千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《規(guī)章制度開頭》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《規(guī)章制度開頭》。

第一篇：規(guī)章制度業(yè)余足球隊規(guī)章制度

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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

業(yè)余足球隊規(guī)章制度

一 球隊宗旨

球隊是一個業(yè)余體育組織，其宗旨在于以球隊友，促進交流。我們的宗旨：工作第一，訓(xùn)練比賽第二。強身健體，團結(jié)協(xié)作，增進友誼，永攀新高。比賽原則：本著鍛煉身體，激揚活力的原則，在保證不影響比賽成績前提下，盡量在比賽中安排所有到場球員一定的上場時間。（主力隊員是首發(fā)，但是替補隊員到場均安排一定上場時間時間，不少于15分鐘）

球隊通過訓(xùn)練、比賽等活動，激發(fā)隊員的體育熱情，增強隊員的身體素質(zhì)，加深隊員之間的了解與友誼，提高球隊的技戰(zhàn)術(shù)水平，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)及協(xié)作互助的團隊精神以達到鍛煉身體。

友誼第一，比賽第二。在球場上我們是隊友，在球場下我們是兄弟。陽光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂、健康是我們永不變的隊訓(xùn)。 ? 二

球隊的組織機構(gòu)和職能

球隊設(shè)榮譽隊長1名、場上隊長1名、副隊長1名

隊長主要負責(zé)球隊的管理、外聯(lián)主要負責(zé)場上人員安排，球隊整體戰(zhàn)術(shù)打法等工作。

副隊長主要協(xié)助管理球隊，協(xié)助領(lǐng)隊搞好球隊建設(shè)， 以上所有職責(zé)均由所有隊員商量后拍板決定。

2

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? 三

隊員守則

1、隊員必須遵守國家法律法規(guī)，遵守球隊規(guī)章制度，不得以球隊名義進行有損國家、集體和個人利益的行為。

2、隊員之間需要團結(jié)友愛、互相幫助，不得做出有損球隊利益的行為。 3、隊員應(yīng)遵守球隊的規(guī)章制度，并有對球隊行為提出意見、建議、批評、指正和共同建設(shè)球隊的權(quán)利和義務(wù)。

4、隊員應(yīng)尊重隊長的管理，在比賽中堅定不移的貫徹戰(zhàn)術(shù)意圖，不得擅自更改球隊決定。

5.隊員有自由加入和退出的權(quán)利，但須向隊長聲明.? 四 隊費的繳納標準及用途

在拉到贊助之前，本隊還是aa制支付比賽費用及飲料錢等。每場訓(xùn)練以及比賽，均aa，隊服在比賽的時候均統(tǒng)一，隊服aa，球隊經(jīng)費來源于隊員隊費。隊費主要用購買足球及其他相關(guān)裝備，購買比賽用水等。 ? 五 財務(wù)制度

球隊應(yīng)當建立財務(wù)管理制度。隊費單獨列帳，收支清楚、明確地予以記載，并須定期將隊費收支情況在qq群上公布； ? 六

隊員享有以下權(quán)利：

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1.提出合理化建議；

2.監(jiān)督球隊的管理組織是否公正合理。 3.有權(quán)了解球隊財務(wù)情況、要求公開財務(wù)帳目； 4.聯(lián)系比賽，經(jīng)討論執(zhí)行； ? 七

球隊紀律

1.遵守國家法律；

2.隊員應(yīng)在不影響工作和學(xué)習(xí)的前提下參加球隊活動；

3.嚴禁拉幫結(jié)派,反對任何形式的小團體主義和個人主義，倡導(dǎo)團隊精神。 4.比賽、訓(xùn)練到場準時，不得無故缺席；訓(xùn)練及比賽中服從隊長安排。 5．發(fā)揚良好的賽場作風(fēng)，服從裁判，尊重對手，嚴于律己，寬以待人，保持高昂的斗志。

6.如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前說明，或通過電話等方式向隊長請假。 ? 八

違紀處理

隊員有如下行為的，將視其情節(jié)輕重給予以下處罰： 1.觸犯國家刑律或嚴重損害球隊聲譽的，開除隊籍；

4

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2.違反隊規(guī)或未認真履行義務(wù)者，將視其情節(jié)輕重勸其退出球隊。 3.連續(xù)三次或者累計五次無故不參加活動者(指未能事先給隊長請假者)，將做自動退隊處理；

第二篇：員工培訓(xùn)開場白

靜場宣導(dǎo)

會場內(nèi)要求：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位xx的伙伴，xx集團河南公司2009年員工培訓(xùn)及動員誓師大會即將開始，為了確保會議的順利進行，請您在活動開始之前，將手機、關(guān)閉或調(diào)至震動檔，謝謝合作！

開場白：

a：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓

b：xx最優(yōu)秀的精英伙伴們

合

：大家上午好！

a：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領(lǐng)導(dǎo)入場！

a：生命的綠洲需要甘甜的泉水 b：茂密的森林需要陽光的普照，

a：雨后的天空需要絢麗的彩虹 b：冰峰的日子需要溫暖的問候

a：省公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領(lǐng)導(dǎo)，親臨了培訓(xùn)活動現(xiàn)場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們！

b：有請領(lǐng)導(dǎo)入座，大家請坐，本次活動得到了公司總經(jīng)理辦公室的高度關(guān)注，今天光臨活動現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)分別是：

a、這是一個花紅柳綠的春天， b、這是一個朝氣蓬勃的春天，

a、在這萬物復(fù)蘇的季節(jié)，我們迎來了09年全省經(jīng)理員工的第一次團聚，

b、新的一年我們是激動的，新的一年我們是奮進的，

a、新的開始、新的挑戰(zhàn) b、新的起點、新的機遇

a、在這滿心歡喜、快樂吉祥的美好時刻，來自全省各二級分公司的近200名xx精英歡聚一堂，總結(jié)過去，放飛夢想

b：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠飄揚在中原大地的每一個職場！

a、莊嚴的時刻已經(jīng)來臨，請允許我們隆重的宣布xx集團河南公司2009年員工培訓(xùn)及動員誓師大會

合：現(xiàn)在開始！

a、大會進行第一項，全體起立，奏國歌

b、 大會進行第二項，全體合唱：大愛之歌

a、請坐，為了積極穩(wěn)妥地貫徹執(zhí)行省公司的營銷企劃方案，擴大河南銷售市場，提升銷量，打造最佳團隊，今天，我們在這里舉行xx集團河南公司09年員工培訓(xùn)活動，讓大家學(xué)習(xí)最新營銷方法，新產(chǎn)品，核酸知識鞏固加強等方面內(nèi)容，并且為大家提供交流學(xué)習(xí)的機會！

b、 俗話說的好，惟有不斷進取，才能獲得成功，因此河南各二級市場積極響應(yīng)號召前來學(xué)習(xí)交流，下面我們分別介紹各市場方隊，讓我們來看看各市場形象和風(fēng)采：

a、昨日的耕耘已化作今天的希望

b：今天的汗水禱就了明天的輝煌

a：迎接挑戰(zhàn)

b：超越夢想

合：團結(jié)奮斗，一起飛翔！

a、下面讓我們掌聲有請趙總為大家做培訓(xùn)動員！

趙總講話

介紹培訓(xùn)、動員誓師大會內(nèi)容

第三篇：節(jié)目主持詞主持詞

主持詞：

（女）尊敬的老師們，

（男）親愛的同學(xué)們：

（女）新的鐘聲，新的期待。

（男）新的一年，新的祝愿。

（女）伴著美妙的音樂，

（男）敲響歡快的鑼鼓，

（女）跳起激情的舞蹈，

（男）我們迎來了嶄新的——2013年。

（女）在這里，我們播種夢想，

（男）在這里，我們放飛希望。

（女）今天，讓我們盡情舞蹈，

（男）今天，讓我們放聲歌唱。

（合）現(xiàn)在我宣布、、、聯(lián)歡會現(xiàn)在開始！

《愛我你就抱抱我》

（ 女 ）爸爸是一棵樹，媽媽是一棵樹，我是一只快樂的小鳥，在兩棵大樹間飛來飛去。爸爸，愛我你就陪陪我，媽媽，愛我你就親親我，下面請欣賞學(xué)前班小朋友帶來的舞蹈《愛我你就抱抱我》

男：我們是祖國今天的花朵，明天的太陽，在社會主義的春風(fēng)里，我們拙壯成長。讓我們一起用今天的種子，種出明天的太陽吧!下面請欣賞一年級為大家表演的舞蹈《種太陽》。

女：快樂的節(jié)日,我們縱情把歌唱,聽,鈴兒響叮當,我們心情多歡暢;看,鑼鼓聲聲響,我們的舞姿多優(yōu)美。下面請欣賞二年級的舞蹈《鈴兒響叮當》，

男： 我們是鮮艷的紅領(lǐng)巾，我們是優(yōu)秀的少先隊員，在這個團結(jié)友愛的組織里少了誰都不行，下面請欣賞三年級的小品《一個也不能少》

男：手挽著藍色的假日，我們?nèi)ヌだ?，赤腳走在金色的沙灘，濺起陽光一片。詩一般的童年，浪花朵朵綻放，張開心情的翅膀，讓我們一起來舞蹈。下面請欣賞四年級舞蹈《快樂童年》

女：希望是一盞漆黑夜里的燈火，希望是一股冰天雪地里的暖流，希望是一雙天使的翅膀，正是因為有了它，我們才能追逐夢想。正是因為有了它，我們才能追逐夢想。 下面請欣賞五年級舞蹈《希望》

男：每個女孩都天生愛美，每個女孩都幻想著自己就是那美麗的白雪公主，接下來請欣賞六（1）班女生為大家?guī)砦璧浮度詹宦洹?/p>

女：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強！”今天，我們在父母、老師的關(guān)懷中幸福成長，明天，我們必將用自己的奮斗，讓我們可愛的祖國更加繁榮富強，因為，我們都

是炎黃子孫，我們都是有志的中華少年。接下來請欣賞六（2）班同學(xué)為我們帶來的朗誦《中華少年》。

男：當你遇到困難時，你不妨多對自己說：加油！加油！當你獲得足夠的自信，什么困難都會迎刃而解！下面有請欣賞學(xué)前班的小演員表演的舞蹈《加加油》 女：春天在哪里？春天在黨的懷抱里，春天在我們的心里，春天在我們生活的美麗世界里。下面請欣賞一年級的舞蹈《春天在哪里》。

男：孩子們都有一個美麗的愿望， 讓世界的每個角落 都變得溫暖而又明亮， 在孩子的心中老師、爸爸媽媽就是我們的太陽！沒有太陽就沒有我們這個美麗可愛的世界！接下來請欣賞二年級 舞蹈《種太陽》

女：歡樂的節(jié)日，幸福的時刻，到處都是歌聲，到處都是歡笑.我們歌唱今天的幸福，舞出明天的希望，每個人心里此時都樂開了花。下面請欣賞三年級舞蹈《快活一族》。

男：圓圓的月亮，圓圓的情，圓圓的心中我和你，接下來請欣賞四年級舞蹈《月亮》

女：菠蘿菠蘿蜜，菠蘿菠蘿蜜，帶我去呀帶我去，歡快的節(jié)奏，動聽的音樂，接下來請欣賞五年級舞蹈《菠蘿菠蘿蜜》。

男：同學(xué)們，你們見過吹牛大王嗎？你想領(lǐng)略他們的風(fēng)采嗎？您瞧，今天我們現(xiàn)場就來了幾位吹牛專家。下面讓我們一起來欣賞六（1）班幾位同學(xué)帶來的相聲《吹牛》

女：火熱的歲月是跳動的花季在繽紛的舞臺上流動著青春的旋律。在這個充滿青春的年代里，青春是自由的，青春是激蕩的，下面請欣賞六（2）班的舞蹈《野蠻游戲》

男：跳躍的音符演奏著青春的活力，動人的舞步展示著青春的風(fēng)影，下面請欣賞六（1）班的舞蹈《瀟灑男孩》

.男：同學(xué)們，文明禮儀是我們必須共同遵守的、最起碼的道德規(guī)范，是一個人思想道德水平、文化修養(yǎng)、交際能力的外在表現(xiàn)。所以，我們每個人必須注意自己的一言一行，一舉一動，因為從這些細節(jié)中能折射出我們的文明意識和道德水平。下面請欣賞六（2）班同學(xué)的小品《文明新風(fēng)伴我行》

結(jié)束語（二人上）

男：快樂的時光總是那么短暫

女：團聚的日子特別讓人感動

男：今天我們歡歌笑語

女：今天我們暢想未來

男：讓我們記住今天

女：讓我們期待明天

男：、、慶?；顒拥酱私Y(jié)束

合：祝大家、、快樂！

第四篇：主持詞迎新會主持詞

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迎新會主持詞

甲：天氣明媚乙：陽光燦爛合：就在這個大好時期，我們迎來了11中隊的主題隊會。甲：在這次主題隊會上，我們將看到11中隊的精彩展示。乙：我們還能在這次精彩才藝展示中學(xué)到我們在課堂上學(xué)不到的知識。乙：現(xiàn)在我們先來聽聽大隊長：**，來為我們帶來長征故事：《**》請魔術(shù)組的同學(xué)做好準備。甲：聽完了長征故事《**》你是否回到那場悲烈而精彩的戰(zhàn)斗中呢?現(xiàn)在我們來放松放松看看魔術(shù)吧!乙：大家是否都知道了魔術(shù)的奧秘呢?其實世界上所有的事情只要努力去探究就會得到答案。英語是國際溝通的橋梁，現(xiàn)在我們有請：劉衍

楊碧瑩 史雅嫻

為我們大家?guī)碛⒄Z節(jié)目!請**做準備。甲：聽完了英語節(jié)目，是否也想去學(xué)英語呢?想去學(xué)就去把!別后悔了哦!現(xiàn)在我們先有請**為我們帶來三國故事《***》大家掌聲歡迎。甲：聽完了故事，我們來欣賞舞蹈把!舞蹈是一種藝術(shù)，想學(xué)好這門藝術(shù)是很難的，現(xiàn)在我們有請我們班的幾位才女為我們帶來舞蹈：《***》.乙：看完了舞蹈這門藝術(shù)，我們再來欣賞由我們班的才女****為我們漏一手：古箏大家掌聲有請!甲：聽完了美麗動聽的歌曲，讓我們來聽聽最后一個節(jié)目：歌曲合唱，《*** 》甲：現(xiàn)在我宣布****主題隊會現(xiàn)在圓滿結(jié)束。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事女士們、先生們大家好!我是主持人曹梅我是劉春龍新年的鐘聲即將敲響，

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

時光的車輪在__的史冊上留下了一道深深的印痕。伴隨著冬日里溫暖的陽光，充滿希望的__年如約而至。在這辭舊迎新的難忘時刻，我們相聚在一起，共渡新春聯(lián)歡會。首先我們要向在座的全體嘉賓以及國宸公司的全體員工致以新年的問候，祝愿大家在新的一年里：身體健康，合家歡樂，心想事成，萬事如意!在新年的祝福聲里，我們相聚在一起，回眸昨天，暢想未來?；厥淄?，心潮澎湃，__年，是艱辛的一年，也是喜慶的一年，更是成功的一年!我們看到：迎著冬天的陽光，踏著春天的腳步，充滿希望、充滿生機的__年向我們走來!讓我們用最美妙的歌聲迎接新年的鐘聲，愿明天更加美好;讓我們用最激-情的舞姿描繪明天的美景，愿明天更加輝煌!現(xiàn)在我宣布

：國宸公司__新春聯(lián)歡年會現(xiàn)在開始!值此辭舊迎新的美好時刻，我想，我們敬愛的領(lǐng)導(dǎo)一定有很多話要和大家說!下面，就讓我們以熱烈的掌聲有請王總致辭!(王總致辭)感謝王總熱情洋溢的講話，下面，有請林總作__年工作總結(jié)及__年工作計劃，大家掌聲歡迎!(林總總致辭)王總和林總的致辭，可以說是令人鼓舞、催人奮進，讓我們再一次以熱烈的掌聲表示感謝!今天，我們相約在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光。今天，我們相聚在這里，一起用心來感受真情，用歡樂來融化冰雪。今天，我們相約在這里，敞開你的心扉，釋放你的激-情。今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，讓歡樂響徹云霄!下面，請欣賞林敬梁帶來的歌曲《新貴妃醉酒》。

第五篇：規(guī)章制度

萊蕪市XXXX有限公司規(guī)章制度

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。員工守則

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。

四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

辦公室管理制度

為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。

文件收發(fā)規(guī)定

一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，屬董事會的由董事長簽發(fā)，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)。

業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核、簽發(fā)。

屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。

二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理。

文件由擬稿人校對，審核后方能復(fù)英蓋章。

三、董事會和公司的文件由辦公室負責(zé)報送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結(jié)果。

秘密文件由專人按核定的范圍報送。

四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

五、外來的文件由辦公室文書負責(zé)簽收，并于接件當日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達有關(guān)部門，辦好文件閱辦；屬急件的，應(yīng)在接件后即時報送。

六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因。

文印管理規(guī)定

七、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

八、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送信息中心打印各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。

九、文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚。

十、文件、傳真等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責(zé)任。

十一、嚴禁擅自為私人打印復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

辦公用品購置領(lǐng)用規(guī)定

十二、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實行經(jīng)濟責(zé)任制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后購置。實行經(jīng)濟責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入庫手續(xù)，明確金額。需購置的，由部門負責(zé)人填寫《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由總經(jīng)理審核并報董事長批準后辦理。

十三、辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的，財務(wù)部不予報銷。

十四、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規(guī)定報總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。

十五、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。

十六、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

電話使用規(guī)定

十七、公司各部門電話費均按月包干使用。具體標準如下：辦公室120元/月，投資發(fā)展部100元/月，財務(wù)部60元/月，城建資產(chǎn)部100元/月，市場營銷部200元/月，項目技術(shù)部130元/月，會議中心50元/月。

十八、若有超出當月包干標準的，從超額部門的工資中扣出。當月節(jié)余部分累計到本部門下月話費中使用。

考勤制度

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項目技術(shù)部、生產(chǎn)發(fā)展部、周日值班由各部門自行安排，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責(zé)人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負責(zé)人批準；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準；3天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。

七、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。

八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。

十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準，決定假日加班工作或值班的每天補助20元；夜間加班或值班的，每個補助10元；節(jié)日值班每天補助40元。未經(jīng)批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。十

二、員工的考勤情況，由各部門負責(zé)人進行監(jiān)督、檢查，部門負責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。

安全保衛(wèi)制度

為維護正常的工作秩序，確保財產(chǎn)安全，特制訂本制度。

一、安全保衛(wèi)工作，要認真落實責(zé)任制。總經(jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責(zé)任人，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本公司的安全保衛(wèi)工作負全責(zé)。

二、成立以總經(jīng)理任組長、副總經(jīng)理任副組長、各部門負責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作。發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。

三、根據(jù)實際需要，辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事，負責(zé)安全保衛(wèi)工作，切實負起安全保衛(wèi)責(zé)任。

四、落實防火措施，會議中心等重要場所設(shè)置的消防栓，不得用作他用，專人應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無損；配備的各種滅火器，要按規(guī)定期限更換滅火藥物；防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。

五、抓好安全用電：

1、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時更換；

2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐；

3、生產(chǎn)車間、配電房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進入。

六、落實防盜措施：

1、財務(wù)室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源；

2、重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗，辦公房間無人時要關(guān)好門窗和電燈；

3、公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好；

4、車輛停放時應(yīng)采取必要的防盜措施。

七、安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感，經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除隱患。因?qū)ぷ鞑回撠?zé)任而造成事故的，一律追究責(zé)任；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。

八、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。凡違章造成事故的，一律追究責(zé)任；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。

差旅費管理度

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，本著既勤儉節(jié)約、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。

一、本辦法適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費的員工。

二、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項：

1、交通費系指火車、汽車、飛機等費用。

2、膳宿費系指膳食費及宿費。

3、特別費系指因公支付郵電或招待費等。

三、員工因公出差，應(yīng)事先填明員工出差申請單，經(jīng)部門負責(zé)人審核并呈報總經(jīng)理批準后出差，如因事情緊急而未及時填表，須事先由部門負責(zé)人口頭報告總經(jīng)理，等返回公司后，應(yīng)立即補辦手續(xù)，員工出差報支表的處理程序如下：

1、出差前依單填明單位、級別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預(yù)支金額，經(jīng)部門負責(zé)人審核后呈報總經(jīng)理批準。

2、出差人憑核準的預(yù)支金額，填寫借款單，向財務(wù)部預(yù)支差旅費。

3、出差人返回后7日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費報銷單，注明實際出差日期、起始訖地點、工作內(nèi)容、報支項目、金額等，由所屬部門和財務(wù)部負責(zé)人審核后報總經(jīng)理批準，由財務(wù)部在報銷時沖銷預(yù)支數(shù)。

四、差旅費按業(yè)務(wù)需要按崗位職務(wù)分成如下幾個包干：

1、享受總經(jīng)理以上待遇的人員，差旅費實報實銷。

2、享受副總經(jīng)理和總工程師待遇的人員，宿費上限150元/日。

3、享受部門負責(zé)人待遇的人員，宿費上限100元/日，其他人員宿費上限80元/日，另伙食補助30元/天。交通費以經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準的交通方式依票據(jù)實報實銷。

4、公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準，依票據(jù)實報實銷，同時取消當日伙食補助。

5、公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理。工作過失責(zé)任追究辦法

一、為提高工作質(zhì)量和辦事效率，保證工作人員正確、高效地實施管理與服務(wù)，防止工作過失行為發(fā)生，制定本辦法。

二、本辦法所稱工作過失，是指工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行職責(zé)，以致影響工作質(zhì)量和工作效率，貽誤管理與服務(wù)工作，造成不良影響或損害公司利益的行為。

三、工作過失責(zé)任追究，堅持實事求是、有錯必究，懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則。

四、工作人員在實施管理與服務(wù)過程中，有下列情形之一的，應(yīng)當追究工作過失責(zé)任：

1、對符合規(guī)定條件的申請應(yīng)予受理、許可而不予受理、許可的；

2、不予受理、許可不告知理由的；

3、無規(guī)定依據(jù)或違反規(guī)定、技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標準、工作程序?qū)嵤┰S可的；

4、超越權(quán)限實施許可的；

5、對涉及不同部門的許可，不及時主動協(xié)調(diào)，相互推諉或拖延不辦，或者本部門許可事項完成后不移交或拖延移交其他部門的；

6、無正當理由在規(guī)定時間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達到標準要求的；

7、對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉、拖延不辦的；

8、缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù)，影響經(jīng)營決策正確性的；

9、在履行職責(zé)過程中，造成工作失誤的；

10、其他違反內(nèi)部管理制度貽誤工作或損害公司利益的。

五、工作過失責(zé)任分為：直接責(zé)任、間接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

六、承辦人未經(jīng)審核人審核、批準人批準，直接作出具體工作行為，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，負直接責(zé)任。

承辦人弄虛作假，致使審核人、批準人不能正確履行審核、批準職責(zé)，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負直接責(zé)任。

七、雖經(jīng)審核人審核、批準人批準，但承辦人不依照審核、批準意見實施具體工作行為，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負直接責(zé)任。

八、承辦人提出方案或意見有錯誤，審核人、批準人應(yīng)當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致工作失誤后果發(fā)生的，承辦人負直接責(zé)任，審核人負間接責(zé)任，批準人負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

開鎖規(guī)章制度

制度規(guī)章制度

規(guī)范規(guī)章制度

法規(guī)規(guī)章制度

制定規(guī)章制度

第六篇：煤礦安全培訓(xùn)規(guī)章制度

第一章總則

第一條為徹[安全第一、預(yù)防為主"的方針，加強礦井職工安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)全理水平，增強職工

第二條全公司職工必須定期接受安全教育與培訓(xùn)，堅持[先培訓(xùn)、后上崗"的制度。

第三條本度適用于晉平煤業(yè)各科室、各隊組所有干部職工。第四條各單位必須深入開展安全教育，扎推進全培訓(xùn)工作，普

第二章職責(zé)

第五條培訓(xùn)中心負責(zé)編制安全宣傳教計劃，統(tǒng)籌安排基層單位和包保部室結(jié)對(必要時進補充和調(diào)整)，組織職能部門對基層單位的安全活動情況進行不定期抽查，進行材料匯總，考核各科室、各隊組落實兌現(xiàn)情況并負責(zé)定期通報。第六條各科室、各隊組的安全活動情況進行包保、檢查、導(dǎo)、督促，時對包保單位活動情況如實以書面形式在規(guī)定時間內(nèi)送交政工部。第七條各隊組負責(zé)對本單位職工的安全教育組實施，有針對*開展職工喜聞見的安全活動，同時按要求做好相關(guān)記錄，容翔實、規(guī)范。配合有關(guān)部門

第八條前十分鐘安全教育由本單位干部及班組長組織實施，并由當班班組長認真填

第九條培中心負責(zé)制訂干部安全教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，并且負責(zé)制訂全公司工安全教育與培訓(xùn)

*、發(fā)放、建檔管理。

第十條安全指中心負責(zé)題庫編寫、對培訓(xùn)教學(xué)計劃的審定，根據(jù)教學(xué)計劃制卷、出卷，負責(zé)要害工種、特種作業(yè)人員的儲備，填寫。第十一條培訓(xùn)中心負責(zé)公司

第三章安全培訓(xùn)對象、時間和內(nèi)容。

第十

(一)礦長、礦主管安全生產(chǎn)的副礦長和副總工程師每年接受安全

崗?fù)?，每年還必須接受安全*技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于40學(xué)時。

(三)公司其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的

(四)特種作業(yè)人員在通過*技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位*作*后，每年仍須接受有針對

(五)公司其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于15學(xué)時。

(六)司待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安

第十三條新進礦的工人，必須接受公司、區(qū)隊、班組的三級安全教育與培訓(xùn)，經(jīng)

(一)公安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:國家、省及有關(guān)部門制訂的安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企

(二)隊安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:煤礦技術(shù)作業(yè)規(guī)程、*作規(guī)程、施工現(xiàn)場環(huán)境、種特點及可能存在

(三)組安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:本工種的安全*作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位

第四章安全教育的實施與管理

第十四條全教育以職工周五安全活動、班前十分鐘教育和上級部署的以及針對礦井工作實際開展的各類安全活為要載體，宣傳貫徹

第十五每周五為職工安全教育的時間，分上、下午兩次

第十六

第十七

第*

第十九條安全活動實行實名考勤，對于因假、因休班未參加安全活動的，必須在下周安全活動之前或上崗前進行補

第二十條安全活動必須針對本單位或其它單位發(fā)生的人身、機械等事故進行系統(tǒng)

第二十

間內(nèi)進行報送，嚴禁敷了事。職能部門對此項工作要行定期通報，嚴格考核。第二十二條培訓(xùn)中心對各科室、各隊組的安全活動要適時予以督促、指導(dǎo)和幫助，加強對包保位的考力度，實事求是，嚴禁弄虛作打人情分。第二十三條需要匯報的內(nèi)容包括:安全活動時間、主

第五章安全培訓(xùn)的實施與管理。

第二十四條全教育與培訓(xùn)實行登記制度。培訓(xùn)中心必須建立職工安全教育與培訓(xùn)檔案，沒有按本辦法有關(guān)規(guī)定定參加全教育與培訓(xùn)的職

條

位職工安教育與培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，并在每年12月向辦公室上報下

第二十六財資部根據(jù)各單位需求和上級有關(guān)規(guī)定，組織培訓(xùn)班。有關(guān)*工種

弟二十七條培訓(xùn)中心根據(jù)本公司的實際情況規(guī)定的教學(xué)大綱、安全培訓(xùn)教材，制定教學(xué)劃，配備師資。并

第二*

第三十培訓(xùn)班結(jié)束，培訓(xùn)中心提供參加考試學(xué)員名單，安排考

第三十一培訓(xùn)中心、安全指揮中心分別提交培訓(xùn)工作小結(jié)，培訓(xùn)中心

第三十二條參加教學(xué)計劃編制、審定、試卷命題、監(jiān)考、巡考、閱卷等相關(guān)人員，在附表涉及的欄目

第六章獎懲

第三十三安全活動時間不夠或安全活動每少一次罰單位負責(zé)人各30。如無特殊情

第三十四補課率達不到要求者，每次給予各科室科長、各隊組長罰款100元;沒有

第三十

遲

第三十六凡在集團公司等上級部門組織的安全檢查中，被通報扣分

第三十條連續(xù)兩次(含兩次)以上以相同的原因和問題被礦

第三十條對于各項安全教育的材料報送不及時或不報送被全公

第三十九條每月初公司將按照考核的要求對上月安全活動情況進行綜合考核，對安全包保進個人進行獎勵。

第四十條在培中心舉辦的各*工種安全技術(shù)培訓(xùn)、班組建設(shè)學(xué)習(xí)班中，各單位必須按照培訓(xùn)中心培訓(xùn)內(nèi)容參加培訓(xùn)，每發(fā)缺一人次，不經(jīng)請

第四十

第四十條對巡考、監(jiān)考失職者，給予一次罰款100元，并

第四十條泄漏試卷、試題秘密者，給予責(zé)任者罰款300元，

第四十四條在抽查考試中對成績不及格的職工進行補考，每人每次交補考費30元，補仍不及格者進行脫

第七章附則

第四

山西襄礦晉平煤業(yè)培訓(xùn)中心

二零一零年