千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《關于規(guī)章制度培訓的開場白》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《關于規(guī)章制度培訓的開場白》。

第一篇：關于規(guī)章制度培訓的開場白

規(guī)章制度培訓的開場白篇一：新員工培訓開場白及結束語

新員工培訓開場白和結束語開場白：各位鼎輝的同事們大家下午好！首先歡迎大家加入到咱們公司，我們從五湖四海相聚在這里也是一種緣分。我們不光成為了

同事，那么隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。

從現(xiàn)在開始這里是大家工作和生活的地方，鼎輝公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發(fā)展空間……。請大家放心，無論你的夢想是怎樣的，只要是積極向上的，鼎輝都會為你提供實現(xiàn)夢想的舞臺。

公司堅持以人為本的宗指，尊重知識，尊重人才。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進，今天我們進行員工培訓的第一課《公司制度》培訓。通過今天的培訓，希望能讓大家知道公司的文化和規(guī)章制度和一些基本的安全知識。在課程開始之前，我先強調一下培訓的紀律。在培訓中不允許隨意的走動和離場，請在培訓的過程中保持安靜，有問題可以舉手得到允許后再提出問題。另外，請大家遵守簽到制度，每個人必需簽到，現(xiàn)在還沒有簽的可以在課間休息的時候把簽到補上。

結束語：有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司，成為鼎輝密不可分的一分子，同時也希望大家在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。最后，我也熱切地期望：您因鼎輝而自豪，鼎輝因您更精*！

規(guī)章制度培訓的開場白篇二：保安員培訓主持詞

人防部保安員培訓議程

時間：xxx年xx月xx日（星期x）上午8：30-12：00

各位領導，各位同事，大家好！我很高興能擔任本次大會的主持，首先我作個自我介紹，我是人力資源部的培訓專員，我叫xxx，今天我將全程為大家提供服務，歡迎大家對我們的培訓工作提出寶貴的意見。為保*培訓的效果，請大家把手機調到靜音或振動，謝謝大家。

公司領導對我們保安員的培訓工作一直都非常重視和支持，但今天這個大會不但公司領導特別重視，而且我們今天還很榮幸地邀請到了xx市事務管理局xxx處長蒞臨指導，下面讓我一一為大家介紹今天出席大會的各位領導：

xx市事務管理局xxx處長、公司副總經(jīng)理xxx、人防部副經(jīng)理xx、公司總經(jīng)理助理xxx、各大隊長，請大家用熱烈的掌聲對各位領導的到來表示感謝。

培訓是為了讓大家了解日常工作中應知應會的知識，但要將學習的知識轉化為自身的技能，這就要求大家在工作中進行自我完善，努力提高技能水平和自身素質。希望大家能結合自己工作崗位的實際情況，服從公司管理，嚴于律已、勤奮工作，發(fā)揮所長。

今天的培訓大會共分為三部分：

1、領導進行培訓動員大會發(fā)言；

2、公司規(guī)章制度學習及考試；

3、日常行為規(guī)范訓練。

現(xiàn)在：

1、請人防部副經(jīng)理xxx

發(fā)表培訓動員講話；

2、請xxx事務管理局xxx處長發(fā)表講話；

3、請公司副總經(jīng)理xxx發(fā)表講話；

4、請公司總經(jīng)理助理xxx發(fā)表講話；

規(guī)章制度培訓的開場白篇三：新員工培訓開場結束

新員工培訓開場白

各位伙伴們，上午好！

我是人資行政中心人事周經(jīng)理，感謝您選擇了森波拉度假森林，從今天起您將是我們大家庭中的重要一員，為了幫助您在新的工作中不感到拘束，幫助您了解各項規(guī)章制度和企業(yè)文化，將開展為期三天的入職培訓，培訓內容包含了：公司發(fā)展歷程、安全培訓、禮貌禮儀、考核等課程。

我衷心地希望大家在這短短的三天時間認真聽講，做好筆記，并真正做到學以致用。為了保*良好的課堂環(huán)境，讓我們的培訓起到更好的預期效果，我對此次培訓做以下紀律要求：

1、要求所有參訓人員提前到達培訓地點，準時點名簽到；

2、授課期間請將手機調到靜音或關機狀態(tài)，如有緊急情況，征得老師允許可離開教室接聽電話，退出教室要輕聲，關門開門動作不要過大；

3、授課期間要遵守課堂秩序，不準交頭接耳；因為，你的行為會影響他人的聽課，還是對授課老師的不尊重；

4、培訓中間安排15分鐘休息，樓道間不得喧嘩，以免影響他人辦公；

5、保持培訓室衛(wèi)生，不準吸煙、不亂丟紙屑、不隨地吐痰，培訓結束后收拾個人周圍衛(wèi)生，保持培訓教室衛(wèi)生干凈、整潔。

最后讓我們把掌聲送給自己并請出授課老師…….，謝謝！

新員工培訓收場總結

伙伴們：

經(jīng)過3天的緊張學習，這一期新員工培訓班今天就要結束了，對于這次培訓，各授課老師按要求依時授課，伙伴們能認真學，認真記，完成了教學計劃，取得了良好效果，這是和大家的密切配合分不開的，謝謝！

這次培訓雖然時間短，內容多，但還是有很大的收獲，通過集中培訓，大家進一步了解了森波拉的企業(yè)文化，統(tǒng)一了思想，增長了業(yè)務知識和技能，拓寬了眼界，開闊了思路，掌握和了解了許多新員工需要知道規(guī)定和制度，達到了預期目的。但是，由于時間緊，內容多，教學方式主要還是灌輸式的，所以，要求伙伴們到崗后，要對學習內容繼續(xù)消化，深入理解，還要抽出時間自學。盡快熟悉和掌握業(yè)務技能、*知識，以更好的狀態(tài)投入工作。

伙伴們，這期培訓雖然結束了，但你們在森波拉的事業(yè)卻剛剛啟航，希望你們一定要以這次學習培訓為新的起點、新的動力，進一步加強學習，努力實踐，勤奮工作，奮力開拓，最后祝大家工作順利，事業(yè)有成，不斷進步！

森波拉第x期新員工培訓現(xiàn)在結束。

第二篇：規(guī)章制度

華瑞誠五金規(guī)章制度

1.每天準時上班，不早退，不遲到，上班期間不做與工作無關的事情，（例如：玩手機，

打電話，使用手機聽音樂看小說，其中戴耳塞聽音樂看小說嚴重影響工作，如因此做壞工件，將要負全部責任，請各位切記）。不無故不上班，如有事情請假需提前半天告知，不允許代理請假，經(jīng)批準后方可不上班。否者按曠工處理。晚上如有事情不加班需提前告知，安排人頂替接手工作，保質保量完成，經(jīng)批準后方可不加班,否則按扣除半天工資處理。

2.工作期間不許亂丟垃圾，垃圾與煙頭一定要丟到垃圾桶，保持一個良好的工作環(huán)境，大

家都會心情舒暢。

3.做產(chǎn)品的時候一定要把控好尺寸、產(chǎn)品公差與要求、對比樣品，問清楚數(shù)量再做，不能

憑記憶做，因為沒問清楚而把產(chǎn)品做壞，需負一定的責任，望各位一定要記住，不做沒有把握的事情，如果你不能確定100%的把產(chǎn)品做好，請一定要先停下來，問清楚或者請教好之后再做。

4.加工產(chǎn)品的時候過程中如有不良品一定要告知，因為有些產(chǎn)品是不允許少數(shù)量的，如果

少了，需告知客戶，做壞的不允許丟掉，做好標示分開交還給客戶。

5.一筐產(chǎn)品里面如發(fā)現(xiàn)不良的，一定要分開做好標示，檢驗好后再交給客戶，如果你不確

定產(chǎn)品100%的是良品必須要分開檢驗后再交貨，請記?。簩帣z3000，莫讓客戶退300。

6.每天下班提前10分鐘，收拾好機臺上的量具用具，把機器擦干凈，地面清理干凈，以

及把當天的調機品，并在明確允許范圍的不良品進行分類。銅，鐵，黃銅，鋁合金，不銹鋼等原材料或廢料一定要分開擺分類入袋，夜班工作人員提前十分鐘到達工作崗位領取生產(chǎn)任務。交接班必須把自己操作的機臺廢料清理干凈讓人接班，不允許留給接班人來處理（每天必須要做的）

7.每個人或每對搭檔有屬于自己的量具與工具，請妥善保管，因管理不妥而損壞或則搭檔

需要自己負責將工具補全。

8.不良費廠里面的東西，注意合理使用。如因操作不當引起的浪費和損壞要負一定的責任。

9.每個客戶之間的產(chǎn)品必須分類擺放整齊，明確。不允許亂臟的現(xiàn)象。做好的產(chǎn)品要保持

干凈整潔。

每個月供當月沒有請假獎勵100元，每個月沒有違反規(guī)則制度的獎勵100元，希望各位員工能遵守以上規(guī)章制度，如有違反的將按情節(jié)的嚴重性來處罰。

華瑞誠五金示

2014-6-21