fù)責(zé)各部門的工作開展情況和工作成績(jī)的評(píng)審；相互監(jiān)督和考核工作能力；每個(gè)月開一次全體協(xié)會(huì)干部工作總結(jié)大會(huì)，以及根據(jù)實(shí)際情況作下個(gè)月工作打算；每學(xué)期期末做協(xié)會(huì)工作的獎(jiǎng)評(píng)和干部選拔；每學(xué)期開展二到三場(chǎng)有意義的文化活動(dòng)（文藝比賽、演講比賽等）以及組織好各部門的聯(lián)誼活動(dòng)和開展各項(xiàng)工作交流；
2、信息部（秘書處）：
負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)新的規(guī)章制度、工作計(jì)劃、總結(jié)等重大文件的起草，協(xié)助主席團(tuán)開展日常工作、協(xié)調(diào)工作；管理主席團(tuán)、各部門文件檔案（工作計(jì)劃和備案）；對(duì)學(xué)生干部每期進(jìn)行注冊(cè)、備案；負(fù)責(zé)各類會(huì)議的通知、簽到、組織會(huì)議等工作（各部門負(fù)責(zé)人每期的工作計(jì)劃和每星期一次例會(huì)、每月一份工作總結(jié)以及年度全體所有部門的工作報(bào)告總結(jié)表彰大會(huì)）；對(duì)各部門評(píng)優(yōu)工作進(jìn)行評(píng)分，完善部門責(zé)任分工到人，秘書處每次派專人到主席團(tuán)、各部門參加日常會(huì)議并做會(huì)議記錄和資料整理；
3、學(xué)聯(lián)部：
組織有意義的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)和專業(yè)知識(shí)競(jìng)答；讓同學(xué)們產(chǎn)生主動(dòng)去學(xué)習(xí)的興趣，而不是被動(dòng)的去學(xué)習(xí)知識(shí)理論；通過(guò)實(shí)踐的理論（演講）比賽來(lái)鍛煉同學(xué)們的膽量和口才；把學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的掌握放在首位，用學(xué)習(xí)、工作成績(jī)來(lái)回報(bào)學(xué)院、父母的教育培養(yǎng)；以及組織我們協(xié)會(huì)開展的文化、文藝工作的宣傳，通過(guò)一些校園文化活動(dòng)（班級(jí)才藝競(jìng)技），娛樂(lè)校園沉寂的氣氛；提供大家一個(gè)輕松的學(xué)習(xí)和工作交流的平臺(tái)，在自己創(chuàng)造的舞臺(tái)上打造屬于我們自己的特色，用自己擅長(zhǎng)的表演展現(xiàn)我們大學(xué)生的能力，弘揚(yáng)豐富多彩的`校園生活；
4、宣傳部：
A、負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計(jì)和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動(dòng)成果歸納成文字材料。
B、負(fù)責(zé)社團(tuán)橫幅、海報(bào)的繪制和宣傳；
C、負(fù)責(zé)社團(tuán)與其它社團(tuán)的聯(lián)系，通過(guò)各種形式宣傳社團(tuán)，進(jìn)一步擴(kuò)大社團(tuán)在校內(nèi)外的影響，為社團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
D、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作、活動(dòng)的宣傳和報(bào)道；協(xié)助各部門對(duì)內(nèi)對(duì)外活動(dòng)宣傳；以各種宣傳手段宣傳我們的工作成果；其他學(xué)生組織各項(xiàng)宣傳工作；
5、商務(wù)部：
為我們協(xié)會(huì)開展的大型活動(dòng)爭(zhēng)取社會(huì)贊助和外界大力的物質(zhì)和精神支持；與兄弟高校學(xué)生組織建立合作關(guān)系，開展各項(xiàng)工作交流活動(dòng)；維護(hù)我們協(xié)會(huì)的正當(dāng)利益，承擔(dān)就學(xué)生工作問(wèn)題與學(xué)院各學(xué)生組織的咨詢工作；負(fù)責(zé)社團(tuán)與校內(nèi)外其他學(xué)生社團(tuán)組織的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高社團(tuán)形象和知名度。深入市場(chǎng)（或?qū)W院）調(diào)查：了解基本的本地特有的人文、生活習(xí)慣、消費(fèi)水平進(jìn)行研究分析并做好記錄；
6、策劃部：
負(fù)責(zé)社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)（籌備策劃書）和制定招新宣傳資料（運(yùn)作方式、營(yíng)銷模式）；做好二方面準(zhǔn)備：通過(guò)對(duì)學(xué)院（市場(chǎng)）實(shí)際調(diào)查擬定對(duì)協(xié)會(huì)的工作、業(yè)務(wù)提出可性的方案和策劃；備用活動(dòng)的流程和實(shí)施方案；協(xié)調(diào)其余各部及分社等的活動(dòng)安排。
7、業(yè)務(wù)部：
主管全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，由協(xié)會(huì)信息部秘書長(zhǎng)管理本部人員、業(yè)務(wù)資料；總代理和業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)1-3個(gè)不同的業(yè)務(wù)任務(wù)量；業(yè)務(wù)員必須從事1個(gè)業(yè)務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)；主管根據(jù)業(yè)績(jī)的程度可對(duì)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和提升優(yōu)秀業(yè)務(wù)員晉升代理；根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放任務(wù)量和任務(wù)目標(biāo)；對(duì)本部門的工作進(jìn)行記錄和總結(jié)向主席團(tuán)、信息部回報(bào)工作內(nèi)容；積極參與協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)勤工儉學(xué)工作，培養(yǎng)自己的銷售水平和營(yíng)銷技巧！
8、人事部：（干部選拔、考核、培養(yǎng)建設(shè)方案）
A、合作機(jī)制：加強(qiáng)與其他學(xué)生組織的工作、活動(dòng)合作，提升我們經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)的實(shí)力和影響力；增強(qiáng)各部門工作上的協(xié)調(diào)和整體凝聚力；我們要先做到整合內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，再走出科貿(mào)，吸引和學(xué)習(xí)其他高校組織的管理模式加以運(yùn)用；
B、決策機(jī)制：各項(xiàng)工作開展時(shí)，先由各部門進(jìn)行討論和策劃，再上報(bào)主席團(tuán)進(jìn)行工作安排部署分工協(xié)作、明確工作目標(biāo)和任務(wù)；做到三點(diǎn)工作上的：“管理、理論、思想”創(chuàng)新；
1、在管理上，我們要完善我們的組織機(jī)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)工作存在的問(wèn)題，解決和落實(shí)工作中漏洞；
2、理論上：我們要建立適合我們學(xué)生會(huì)組織發(fā)展的章程和工作計(jì)劃；
3、思想上：用“責(zé)任和分工”解決職務(wù)管理造成不當(dāng)?shù)挠绊?；在心態(tài)上：要樹立正確的人生價(jià)值觀念，敢于無(wú)私奉獻(xiàn)，把我們學(xué)生會(huì)組織當(dāng)著我們的家一樣去建設(shè)；
C、激勵(lì)機(jī)制：對(duì)工作表現(xiàn)突出和工作能力強(qiáng)的干部進(jìn)行提升和評(píng)優(yōu)；對(duì)于主席團(tuán)、各部門干部的評(píng)審公平公正對(duì)待；對(duì)我們學(xué)生會(huì)組織存在的難點(diǎn)和弊端進(jìn)行整頓，不合格者進(jìn)行辭退；
D、自律機(jī)制：學(xué)會(huì)自我反省、自我總結(jié)、不斷提升自己的修養(yǎng)；提升我們整體的辦事效率和能力；
E、反饋機(jī)制：學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題和解決問(wèn)題、總結(jié)落實(shí)責(zé)任；杜絕搞派系拉關(guān)系，保持良好的作風(fēng)和相互督察舉報(bào)；部長(zhǎng)帶隊(duì)考核協(xié)會(huì)干部在信息部的工作記錄和工作內(nèi)容作為評(píng)優(yōu)的前提；對(duì)工作業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行審核上報(bào)主席團(tuán)；組織和協(xié)調(diào)各部門的工作開展；加強(qiáng)協(xié)會(huì)運(yùn)作能力和規(guī)章制度；
9、武術(shù)教練、武術(shù)助教：（負(fù)責(zé)培訓(xùn)“宏楠武術(shù)培訓(xùn)小組）
武術(shù)教練等同“副會(huì)長(zhǎng)”只專職負(fù)責(zé)武術(shù)培訓(xùn);負(fù)責(zé)和組織協(xié)會(huì)開展的武術(shù)訓(xùn)練，制定訓(xùn)練計(jì)劃和工作安排；協(xié)助主席團(tuán)組織武術(shù)學(xué)員應(yīng)對(duì)協(xié)會(huì)或?qū)W院開展的各種類型的校園文化活動(dòng)的演出；
第五章社團(tuán)管理運(yùn)作條例：
第一條湖南科技經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)委，院社團(tuán)社團(tuán)部是本協(xié)會(huì)的主管部門本社團(tuán)受院團(tuán)委、院社團(tuán)社團(tuán)部的直接領(lǐng)導(dǎo)，由院體育部協(xié)助指導(dǎo)管理工作，并接受各方面的監(jiān)督。
第二條本社團(tuán)管理實(shí)行民主集中制。本社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)，會(huì)員大會(huì)定于每年的六月及十二月份舉行，屆時(shí)全體會(huì)員選舉產(chǎn)生新一屆的社團(tuán)負(fù)責(zé)人
第三條：協(xié)會(huì)全體成員大會(huì)職責(zé)
1、制定、修改章程。
2、審核、通過(guò)本社團(tuán)的工作計(jì)劃和工作報(bào)告。
3、籌備召開社團(tuán)的會(huì)員代表大會(huì)。
4、向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況。
5、決定會(huì)員的吸收和除名。
6、決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)。
7、決定副部長(zhǎng)及其他主要負(fù)責(zé)人的委任和干部的選拔。
8、領(lǐng)導(dǎo)本社團(tuán)各機(jī)構(gòu)開展工作。
9、決定其他重要事項(xiàng)。
第四條本社團(tuán)設(shè)置會(huì)長(zhǎng)一名和副會(huì)長(zhǎng)三名，本社團(tuán)的社團(tuán)干部由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，會(huì)長(zhǎng)由社團(tuán)干部選舉產(chǎn)生，任期為一年（第一任正副會(huì)長(zhǎng)由創(chuàng)始人擔(dān)任和任命）。
1、社長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)確定本社團(tuán)各個(gè)階段的工作目標(biāo)和任務(wù)具體處理本會(huì)的各項(xiàng)事務(wù)，對(duì)本會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)，對(duì)本會(huì)重大事務(wù)作出決定；有權(quán)調(diào)整本協(xié)會(huì)的組織機(jī)構(gòu)人員；監(jiān)督各部門工作，對(duì)各部門工作進(jìn)行考評(píng)。加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取各方支持負(fù)責(zé)與其他社團(tuán)或校外單位聯(lián)系；代表協(xié)會(huì)參加學(xué)校召開的社團(tuán)會(huì)議，下達(dá)會(huì)議的具體情況忽然布置各項(xiàng)工作。
2、副社長(zhǎng)職責(zé)：負(fù)責(zé)招新工作；與會(huì)長(zhǎng)共同管理協(xié)會(huì)，如會(huì)長(zhǎng)不在時(shí)，副會(huì)長(zhǎng)有權(quán)對(duì)重大事務(wù)做出決定，可以召開各項(xiàng)會(huì)議，代表會(huì)長(zhǎng)參加學(xué)校各項(xiàng)會(huì)議及處理相關(guān)事宜。
3、協(xié)會(huì)干部職責(zé)：以學(xué)習(xí)為首，熱愛(ài)協(xié)會(huì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的球技和籃球常識(shí)，精通本社團(tuán)工作、有一定的組織和管理能力，思想積極上進(jìn)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良；工作上積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于助人，有奉獻(xiàn)精神；
第四條：本社團(tuán)的重大決議需以會(huì)員總數(shù)3/4以上出席，并由出席人數(shù)的過(guò)半通過(guò)后方起作用，更變社團(tuán)宗旨，口號(hào)及解散社團(tuán)，修改章程，任免正副會(huì)長(zhǎng)，須由會(huì)員總數(shù)3/4以上出席，出席會(huì)議的4/5以上通過(guò)后方有效。
第六章會(huì)費(fèi)管理制度和財(cái)務(wù)規(guī)劃：
第一條本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括：會(huì)員會(huì)費(fèi)收入、贊助和其他收入。
第二條普通會(huì)員入會(huì)時(shí)須交納會(huì)費(fèi)30元/期，社團(tuán)成員須交納會(huì)費(fèi)
20元/期，本社團(tuán)開出會(huì)費(fèi)收據(jù)和發(fā)放會(huì)員卡。
第三條財(cái)務(wù)部每學(xué)期需提交一份經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告，并接受所有會(huì)員的監(jiān)督。
第四條本社團(tuán)本著量入為出、少花錢多辦事的原則，按有關(guān)規(guī)定，有計(jì)劃的開支，本社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支范圍包括：
1、宣傳費(fèi)用
2、訂購(gòu)協(xié)會(huì)日常工作費(fèi)用的費(fèi)用
3、開展活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)
4、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀會(huì)員的獎(jiǎng)金
5、臨時(shí)的特殊經(jīng)費(fèi)（工作報(bào)銷）
6、協(xié)會(huì)購(gòu)買武術(shù)器材支出
其他一切項(xiàng)目不予支出，特殊經(jīng)費(fèi)需有會(huì)長(zhǎng)和財(cái)務(wù)部共同通過(guò)。
第七章社團(tuán)規(guī)章制度
1．》在工作上嚴(yán)重失職有損協(xié)會(huì)形象者：可立即終止其權(quán)利，并自行承擔(dān)責(zé)任；
2．》損害協(xié)會(huì)利益或泄露協(xié)會(huì)機(jī)密者：可立即終止其權(quán)利，并自行承擔(dān)責(zé)任；
3．》開會(huì)期間進(jìn)行考勤登記、會(huì)議記錄、有特殊情況需向信息部匯報(bào)，以及事后一定要進(jìn)行書面形式請(qǐng)假在信息部存檔；缺勤達(dá)10次上者：無(wú)法勝任該職務(wù)，可立即終止其權(quán)利，并自行承擔(dān)責(zé)任；
4．》各部門之間應(yīng)：相互學(xué)習(xí)、相互協(xié)作、各司其職、按章辦事，每一位成員都有義務(wù)維護(hù)本協(xié)會(huì)利益；
5．》每一位成員必須嚴(yán)格要求自己：應(yīng)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)信用、文明禮貌、工作積極熱情、樂(lè)于助人；
6．》每一位成員應(yīng)具有：強(qiáng)烈的責(zé)任感、上進(jìn)心強(qiáng)、吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；以及服從協(xié)會(huì)的工作安排；積極參與協(xié)會(huì)開展的活動(dòng)和業(yè)務(wù)；
7．》每一位成員都可以對(duì)協(xié)會(huì)開展的工作和規(guī)章制度，提出合理的建議和正確的方案；
8．》本協(xié)會(huì)全體成員一律平等，只是“責(zé)任和分工”的不同；
9．》每一位成員都可以考核和監(jiān)督部長(zhǎng)級(jí)上的干部，每一位成員都有選舉和被選舉的權(quán)利；以及享有協(xié)會(huì)每月和年終評(píng)優(yōu)權(quán)利；
10.》本協(xié)會(huì)的各位成員必須認(rèn)真對(duì)待協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作安排和任務(wù)分配；
11.》每月評(píng)出對(duì)協(xié)會(huì)做出貢獻(xiàn)的四名成員進(jìn)行證書獎(jiǎng)勵(lì)和二名紅包獎(jiǎng)勵(lì)以及部長(zhǎng)級(jí)以上干部做每月工作總結(jié)、以及工作內(nèi)容在信息部存檔，作為評(píng)優(yōu)的前提；
12.》本協(xié)會(huì)每月開一次全體大會(huì)：部長(zhǎng)級(jí)干部作工作內(nèi)容總結(jié)和成員自由言論，以及評(píng)出每月的優(yōu)秀干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；協(xié)會(huì)任何一位成員在參與協(xié)會(huì)的工作中獲得利潤(rùn)的20%回報(bào)給協(xié)會(huì)，作為協(xié)會(huì)的獎(jiǎng)勵(lì)基金；
13.》以上的規(guī)定從20xx-3-26號(hào)起生效并嚴(yán)格執(zhí)行；
注：本手冊(cè)規(guī)定、解釋、修改權(quán)最終歸《快樂(lè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)》；
第八章社團(tuán)紀(jì)律
第一條遵守校紀(jì)校規(guī)，服從院團(tuán)委、院社團(tuán)部和本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)。
第二條會(huì)員應(yīng)積極參加本社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在各項(xiàng)活動(dòng)中維護(hù)本協(xié)會(huì)的利益。
第三條不做有損學(xué)生自我形象和社團(tuán)形象的事。
第四條不做有損社團(tuán)和其他社團(tuán)利益的事。
第五條按時(shí)參加各項(xiàng)活動(dòng)，如有特殊情況缺席必須履行請(qǐng)假手續(xù)。一學(xué)期會(huì)議、武術(shù)等事項(xiàng)無(wú)故缺席活動(dòng)累計(jì)達(dá)五次者，做自動(dòng)退社處理
第九章會(huì)員的權(quán)利
第一條會(huì)員有自由加入和退出社團(tuán)的權(quán)利（退社必須書面通知社團(tuán)，經(jīng)社團(tuán)統(tǒng)一方可退社）。
第二條會(huì)員向社團(tuán)提出建議，指出社團(tuán)工作中存在的缺點(diǎn)和不足的權(quán)利。
第三條會(huì)員擁有參加社團(tuán)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
第四條會(huì)員擁有競(jìng)選社團(tuán)干部的權(quán)利，有權(quán)選舉擔(dān)任本社領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第五條會(huì)員擁有向協(xié)會(huì)提出組織比賽或其他活動(dòng)的權(quán)利。
第六條會(huì)員享受贊助商9折待遇（會(huì)員證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借，若有遺失可以申請(qǐng)補(bǔ)辦，一次10元）。
第七條優(yōu)秀會(huì)員可可由本會(huì)推薦參加全國(guó)籃球裁判員資格等級(jí)證，合格后將獲得全國(guó)統(tǒng)一的裁判員合格證書。
第十章會(huì)員的義務(wù)
第一條會(huì)員的義務(wù)是必須履行協(xié)會(huì)的紀(jì)律（第六章）。
第二條會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)的獎(jiǎng)懲方法（第九章）
第三條合理安排時(shí)間，協(xié)調(diào)處理好活動(dòng)與學(xué)習(xí)的關(guān)系，按時(shí)、按質(zhì)完成協(xié)會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
第四條按時(shí)交納會(huì)費(fèi)，逾期不交者，做自動(dòng)退會(huì)處理；
第十一章協(xié)會(huì)的獎(jiǎng)懲辦法
第一條在本社團(tuán)所組織的各類活動(dòng)中，給取得優(yōu)異成績(jī)的隊(duì)伍和優(yōu)秀隊(duì)員以及積極參與者給予證書和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并張榜公布。
第二條在本社團(tuán)所組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，如有不文明或過(guò)激行為的會(huì)員，經(jīng)協(xié)會(huì)討論給予相應(yīng)的處罰，視其情節(jié)輕重，最高給以開除會(huì)籍的處理。
第三條對(duì)本社團(tuán)有突出貢獻(xiàn)的會(huì)員，社團(tuán)推薦為“優(yōu)秀社團(tuán)干部”，并向該會(huì)員所屬系院反映。
第十二章附則
第一條本章程解釋權(quán)，修改權(quán)屬本協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)。
第二條社團(tuán)要維護(hù)本章程的尊嚴(yán)，社團(tuán)的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)和成員活動(dòng)都必須遵照本章程。本社團(tuán)自覺(jué)接受各方監(jiān)督。本章程自頒布之日起施行。
第二篇：協(xié)會(huì)規(guī)章制度
第一章：社團(tuán)思想
第一條：凡自愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長(zhǎng)的人士經(jīng)登記考查一個(gè)月可成為本社團(tuán)成員
第二條：社員必須履行的義務(wù)（如下）
〈一〉：積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)。
〈二〉：積極參加社團(tuán)活動(dòng)，處理好社員關(guān)系。
〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺(jué)維護(hù)社團(tuán)形象。
第三條：〈一〉：社員有權(quán)力參加社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應(yīng)向人事部提交申請(qǐng)，并最終在社團(tuán)會(huì)議通過(guò)后才能生效。
〈二〉：社員有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿之處通過(guò)正確途徑提出抗議。
〈三〉：社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力，但應(yīng)向社團(tuán)人士部提出書面申請(qǐng)，并紀(jì)錄留擋。
第二章：社團(tuán)制度
第一條：本社團(tuán)制度適用所有社員，不分職務(wù)、級(jí)別。
第二條：社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.
第三條:社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對(duì)抗部門對(duì)抗以及權(quán)力對(duì)抗.
第四條:社團(tuán)社長(zhǎng)、部長(zhǎng)任期周期為一年半,副社長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.
第五條:對(duì)不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對(duì)社團(tuán)的近期或長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來(lái)執(zhí)行.
第六條:對(duì)理事會(huì)成員、副部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會(huì)議上通報(bào).
第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門的'工作情況,財(cái)務(wù)狀況.
第八條:部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會(huì)議上通過(guò)方才有效.
第三章:各部部長(zhǎng)職責(zé).
一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng).
二:聽取、審查、表決活動(dòng)方案.
三:討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問(wèn)題.
四:修改、制定社團(tuán)章程和制度.
五:負(fù)責(zé)組織選舉活動(dòng).
六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).
七：人事部擁有并行使下列職權(quán)：
（1）通過(guò)大會(huì)決議。（大會(huì)決議必須由３／４成員出席，并由出席２／３以上的人同意表決方能通過(guò)并生效。）
（2）選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。
（3）決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)。
第四章：社團(tuán)機(jī)構(gòu)
一：社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)：社團(tuán)社長(zhǎng)（一名）副社長(zhǎng)（二名）、社長(zhǎng)助理（一名）、人事部（管理日常人員調(diào)動(dòng)）、宣傳部（宣傳本社團(tuán)）、外聯(lián)部（聯(lián)系學(xué)校個(gè)協(xié)會(huì)學(xué)生會(huì)）、藝術(shù)部（出藝術(shù)方面的節(jié)目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長(zhǎng)與五部負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作，并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
二：執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)：
（1）執(zhí)行社團(tuán)決議。
（2）報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。
（3）制定內(nèi)部管理制度。
（4）批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請(qǐng)。
（5）召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì)，每月至少二次。
四:一年之尾,相關(guān)部門將對(duì)積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:
1,對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表?yè)P(yáng).
2,對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)非普通社員中的低積分者免職.
3,對(duì)不合格積分者勸其退社.
六:積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,人事部有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍:
1:向部門或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)
2：每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)
3：社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。（1-6）
3：其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。
扣除積分范圍：
1：會(huì)議次數(shù)遲到或曠到（1-2）
2：活動(dòng)無(wú)故不參與。（1-2）
3：個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。（1-5）
4：經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員。（1-5）
5：其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。
注：（本協(xié)會(huì)以影視和小品表演為主）
申請(qǐng)人：孫鼎期，張賢斌。
會(huì)員：莊琪，沈才吉，余勵(lì)，余董軍，王嘉穎，張偉偉，陳家換，黃鯤鵬。
第三篇：協(xié)會(huì)規(guī)章制度
協(xié)會(huì)所有的財(cái)產(chǎn)均為協(xié)會(huì)全體成員的共同所有，它必須用于服務(wù)本協(xié)會(huì)的會(huì)員，開展本社團(tuán)的活動(dòng)以及發(fā)展社團(tuán)之所用。為加強(qiáng)本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理，建立規(guī)范合理的財(cái)務(wù)管理方法，提供財(cái)務(wù)工作水平和財(cái)務(wù)使用的透明度。依據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及本協(xié)會(huì)原有相關(guān)文件規(guī)定先修訂條例如下：
一、經(jīng)費(fèi)來(lái)源：
（一）會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)
（二）社會(huì)（主要是企業(yè)公司）贊助
（三）學(xué)校資助
（四）其他合法收入
二、經(jīng)費(fèi)使用
（一）本協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的費(fèi)用
（二）本協(xié)會(huì)日常管理所需費(fèi)用
（三）其他正當(dāng)合理的開支
三、財(cái)務(wù)審批
本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)使用實(shí)行嚴(yán)格的管理、分層逐級(jí)審批制
（一）各部門財(cái)務(wù)報(bào)銷，必須持有相關(guān)的合法的正規(guī)國(guó)家統(tǒng)一發(fā)票，特殊情況應(yīng)向理事會(huì)（董事長(zhǎng)）通報(bào)后根據(jù)收據(jù)報(bào)賬。發(fā)票和收據(jù)必須有經(jīng)手人的簽字，并注明相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)及使用事項(xiàng)。
（二）各部門經(jīng)費(fèi)使用必須首先經(jīng)過(guò)部門負(fù)責(zé)人審批，報(bào)賬時(shí)需負(fù)責(zé)人簽字核實(shí)，最終上報(bào)理事會(huì)（董事長(zhǎng)），經(jīng)財(cái)務(wù)處報(bào)銷。
（三）超過(guò)預(yù)算的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，需事先向本部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，然后上報(bào)至理事會(huì)（董事長(zhǎng)）。理事會(huì)審議后再經(jīng)財(cái)務(wù)處核實(shí)報(bào)賬。
四、財(cái)務(wù)（產(chǎn)）管理
（一）本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)使用需嚴(yán)格遵守相關(guān)的管理制度并有理事會(huì)及全體成員給予監(jiān)督，做到經(jīng)費(fèi)使用合理，真實(shí)，透明；管理和監(jiān)督要求嚴(yán)格執(zhí)相關(guān)財(cái)務(wù)條列，按章辦事。
（二）協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)開支定期以公開形式向會(huì)員報(bào)告，并上報(bào)社聯(lián)，再由社聯(lián)向校團(tuán)委老師匯報(bào)。
（三）所有部門在報(bào)賬時(shí)，除出示相關(guān)發(fā)票及收據(jù)外，還需另附一分詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表報(bào)財(cái)務(wù)處，接受理事會(huì)的監(jiān)督核實(shí)。
（四）協(xié)會(huì)換屆時(shí)，協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)有本屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人移交給新一屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并出具年度財(cái)務(wù)清單。同時(shí)需在換屆大會(huì)上做本屆的財(cái)務(wù)匯報(bào)，向廣大的會(huì)員說(shuō)明協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)使用狀況。
（五）協(xié)會(huì)所有財(cái)產(chǎn)為協(xié)會(huì)集體公共所遇，任何人不的隨意占有或挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)懲。
（六）經(jīng)費(fèi)使用要從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效，力求節(jié)儉。并定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況。
五、財(cái)務(wù)處職責(zé)：
（一）本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)以董事長(zhǎng)為主的理事會(huì)處理相關(guān)事宜。
（二）財(cái)務(wù)處需嚴(yán)格把關(guān)各級(jí)部門的'經(jīng)費(fèi)使用，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)使用范圍，掌握開支情況，并及時(shí)的做出合理調(diào)整和調(diào)度。
（三）財(cái)務(wù)處需嚴(yán)格的審查各級(jí)部門的財(cái)務(wù)報(bào)告，真實(shí)無(wú)誤的登記財(cái)務(wù)使用情況，并記錄在冊(cè)、存檔。
（四）財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)人員，應(yīng)大公無(wú)私，公平的對(duì)待各級(jí)部門的經(jīng)費(fèi)使用申請(qǐng)。不得出現(xiàn)提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)假賬，貪污、挪用公款等系列違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)懲。
第四篇：協(xié)會(huì)規(guī)章制度
本中心制度為人員表現(xiàn)，考勤制度，會(huì)議制度，事務(wù)記錄制度，財(cái)務(wù)制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度六大項(xiàng)：
1、人員表現(xiàn)
1.1、全體成員本著為同學(xué)服務(wù)的原則，認(rèn)真，負(fù)責(zé)；
1.2、中心所有活動(dòng)必須經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的商議，再請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可舉行；
1.3、所有成員不準(zhǔn)做有損學(xué)校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；
1.4、所有成員不得以中心得名義開辦個(gè)人事務(wù)；
1.5、尊重主席團(tuán)和各部長(zhǎng)，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；
1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動(dòng)并提出好的建議，分配給個(gè)人的工作要按時(shí)保質(zhì)保量完成，不能無(wú)故推辭或拖延；
2、考核制度
2.1、全體成員應(yīng)積極參加本中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，每次例會(huì)要按時(shí)到位；
2.2、有事不能參加例會(huì)者應(yīng)提前向上一級(jí)請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方可不到位。 2.
3、各部委無(wú)故缺席例會(huì)達(dá)一次者取消評(píng)優(yōu)資格，缺席例會(huì)達(dá)三次者，給予退會(huì)處理；各（正、副）部長(zhǎng)無(wú)故缺席例會(huì)達(dá)一次者取消該部評(píng)優(yōu)資格，缺席例會(huì)達(dá)三次者，給予停職處理； 2.4、中心十一月底進(jìn)行中期考評(píng)，屆時(shí)工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；工作不負(fù)責(zé)、推托、懈怠者將由中心主席團(tuán)大會(huì)和中心負(fù)責(zé)人會(huì)議討論決定，上報(bào)學(xué)院審批將其停職或自動(dòng)申請(qǐng)退出。
3、會(huì)議制度 3.1、會(huì)議章程
3.1.1、中心負(fù)責(zé)人例會(huì)：主席團(tuán)成員及各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)每?jī)芍芤淮卫龝?huì)，會(huì)議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會(huì)議；
3.1.2、部門內(nèi)部會(huì)議：各部門內(nèi)部每?jī)芍荛_一次會(huì)議，會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)各部門自定，由部長(zhǎng)主持會(huì)議，并于負(fù)責(zé)人例會(huì)上向主席團(tuán)匯報(bào)；
3.2、會(huì)議內(nèi)容
3.2.1、中心負(fù)責(zé)人例會(huì)，各部門總結(jié)前段時(shí)間的工作，并對(duì)后段時(shí)間工作作安排；
3.2.2、各部門內(nèi)部會(huì)議討論工作安排；
3.2.3、需報(bào)賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報(bào)賬。
3.3、會(huì)議要求
3.3.1、中心主要負(fù)責(zé)會(huì)議由辦公室部長(zhǎng)檢查出勤并做會(huì)議記錄，各部?jī)?nèi)部會(huì)議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會(huì)議紀(jì)錄。
3.3.2、每次會(huì)議的時(shí)間要求不超過(guò)50分鐘，各部可視具體情況適當(dāng)加長(zhǎng)或壓縮。
4、事務(wù)記錄制度
事務(wù)記錄制度由辦公室負(fù)責(zé)完成，各部門需積極配合。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄、會(huì)議紀(jì)錄、財(cái)務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動(dòng)的情況、工作總結(jié)。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負(fù)責(zé)的部門建立工作檔案；
4.1、外聯(lián)部： 外聯(lián)部活動(dòng)內(nèi)容、獲得經(jīng)費(fèi)情況、所拉到的贊助商、活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展情況、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、商家的滿意等等；
4.2、家教部： 所獲得家教的時(shí)間、地區(qū)及安排家教的情況；所做宣傳的時(shí)間、地點(diǎn)、宣傳的形式、宣傳進(jìn)展的情況、宣傳的效果；
4.3、崗位部： 尋找崗位具體活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展詳細(xì)情況，所獲得崗位詳細(xì)情況、安排上崗?fù)瑢W(xué)的情況；
4.4、實(shí)踐部： 實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容，廣大同學(xué)參與狀況，活動(dòng)的影響及意義；
4.5、宣傳部： 所宣傳活動(dòng)的部門、形式、時(shí)間、地點(diǎn)及宣傳效果；
4.6、網(wǎng)絡(luò)部： 網(wǎng)站維護(hù)情況、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進(jìn)程；
4.7新聞部：每期報(bào)紙的采寫征稿，獲取新聞線索的.情況。
4.8 采編部：報(bào)紙的組稿排版，審核校對(duì)等工作的完成情況。
4.9發(fā)行部：報(bào)紙的聯(lián)系、協(xié)調(diào)贊助商及報(bào)紙的發(fā)行的相關(guān)事宜的完成情況。
另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；
5、財(cái)務(wù)制度
5.1、財(cái)務(wù)管理制度
中心財(cái)務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理，記錄中心財(cái)務(wù)的收支具體情況；
5.2、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度
5.2.1、各部買任何東西需經(jīng)部長(zhǎng)同意；
5.2.2、帳目小于五十元的由當(dāng)事人決定，大于五十元的報(bào)請(qǐng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)，大于一百元的需報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)審批；少于五元的集中達(dá)五元以上一次報(bào)銷；
5.2.3、報(bào)銷時(shí)需持正式發(fā)票或收據(jù)，除特殊情況外否則小票不可報(bào)銷，報(bào)銷時(shí)由付錢的成員簽字；
5.3、財(cái)務(wù)實(shí)行公開化，中心任何成員對(duì)財(cái)務(wù)有知情權(quán)，如有疑義可詢問(wèn)辦公室負(fù)責(zé)人；
5.4、外聯(lián)部財(cái)務(wù)分配制度
外聯(lián)活動(dòng)所得經(jīng)費(fèi)分配30給外聯(lián)部，其余70納入中心活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
5.5、學(xué)期末報(bào)銷辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負(fù)責(zé)人短信費(fèi)20元/人；
6、獎(jiǎng)勵(lì)制度
6.1、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個(gè)人年終積分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
6.2、個(gè)人積分形式
6.2.1、例會(huì)考勤無(wú)故缺席一次扣2分；
6.2.2、參與活動(dòng)情況
6.2.2.1、表現(xiàn)積極活躍，有突出表現(xiàn)者加3分；
6.2.2.2、表現(xiàn)一般者加2分；
6.2.2.3、活動(dòng)參與者加1分；
6.3、優(yōu)秀部委：由各部分內(nèi)部評(píng)定，個(gè)人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
6.4、優(yōu)秀部門：由辦公室及各部長(zhǎng)討論決定，并獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
6.5、部門獲得積分方式
6.5.1、活動(dòng)的次數(shù)（一次加5分）；
6.5.2、活動(dòng)的影響（1－5分）；
6.5.3、活動(dòng)的完成情況（1－5分） 由主席團(tuán)討論決定；
另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)歸外聯(lián)部所有的20經(jīng)費(fèi)中的提供40。
第五篇：協(xié)會(huì)規(guī)章制度
協(xié)會(huì)所有的財(cái)產(chǎn)均為協(xié)會(huì)全體成員的共同所有，它必須用于服務(wù)本協(xié)會(huì)的會(huì)員，開展本社團(tuán)的活動(dòng)以及發(fā)展社團(tuán)之所用。為加強(qiáng)本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理，建立規(guī)范合理的財(cái)務(wù)管理方法，提供財(cái)務(wù)工作水平和財(cái)務(wù)使用的透明度。依據(jù)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及本協(xié)會(huì)原有相關(guān)文件規(guī)定先修訂條例如下：
一、經(jīng)費(fèi)來(lái)源：
（一）會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)
（二）社會(huì)（主要是企業(yè)公司）贊助
（三）學(xué)校資助
（四）其他合法收入
二、經(jīng)費(fèi)使用
（一）本協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的費(fèi)用
（二）本協(xié)會(huì)日常管理所需費(fèi)用
（三）其他正當(dāng)合理的開支
三、財(cái)務(wù)審批
本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)使用實(shí)行嚴(yán)格的'管理、分層逐級(jí)審批制
（一）各部門財(cái)務(wù)報(bào)銷，必須持有相關(guān)的合法的正規(guī)國(guó)家統(tǒng)一發(fā)票，特殊情況應(yīng)向理事會(huì)（董事長(zhǎng)）通報(bào)后根據(jù)收據(jù)報(bào)賬。發(fā)票和收據(jù)必須有經(jīng)手人的簽字，并注明相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)及使用事項(xiàng)。
（二）各部門經(jīng)費(fèi)使用必須首先經(jīng)過(guò)部門負(fù)責(zé)人審批，報(bào)賬時(shí)需負(fù)責(zé)人簽字核實(shí)，最終上報(bào)理事會(huì)（董事長(zhǎng)），經(jīng)財(cái)務(wù)處報(bào)銷。
（三）超過(guò)預(yù)算的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，需事先向本部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，然后上報(bào)至理事會(huì)（董事長(zhǎng)）。理事會(huì)審議后再經(jīng)財(cái)務(wù)處核實(shí)報(bào)賬。
四、財(cái)務(wù)（產(chǎn)）管理
（一）本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)使用需嚴(yán)格遵守相關(guān)的管理制度并有理事會(huì)及全體成員給予監(jiān)督，做到經(jīng)費(fèi)使用合理，真實(shí)，透明；管理和監(jiān)督要求嚴(yán)格執(zhí)相關(guān)財(cái)務(wù)條列，按章辦事。
（二）協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)開支定期以公開形式向會(huì)員報(bào)告，并上報(bào)社聯(lián)，再由社聯(lián)向校團(tuán)委老師匯報(bào)。
（三）所有部門在報(bào)賬時(shí)，除出示相關(guān)發(fā)票及收據(jù)外，還需另附一分詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表報(bào)財(cái)務(wù)處，接受理事會(huì)的監(jiān)督核實(shí)。
（四）協(xié)會(huì)換屆時(shí)，協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)有本屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人移交給新一屆財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并出具年度財(cái)務(wù)清單。同時(shí)需在換屆大會(huì)上做本屆的財(cái)務(wù)匯報(bào)，向廣大的會(huì)員說(shuō)明協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)使用狀況。
（五）協(xié)會(huì)所有財(cái)產(chǎn)為協(xié)會(huì)集體公共所遇，任何人不的隨意占有或挪用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)懲。
（六）經(jīng)費(fèi)使用要從實(shí)際出發(fā)，講求實(shí)效，力求節(jié)儉。并定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況。
五、財(cái)務(wù)處職責(zé)：
（一）本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)以董事長(zhǎng)為主的理事會(huì)處理相關(guān)事宜。
（二）財(cái)務(wù)處需嚴(yán)格把關(guān)各級(jí)部門的經(jīng)費(fèi)使用，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)使用范圍，掌握開支情況，并及時(shí)的做出合理調(diào)整和調(diào)度。
（三）財(cái)務(wù)處需嚴(yán)格的審查各級(jí)部門的財(cái)務(wù)報(bào)告，真實(shí)無(wú)誤的登記財(cái)務(wù)使用情況，并記錄在冊(cè)、存檔。
（四）財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)人員，應(yīng)大公無(wú)私，公平的對(duì)待各級(jí)部門的經(jīng)費(fèi)使用申請(qǐng)。不得出現(xiàn)提供虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告、報(bào)假賬，貪污、挪用公款等系列違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)懲。
第六篇：協(xié)會(huì)規(guī)章制度
第一章總則
第一條：街舞舞協(xié)會(huì)是由廣大街舞愛(ài)好者共同組成的自發(fā)性群眾團(tuán)體，是為繁榮本市文化事業(yè)而設(shè)置的群眾組織，并在遵守憲法和法律的前提下，按照舞協(xié)自身特點(diǎn)開展活動(dòng)，促進(jìn)全市精神文明建設(shè)。
第二條：本協(xié)會(huì)的宗旨為發(fā)揚(yáng)舞蹈文化，傳播舞蹈技能。豐富廣大群眾的文化知識(shí)，提高身體素質(zhì)及藝術(shù)欣賞能力，改善群眾的身體形態(tài)及外在氣質(zhì)，提高群眾的個(gè)人欣賞和利用身體語(yǔ)言的能力，從而建立良好的群眾文化活動(dòng)和社區(qū)藝術(shù)文化氛圍。
第二章設(shè)立和任務(wù)
第三條：街舞舞協(xié)會(huì)依據(jù)法律、法規(guī)及本章程，維護(hù)會(huì)員的正當(dāng)權(quán)益。
第四條：本協(xié)會(huì)注重思想性、知識(shí)性、實(shí)踐性，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)，積極創(chuàng)新。崇尚“以街舞會(huì)友”的精神，在學(xué)街舞，練街舞的過(guò)程中人們的才能、興趣和個(gè)性得以充分的發(fā)揮與增強(qiáng)，釋放生活壓力，鍛煉身心。讓更多的'人了解街舞，為本市文化生活再添一道風(fēng)景線。
第三章會(huì)員
第五條：會(huì)員的特點(diǎn)與義務(wù)
（一）遵紀(jì)守法、品格端正，有意致力于協(xié)會(huì)的發(fā)展和壯大的廣大人民群眾。
（二）承認(rèn)本協(xié)會(huì)的章程和組織，按本協(xié)會(huì)的決議，配合本會(huì)搞好各種活動(dòng)。
（三）參與活動(dòng)積極主動(dòng)，自覺(jué)準(zhǔn)時(shí)，關(guān)心未參加本會(huì)的街舞愛(ài)好者。
（四）舞協(xié)對(duì)申請(qǐng)加入者將進(jìn)行審核，凡符合本協(xié)會(huì)條件可成為正式會(huì)員，建立會(huì)籍，同時(shí)予以公布。
第六條：會(huì)員的權(quán)利
1.有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
2.有權(quán)獲得舞協(xié)提供的有關(guān)藝術(shù)交流的信息和服務(wù)。
3.有權(quán)對(duì)本協(xié)會(huì)的工作和領(lǐng)導(dǎo)人提出建議，批評(píng)和監(jiān)督。
4.有權(quán)享受本協(xié)會(huì)舉辦的各種有關(guān)的專業(yè)講座，參加本協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)文藝活動(dòng)。
第七條：會(huì)員退會(huì)應(yīng)向組織機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。
第八條：本協(xié)會(huì)會(huì)員如嚴(yán)重違反本協(xié)會(huì)章程或長(zhǎng)期不參加本會(huì)的活動(dòng)，違反法律觸犯刑法，本協(xié)會(huì)將停止或取消其會(huì)員資格。
第四章組織和職權(quán)
第九條：街舞協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，秘書長(zhǎng)一名，理事若干名和會(huì)員若干名。理事會(huì)有權(quán)審批和決定協(xié)會(huì)會(huì)員及各項(xiàng)工作，決定其它重大事項(xiàng)。
第十條：舞協(xié)會(huì)長(zhǎng)為本協(xié)會(huì)最高管理者，有權(quán)對(duì)本協(xié)會(huì)的主要成員進(jìn)行監(jiān)督，決定本協(xié)會(huì)的重大事項(xiàng)。
第十一條：會(huì)長(zhǎng)職責(zé)
會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持舞協(xié)整體工作，制定舞協(xié)發(fā)展規(guī)劃，組織開展培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)。
第十二條：秘書長(zhǎng)職責(zé)
（一）擬制舞協(xié)工作計(jì)劃，聯(lián)系活動(dòng)地點(diǎn)、總結(jié)，綜合全部工作情況，請(qǐng)示匯報(bào)有關(guān)問(wèn)題。
（二）管理和保管財(cái)物。
第十三條：舞協(xié)會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)決定召開，秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集。
第五章協(xié)會(huì)活動(dòng)
第十四條街舞協(xié)會(huì)主要以在內(nèi)部開展活動(dòng)為主，活動(dòng)形式主要有：街舞知識(shí)講座，組織各種街舞比賽活動(dòng)，定期對(duì)會(huì)員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，匯報(bào)演出，及對(duì)外交流等。
第六章附則
第十五條：本章程解釋權(quán)街舞協(xié)會(huì)理事會(huì)。
第十六條：本章程修改須經(jīng)三分之二會(huì)員同意。
第十七條：街舞協(xié)會(huì)章程，自宣布成立之日起實(shí)施
